戴尔外包怎么样，戴尔有多少外包人员是不是享有同样的待遇

来源：整理时间：2022-10-13 08:58:25 编辑：科技经验手机版

本文目录一览

1，戴尔有多少外包人员是不是享有同样的待遇
2，戴尔外包公司值得去吗
3，DELL外派的第三方员工工资待遇有保障吗
4，DELL外派的第三方员工工资待遇有保障吗
5，戴尔售后都是外包的吗
6，戴尔公司外包员工和正式员工待遇差别
7，现在有两份工作一份是电信外包给其他公司的客服一份是戴尔的
8，戴尔公司外包在其供应链管理策略上发挥了什么作用
9，谁知道厦门金网络科技有限公司说是什么DELL的外包公司里面待
10，戴尔是离岸外包吗

1，戴尔有多少外包人员是不是享有同样的待遇

外包人员很多，待遇肯定是不同的。戴尔正编员工被辞退是有赔偿的，但外包就没有，立刻走人。

也许是的。

戴尔有多少外包人员是不是享有同样的待遇

2，戴尔外包公司值得去吗

值得去。戴尔公司可是全球最大最有实力的公司，虽然是外包公司，但资金有保障，做工后能按时领取工资，工种也多，工资也较高。

戴尔外包公司值得去吗

3，DELL外派的第三方员工工资待遇有保障吗

有的。工资跟他们正是员工是同岗同酬，只是跟第三方签劳动合同，接受DELL公司的管理。市场专员是非销售的，主要做销售支持。比如策划、市场推广、品牌管理、广告投放。

你好！外派就是外包公司的工程师，很没有归属感。但是有的第三方的福利还是很好的 .仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

DELL外派的第三方员工工资待遇有保障吗

4，DELL外派的第三方员工工资待遇有保障吗

5，戴尔售后都是外包的吗

一般大城市是授权售后，小城市多数是外包的。建议去的时候问清楚下，或者可以到官网查询当地的授权网点售后。希望可以对你有帮助吧！

应该是用戴尔的太多了吧,其实惠普,联想,这几个品牌,哪有都说好的?都会看到...2g，8400gs，t8250.到现在为止除了觉得重没什么缺点，质量很好。 ...当然...

6，戴尔公司外包员工和正式员工待遇差别

咨询记录 · 回答于2021-09-30 戴尔公司外包员工和正式员工待遇差别您好，外包员工比正式工工资稍微差500块钱左右，但是没有社保

7，现在有两份工作一份是电信外包给其他公司的客服一份是戴尔的

个人建议不要选外包公司。虽然两份都是客服工作，但是外包到别的公司和本公司的正式员工是完全不一样的。相比来说，外包公司比较不稳定，并且待遇没有正式员工好，还可能会更辛苦一些。而且，按照升职空间的话，个人认为外包到别的公司的话相对来说机会并没有很大。

你好！个人建议，如果就业能跟自己专业相关或者跟自己的特长兴趣相关最好，要做好职业规划，对未来发展有自己的定位，如果是为了就业而就业要慎重考虑。另外，鉴于本人工作跟人力资源外包相关，建议不要做外包公司的员工，这种基础岗位被外包出去，一般是因为流动性大，待遇与正式工也有差异。如有疑问，请追问。

8，戴尔公司外包在其供应链管理策略上发挥了什么作用

咨询记录 · 回答于2021-09-23 戴尔公司外包在其供应链管理策略上发挥了什么作用直接外包服务最直接的就是降低了成本还能在第一时间把握订单信息同时也减少了运营成本供应商和戴尔服务商形成了一条完整的产业链

9，谁知道厦门金网络科技有限公司说是什么DELL的外包公司里面待

如果是做intern的话，待遇是50+8，但是intern一般都是在校的学生。签金网后，如果表现优秀，很快会转成正式dell员工的。工资没有那么少，根据个人水平定的。

嗯这个嘛我同学有做过一段时间，就是戴尔的一个外包公司，主要是戴尔客服的，比如接客户电话啊什么的。待遇是正式的戴尔员工工资的一半不到，做客服的每天才50+8块钱的餐补，转正的几率很小，其实想想就知道了。一个月一千多块钱，很累，压力大。如果你想为了锻炼自己的抗压能力，这倒是不错的选择，如果你为了赚钱或者学习能力那就别去了！

你好！楼上正解。很多要自己经理，你有能力怕没饭吃吗。工作按压力的话：有压力--中规中矩--没压力。哪个成长最快呢，年轻人就要介绍点挑战仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

楼上正解。很多要自己经理，你有能力怕没饭吃吗。工作按压力的话：有压力--中规中矩--没压力。哪个成长最快呢，年轻人就要介绍点挑战

DELL人力外包最多的公司就是进网络，各个部门都有进网络的兄弟姐妹你关心的重点是待遇怎么样，高的3000多低的1000多，转正的机会倒是一大把看你做的怎么样了。那些说什么压力的人根本不配在公司里做事，所以如果认为自己是出类拔萃的人可以去尝试一下。

DELL的外包公司员工待遇差得没得说，要等转正式，有点异想天开。

10，戴尔是离岸外包吗

戴尔不是离岸外包。罗林斯指出，外包能够使信息技术领域的企业失去核心的技能，或者会提高制造等领域企业的成本。他说，我是反对外包的。罗林斯表示，我不希望戴尔公司外包，因为这会增加我们的成本，而不是降低成本。目前，戴尔公司自己生产所有的产品。离岸外包指外包商与其供应商来自不同国家，外包工作跨国完成。由于劳动力成本的差异，外包商通常来自劳动力成本较高的国家，如美国、西欧和日本，外包供应商则来自劳动力成本较低的国家，如印度、菲律宾和中国。离岸外包（Offshore Outsourcing）开始于1990年。起初离岸供应商称之为辅助的应用开发帮助（supplemental application development help）。