不同于文案中的单兵作战，这些工作需要大量的跨部门协作和供应商沟通，与他人的团队合作是执行的常态。工作上的成就？我的孩子工作一向认真，没有出过差错。他们做得很好。工作有什么用？没有什么比有一个称职的父亲更好的了。三。创意策划如果你在策划工作中表现出超强的战斗力，那么你就有机会成为高级策划经理和总监。
在国企工作是什么感觉？
今年是我在国企工作的第四年，某垄断行业国企，在父母、亲戚、和不太熟的人眼中很好的工作，但如人饮水。只能说某些行业中关系户的比例远远超过大家的想象，甚至可以说是世袭制的温床，祖孙三代都靠这个企业吃饭的也大有人在，至于我来到这个环境，就像是误入“桃花源”的无辜路人，甚至，也是靠关系才进入的。人情社会的一切在这里无限放大，接受西方现代教育且生性不羁的我，在这种环境中的处境，只能用憋屈两个字来形容。
当然，从踌躇满志的年轻人蜕变成摸鱼达人绝不是一朝一夕的事情，那是一个缓慢受锤的过程。听我一句劝，没有关系、能力强，不会人情世故的千万不要来这里浪费生命。如果在刚进去的时候展露出一些出色的苗头，就会被各种人明里暗里记在心里，找你干活的人纷至沓来，不管是打着“ 培养你、锻炼年轻人 ”还是“ 你能力强，能做的好 ”的名号，只要你会干活，那你的活儿就永远不会断。
能者是多劳了，但大家的工资还是一样多。更不用说，还有些人总喜欢盯着那些认真工作的人，自己不干活就算了，在背后讽刺勤勤恳恳干活的人。在领导眼里，你是不会抱怨的工作机器，在同事眼里你是爱出风头的众矢之的，在内定选手眼里你是傻傻的跳梁小丑。能干活有什么用，怎么也比不了有一个能干的爹。在我进去之前，对这种风气还怀着一丝侥幸心理，不会吧？现实不会真的像网上那些人说的那样吧？人的主观能动性就没有用吗？现在我知道了，是真的。
网友诚不欺我。工作内容说实话，只要是智商正常的人类都可以胜任，为了体现单位的高大上，只会不断筑高进入壁垒，发展到现在就是只招名校研究生。说实话，没必要，真的没必要。你让名校的海归给你整那些有的没的，属于资源教育浪费。没有关系的普通人进国企都图的稳定安逸，按时下班按时发工资。实际上，几乎没有准时下班的时候。
甚至如果整个办公室都在假装加班，而你向来信奉效率，在上班时间搞定所有按时下班，领导就会微笑着问你“ 小X，最近的工作是不是不饱和？”或者在例会上暗中对你施以冷箭，非常痛苦，假装加班的痛苦甚至超越了加班本身。另一个令人崩溃的点是，你永远不知道你的领导和其他部门的领导到底是什么关系。表面上其乐融融，大家都是和谐的一家人，背地里却互相捅刀，派系斗争从未停止。
这位是上面某某的人，那位和那位有点故事，谁因为谁的提携平步青云，另外的人只想抓住这人的把柄。更有甚者，人生大事就一起解决了，夫妻二人齐利断金，大杀四方，公费开房。至于升职，在你思考升职之前最好好好看看自己有没有一个有力的爸爸。这种事情嘛，爸爸的一通电话就可以搞定啦。工作上的成绩？我家孩子工作向来都认认真真，也没出过什么岔子，工作都干的挺好呀。
如果不幸没能投一个好胎，有好的酒量也勉强够用，二斤起步，在酒桌上把酒言欢，给领导斟酒，还要舌灿莲花，文采没啥重要，重要的是把自己灌醉的决心和赤胆忠心。谁都喜欢衷心的狗，稍微能干点活儿的狗更好。我认识一人，可谓把这种精神发挥到了极致，不仅在领导面前忠心耿耿，在自己下属面前更是难掩忠臣本色，此人常把” 某某领导亲自指导/下达命令/吩咐 “挂在嘴边，从内而外散发出” 我是领导的狗 “的温顺气质。
大专市场营销专业从事什么工作比较好？
市场营销是一个很好的专业，不过说句不中听的话，在国内，市场营销专业好的学校确实很少，当然更比不了国外的市场营销，毕竟市场营销在国内起步就比较晚。从你提出这个问题，就可以看出，在学校期间可能对市场营销这个专业也理解得不是很深刻，所以才会有迷茫和困惑。市场营销专业，是一个拢统的概念，但这个专业的选择却是多种多样，如果你能往一个方向做好，做精，未来也是很美好的。
