大家都听说过华为的工资很高，但是华为的苦不是一般人能忍受的。况且一个人在华为工作，全家都得给华为这个人让路。别担心，在华为工作10年以上的员工。有了这么多背景，再来说说在华为工作10年后的健康问题。华为的工资让很多来自农村贫困家庭的勤劳智慧的人能够靠自己在大城市扎根。
都说华为收入高加班累，知道的人谈谈在华为上班十年后的身体状况如何了？
华为给的薪酬，让很多农村家境不好，勤奋聪明的人，单靠自己可以在大城市扎根。华为很大，有些部门相对轻松，有些部门9116早上9:00到晚上11:00，每周工作6天，这只是正常工作时间。加班肯定是常态的，有加班费和夜宵补贴。华为允许你用超额付出，换取超额回报。新人应届研究生可拿到20万，有人说好像对比互联网大厂，不怎么样！大家知道，互联网待遇是有泡沫，华为是传统行业，实打实的卖货，薪酬对比大多数国内外企业都高。
华为提倡火车头文化，喜欢精英，其他人都是螺丝钉。80%员工45岁强制退休。34岁服务维护交付部门大部分被裁，研发部门则到40岁。交代这么多背景，说一下在华为工作10年后的健康问题。首先，如果你身体不适应，华为不要药渣，早把你裁掉了。其次，华为要的是年轻力壮的人，加班熬夜异国他乡的奋斗，还是可以扛得住的。
最后，华为给的钱比较多，到时候用金钱换身体。在职生病，会号召捐款什么的，毕竟是大厂，要脸！比很多互联网公司好。王爷的家丁比小地主家的好。大家明白进华为，吃青春饭，要保有随时准备跳槽的心。因为你永远摸不透，到时候HR以什么尺子把你裁掉。现在大家前所未有的注意身体，早不信华为内部宣传，身残志坚为企业的口号。
大家加班回来，都会学习新东西，不然从华为出去，工资领少了，心里落差大。其实你不要担心，在华为工作10年以上的员工。以前房价低，他们呆上这么久，都买几套房了，贷款还的差不多，基本实现财务自由。现在需要担忧的是，刚进华为的年轻人，北上广深房价这么高，被裁掉前，能不能挣出一套房子钱？感谢茫茫人海中，有缘遇见您，我是能带来福运的锦鲤！关注我，带走我。
已婚女士，年龄26，目前在国企，最近有机会去华为，给的测试岗位在接入网部门，是选择去还是不去？
是否从国企到华为，如何选择，取决于你的个人性格和价值观，挣快钱还是挣稳钱，温吞水还是激情成就，笔者建议还是去外企。从价值观来说，挣快钱还是挣稳钱一般来说，国企开始的福利待遇不高，但比较稳定，越到老，越觉得幸福感特别高。如果在这方面不是很清楚的话，可以跟体制内的一些人员做一些沟通，就慢慢的会知道什么叫国企，什么叫体制内，什么叫有保障，这就是一种挣稳钱的。
大家都有所耳闻，华为的薪资待遇非常高的，但是华为的辛苦度也不是常人所能忍受的，况且一个人在华为工作，全家都要让路于在华为的这个人。再说了，35岁以上的人员基本上都是要赶出华为的主要是搞技术的，这种后顾之忧，时刻如芒刺在背。去华为那就是挣快钱。从性格来说，是喜欢激情挑战还是温吞水在国企里，做一个温吞水的人，其实还是蛮幸福的，蛮容易得到大家认同的，人际关系也都好的，国企是一个适合养老的地方。
在华为，可能随时被派到非洲，派到欧洲，派到中国的老少边穷地区，在这种环境恶劣的地方，没有内驱力，没有激情，没有成就感，你是待不下去的。或许有人会说，看在钱的份上，就这么认了，就这么忍了。忍10天，忍1个月，忍2个月，没什么问题忍半年，忍1年，忍2年，行吗？建议离开国企，不去华为，到外企现在很多人都选择去外企，因为有国企和民企的共同优势。
国企的福利待遇，虽然增长缓慢，但是很有保障，很可靠，工作氛围好，幸福感高。外企的福利待遇还不错，也很合法守法。他们的人际关系比较简单，容易相处。尤其是著名的私企，一般压力和薪资成正比。为了得到良好的治疗，他们不得不忍受炼狱，他们经常用自己的身体和青春来换取金钱。外企的工作时间很规律，也很注重员工的身心健康。从你的年龄来看，建议外企比较合适。
