那就要看公司招聘的频率了。如果公司长期在招人，证明公司人员流动性大，很可能和让你拉人的公司差不多。通过天眼查公司的经营情况，在网上通过天眼可以很方便的查到公司的经营情况，比如是否欠税，是否纳税，公司注册资本，经营范围等。这类公司一定要警惕，因为大部分都是打着招人旗号的保险公司、培训机构、传销。如果以上都证明这家公司靠谱，基本可以放心入职。
小米一直以互联网公司自居，它的发展和崛起也的确借助了互联网的力量。在推出硬件产品前，小米以定制系统MIUI来获得用户和口碑。小米手机在营销销售和产品模式上和传统手机企业有很大不同。不过，同时也要看到，尽管雷军等人一再强调，小米的模式和亚马逊很接近，极力降低硬件价格，以软件和服务盈利。但从目前的情况来看，小米公司盈利的大头依然是硬件，这和我们印象中的谷歌Facebook等真正意义上的互联网公司是有很大的不同的。
找工作的话，如果公司特别偏僻，办公区也很简陋，那么这家公司值得去嘛？
不请自来，答主疯话h先生认为公司是否靠谱还是要看公司是否给你缴纳五险一金，以什么形式缴纳五险一金，发工资的时间，是否压工资。能为你缴纳五险一金的工资至少证明公司有一定基础的，而发工资的时间，是否压工资则能看出公司的经验情况。曾经看过一份调查能在月初发工资的企业是比较自信，靠谱的企业。因为他不怕员工在拿完上月薪金就离职。
月中发工资的企业则是中规中矩。月末发工资的企业则要小心，因为他很可能会卷着员工一个月的工资逃跑。通过天眼查查看公司的经营情况，在网上很容易就能通过天眼查查出公司的经营情况，如是否欠税，缴税，公司注册资本，经营范围等。这也提供了一定的保证。其实很多信息都是可以通过与hr交流得到的，如公司的具体业务，你所应聘职位的工作内容等等都能反应出一定的公司状况。
如果连这些内容都不能顺利回答hr，那就证明这家公司不靠谱。如果你能详细说出这些内容，至少证明公司有业务在进行。那就要看公司招聘的频率了。如果公司长期在招人，证明公司人员流动性大，很可能和让你拉人的公司差不多。这类公司一定要警惕，因为大部分都是打着招人旗号的保险公司、培训机构、传销。如果以上都证明这家公司靠谱，基本可以放心入职。