如果你还能更全面的多方面发展，那就更不用愁了。说了这么多，还是再来说说，市场营销专业的出路在哪吧！先看看京东对于品牌经理的招聘要求，你会大致有一个认识：根据品牌策略，制定市场推广活动方案，组织实施，提升品牌形象；熟悉公关活动项目执行的常规流程，有很强的管控协调能力，及处理现场应急状况的能力，全面解决项目相关问题；沟通与管理供应商，根据业务及项目目标准确下达工作单，与第三方保持良好沟通和互动，就具体工作提出建设性意见，推进项目顺利执行；负责制定媒体及social传播规划，并落实执行；管理和运营业务自主的社交媒体账号，分析运营数据及时调整策略和方案，并对业务反馈建设性意见；参与部分宣传信息的采集、新闻内容编辑、组织撰写；挖掘和分析网友使用习惯，即时掌握新闻热点，创新传播。
从上面的招聘要求中，你可以看出营销策划岗位的工作主要包含哪几部分？一、基础情报工作与品牌弱相关的资讯阅读比如看热点新闻、流行文化趋势、营销创新案例。这些工作没法在短期内直接变成品牌营销策划的成果，但从长期来看，会大大提升你在策划上的创意角度。与品牌强相关的舆情监测分析自家品牌和竞争对手在传统媒体、网络媒体、社交媒体上的报道，下面、负面信息做分类和判断，好的部分继续，差的地方准备危机公关。
有的公司会要求刚入职的员工或实习生每天早晨，做这种舆情简报，邮件抄送所有相关人员。也有的公司会采用第三方公司的舆情监测服务，好处是解放员工做这样的基础工作，坏处是公司需要支付成本，从几千到几十万。二、项目执行和文案相关的工作比如，写一条微博推文，为公众号文章起一个标题，写一篇给媒体的新闻通稿，或者给新上市的产品写产品介绍等等。
文案是营销策划人员的基本功，即使公司有专职的文案，也不能偷懒，形成依赖。和物料制作相关的工作比如，设计一张活动海报，做一个H5，上线一个活动专题，定制一批促销赠品，做个易拉宝等等。与文案工作单兵作战不同，这些工作需要大量跟跨部门协作、供应商沟通，跟他人团队配合是执行工作的常态。与流程管理相关的工作将做好的宣传物料、购买回来的媒介资源，督促各方合作伙伴，按照既定的规划进行投放，实时监测效果反馈，适当做出动态调整，这就是项目的执行管理。
项目执行是营销策划岗位非常重要的一个分水岭。团队协作、资源协调能力强的人，自然会得到更多项目的机会，成长也会越快。并且，只有亲自操盘项目执行，你才会对各种资源有更透彻的了解，不会在策划中闹出纸上谈兵的笑话。所以，有的快消品公司会要求营销策划岗位的人员定期巡店，走市场。某些著名手机品牌还会把新入职的员工流放到各地的门店，站柜台，一台一台的卖手机。
三、创意策划如果你在策划工作上，表现出超强的战斗力，那么你就有机会成为高级策划经理、总监。按照品牌的近期和长远需求，策划又可以分为两类：策划近期的、具体的项目，比如双11的促销活动，或者是元旦、春节的活动，又或者是产品赞助了某活动的传播，在一个特定平台，整合产品、渠道、广告、平台各方资源，完成品牌的一次营销活动，也就是各种资源的排列组合，这就是策划。
品牌长期规划品牌的定位是什么，每一年在市场上如何把定位落地，哪些渠道，哪些资源可以持续合作，哪些可以形成累积的品牌资产，市场份额如何扩大？新兴市场如何开拓和培育？简单来看，这确实是一个中高层管理者和老板才会去考虑的工作，但我们一定要相信，即使你是一个菜鸟，一个客户经理，也要养成像个老板一样思考问题的习惯。
刚进入新的营销工作，需要拜访陌生客户，需要注意什么吗？
听起来领导对你之前的工作很满意！恭喜你。根据你的描述，你之前接触过营销，不用太紧张。如果有机会提前和你要去拜访的客户进行电话沟通是最好的，这样彼此可以有一个基本的沟通。当天穿着得体，符合行业形象。因为跟着师傅去了，学会了多听少说。客户也会理解你是新来的，不会对你有太多疑问。
