几个朋友合伙创业，如何分配股权？如何散伙退股？
大家好，我是@徐从翔 我在今日头条免费分享，我创业是总结的东西，希望我的朋友能够少走弯路。那现在我们很多的年轻人越来越喜欢和我合伙做创业，那合伙人有合伙的好处，合伙要合伙的麻烦。离我们家合伙的还要出气，我们就要明确好，我们为什么要找这几个人一起合作创业。合作创业，寻找的大体就三种，一是能力，二是。钱。
那是有渠道资源。那么寻找这三种合伙人的时候我们首先要考虑一下自身有什么能能力。在我们的能力之外，需要什么样的人来互补。如果有的人说我是卖没有啊，只是我认为他们都挺棒的，合伙合起伙来肯定能够成功。那很危险啊， 所有人里，只有你自己不懂。那没有什么能够提供的，你只是提供了一个介绍。那么你被踢出局的可能性啊，基本上就可以确定了。
打铁还靠自身硬，所以说如果想与别人一起合作，那么就要共赢利他。好，如果我们具备了合作的条件。那么怎么样来分配股权呢？你先发起人要占大头，这是一定的。你没有一个绝对的发言权决策权。那么你没法把控你的这个啊，创造的产业，也可以说是你的孩子拿着你的方向去发展。然后哦我认为分配之前，首先要协商好。我建议如果不是很大的投资就要按照资金来分配，有技术的可以折和技术为干股，什么是甘谷的，就是说你在这边后门一起创业的时候，你拿这些股份，如果你走之后这些股份就没了。
这也可以理解吧，就说他在他就这些股份他不在了，这些股份就等于自动取消了。那条适用于很多我们的啊公司分公司还的管理人员给与一个这样的干股。那划分股份之外，我们要有一个好一点的退出机制。这个退出机制不是说在我们生意失败的时候进行了一个退出分配。你手机上还有一个更重要的地方就是说，呃我们合作为的是够能够更好的去经营好这个企业这个项目。
几个好朋友一起创业，太累了不想做了该怎么和朋友说？
好朋友一起创业，如果有一天，感觉太累了，怎么办？怎么说？做为一名有过同样经历的过来人，说一说我的感受。遵从本心，感觉到累，那就直接退出，好说好散，把公司业务进行一下盘点，账目核算清楚，今后的责任，权力，义务都明确，亲兄弟明算账，尤其是牵扯到公司合伙人，股东权益等专业问题，必须一次都解决彻底。这样的事情，我亲身经历过，深有感触。
当初，离开老东家，是一家外资企业，500强，在家电领域也属于一度风流品牌，产品，品牌都是非常好的，内心也一直非常认可，而且，在原单位，也有一些资源可以利用。与一位朋友，也是曾经同事，只是，我们离开老东家时间相差几年。开始初心是非常好的，代理一个地区销售，信心百倍。首先，在申请代理过程中，颇费曲折，来之不易，也进行公关，招待了。
最后，给的代理区域不是我们现在居住地，是省内另外一个地区。但代理权是唯一授权。一切都开始了，新注册公司，到陌生新的区域，找合作伙伴，租房，常驻，开拓市场。努力了大半年，投入付出不少，但效果也不是很理想。一是，家电产品，夕阳行业，市场竞争激烈，价格透明，关键是市场没有保护，全省到处可以窜货，所谓代理权，毫无意义。
而且，与大户的政策差异，价格差异，导致本身竞争力小。惨淡经营。另外，涉及到安装调试，辅材消费，中间环节都不掌握自己手里，有限的利润空间，被安装服务等拿去大部分，导致销售一套产品，去除物流等费用，尚不算人员工资，安装人员挣得要比我们多。但从售前，售中，售后，全部过程都需要我们来做。也能理解，行业趋势如此，微利时代，拼资金，囤货拿政策，养人，但刚起步，不具备条件，所以举步维艰。
老话说，合伙生意不能做，有一定道理。在公司生意不景气时，难免就会有分歧，尤其是大家投入，未见到回报时，一天两天可以，稍微时间长了，每个人压力巨大，不能做到团结一致。进入恶性循环，完全违背了初衷。所以，为了及时止损，避免更大投入损失，提出解决方案，但，认为之前已经投入，不甘心，还要坚持。说服不了，所以只能提出，退出。
在兄弟公司工作，现在想辞职创业，怎样才能不伤和气而成功退出？
真实，也许是好朋友之间最好的分手方式!如果这个人真的是你的兄弟，真的是很好的朋友，那么最简单，最保险，最靠谱，最有效的沟通方式，就是真实的去表达你的辞职创业的诉求。你可以想一想，你如果刻意的去编一个理由，撒个谎。去寻求离职。然后某一天你创业了。你觉得你的兄弟是个傻逼吗？他心里会想，哦，原来当初离职是想自己创业呀，那你跟我直说不就行了吗？那你当初离职去刻意的去编一个理由，他会觉得你欺骗了他的感情。
所以我想说，去非常直接的真实的去表达你的想法，如果真是你的兄弟，我想他会尊重你的决定。而且真实的表达也不会为你们的感情埋下坑蒙拐骗的这个雷。即便他不想让你走，他想让你继续留在公司，和他一起工作，但你还是坚持要走，可能当时在面子上可能会有点尴尬，但至少以后你们两个人还可以坦坦荡荡的继续做朋友。总比坑蒙拐骗的离职，背上一个欺骗的名义，要好的多吧。
如果他真是你的朋友，真是你的兄弟，你要去欺骗他吗？会不会伤和气，这很大程度上看你在什么情境下，怎么去说这个事情。你在沟通之前要思考一下面这几个问题：1、在什么情景下和他谈这个事情。在什么场所，他什么心情和状态，你要以什么样的心情和状态，语气语速等2、你为什么要离职，这背后的原委和原因一定要说清楚3、你的离职给他带来的好处和坏处是什么4、你的离职给你带来的好处和坏处是什么5、你在离职之前，在朋友的公司里，一定要好好的工作6、你在离职之后一定要好好的给朋友写一封感谢信你的兄弟也是开公司的人，应该也和你是同龄人。
在公司10年，和老板一起创业，私下朋友但现在想离职，如何写好辞呈而不尴尬？
一个公司能生存10年，充分说明在行业中有自己的地位和核心竞争力；也表明公司的发展战略把握住了时代的趋势；假以时日，做精做强某个环节，成为行业领军者指日可待。你作为与老板一起创业的“开天元老”，在公司成长过程中功不可没。现在你想离职，原因可能是，结束打工生涯，自主创业，实现自己的梦想；在公司股权分配上觉得与自己的付出不对称；或者是对公司的未来规划有异议，对个人前景有担忧等。
这些都是人之常情。既然和老板私下是朋友，建议先与老板私下交流，说出自己的真实想法，也许就能消除彼此的误解，重拾一起奋斗的信心；如果老板对你要离职之事不太在意，那就写份辞职申请，主要表达对老板的感恩和由于家庭情况而身不由己的无奈，既有面子又有里子。建议你慎重行事，因为组建团队或融入其他团队，干得超过一年的并不多。
