直接辞职的情况要看原公司的规定。例如，一些公司规定矿工必须休假多少天。哈哈，联想赞助美国劳工。首先，企业要承担和履行经济责任，即最直接地盈利，尽可能扩大销售，降低成本，做出正确的决策，保证利益相关者的合法权益。联想投票门让社会产生了负面情绪，对社会稳定起到了不好的尽职作用。
联想离开中国市场会怎么样？
天要下雨娘要嫁人离开中国怕什么？失去中国市场就失去未来如今的中国是大块头曲曲几个公司无法伤害中国的毫毛中国全面开放来去自由甚至外国大集团公司搬走后又一个接着一个回来了打铁还是自身硬世界中心在中国你往哪里走出去就是全军覆灭如今中国还怕谁中国手里的真金白银说话中国的高铁修到全世界火车一响黄金万两中国是全球通。
在工厂上班的人没有辞职直接自离了，工资还要得回来吗？
直接辞职自离的情况，要看原公司的规定，比如，有公司规定矿工多少天算自离。一般正规公司发工资，有现金和发卡里两种形式，且最多第二个月某日就发上个月工资。基于以上情况判断1，你原所在公司是否正规，有没有劳务合同，正规的公司，扣除你的旷工工资，其他当月应扣款项，会给你应付工资，这时，原有的奖金，福利，自离那个月是没有的！如果是不正规公司，可能你的合同，考勤记录都没有，真可能领不回原工资了，除非你手中有什么有力的证据，去试着合解和上诉。
联想作为公众公司，大家觉得联想的社会责任尽到自己义务了吗？
联想社会责任给了美国。有高度的问题，答一个强调一点，企业有双重责任，经济责任和社会责任，我以为，联想承担了经济责任，但是他的社会责任给了美国。 首先，企业应该承担并履行好经济责任，最直接地说就是盈利，尽可能扩大销售，降低成本，正确决策，保证利益相关者的合法权益。这个层面联想口碑不好，尤其是客服维护 其次，企业在遵纪守法方面作出表率，当前看，这个问题涉及不到很多，在遵守所有的法律法规，带动企业的雇员企业所在的社区等共同遵纪守法，共建法治社会方面，我们也看不到什么负面的东西 第三，伦理责任是社会对企业的期望，这个可就是联想出现问题的方面了。
企业理应努力使社会不遭受自己的运营活动产品及服务的消极影响。但是联想的投票门却让社会有了消极的情绪，在为社会安定尽职尽责方面起了坏作用。 最后，是企业的慈善责任。哈哈，联想可是在美国赞助劳军来着。他的慈善给了美国大兵。很多地方在发展社会事业上投资不足或无力投资，这就需要调动一切可以调动的资本，企业应充分发挥资本优势，为发展社会事业，但是我们民族品牌却在替美国收拾摩托罗拉这样濒临破产的品牌。
员工自离后怎么办离职？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，员工自动离职也可以按着，正常的离职流程去办理相应的离职手续。因为办理离职手续是你的权利，你所在的公司不会因为你自动离职，会导致你离职手续不可以给你办理。根据劳动合同法的明确规定，只要在大商辞职报告起30日内，就要批复这个员工的辞职报告。所以说，如果实在不行，你就打一份辞职报告，然后等待一个月以后再去办理，我想你所在的单位就没有任何理由不给你办理离职手续了。
办理出境手续需要两点。第一点是你需要缴纳社保，正常转出。这个也很重要，因为如果你的社保在原单位，如果不转出，那么你就没有办法缴纳，所以对你个人影响很大。第二点是你需要拿到离职证明，证明你在这家公司工作过，简历上有相关履历。这个离职证明也很重要。
