如果互联网不适合自己，那就选择外包公司。大的外包公司自然有抗风险能力，业务多。还有学习的空间，一些中小互联网公司已经度过了生存的难关，正在思考发展的道路。当然，苦和累是不能没有的，任何公司都会这样，但在大公司，我们的苦和累可以换来更丰厚的回报。
Ui设计，刚毕业，去互联网型的外包创业公司，有发展吗？
感谢邀请！作为一个刚刚毕业的UI设计，能够去大公司的话，就尽量去大公司。我个人如果建议的话，可以为现在的科技公司做一个简单的推荐排名首先，如果可以的话，自然愿意去大型的互联网公司。你人生的第一家公司，有时候就好像你高考选择的大学一样，如果能够去更知名的学校，你一定不会愿意去普通的学校的。而公司也是一样，你未来的简历中，这段职场的经历会伴随你的一生。
你如果能够去到阿里腾讯，那么未来你在职业发展时会有更多的选择空间。而且，在大公司里面，你可以学到最先进的管理制度和经验，学习到更多的专业技能。因为这里牛人云集，你不用担心没有学习的空间，可能你需要担心的是你学习吸收知识的速度了。当然，苦和累不可能没有，任何公司都会是这样，不过在大公司里面，我们的苦和累能够换来更加丰厚的回报。
不过，大型互联网公司的招人条件还是比较高的，大学刚毕业想要进去难度有点大，如果觉得自己能力还有所欠缺，自然是选择中小型的互联网公司。中小型的互联网公司虽然没有大厂们那么严谨的制度，那么好的福利待遇。但是学习的空间还是有的，而且中小型的互联网公司部分已经度过了生存的难关，在思考发展的道路了。对于任何一个岗位的员工来说，这都是一个机会，可以有希望和公司一起成长，能够在成长的道路上见证很多失败的经验。
成功不可以复制，但是失败是一定可以总结的，所以，失败的经验往往比成功的经验更为可贵。互联网公司如果也不符合自己，那么就选择外包公司吧大型的外包公司自然是有抗风险的能力的，业务也比较多。只是做外包有一个不太好的地方，就是你没有一个可以深挖的产品设计，很多时候，你必须按照客户的意愿来执行。甲方爸爸这个称呼，我相信很多人都听过，做外包，就会遇到很多的甲方爸爸。
我个人还是不太喜欢这种被强迫的感觉的。最不建议去的就是互联网创业公司和小外包公司为什么不建议去呢？首先，这两种公司基本没有什么抗风险的能力，存货的几率非常的小。在这样的前提下，要么就是公司为了拿到订单，活下去，什么活都接，工作的强度非常大，到手的工资非常少。要么就是没有活干，老板拖着不发工资或者变相的减薪。
腾讯测试外包和一家中型公司正式测试，如何选择？
1大厂的外包工作内容对于个人成长的影响较大，很难有接触独立开发，高难度编程等更深的机会。由于外包的性质，可能这个项目是教育，下个项目是金融，再下个项目就是游戏了，缺乏行业累积。2外包员工和正式员工的福利待遇有区别，工资也往往低于同岗正式员工。像腾讯会给正式员工商业保险，各类补贴，员工买房福利，下午茶零食，团建活动等等等，外包员工都是没有的。
现在外包软件公司越来越多，说说在您身边的外包都是怎样的？
18年，在华为外包！项目招人有多疯狂，不用疯狂裁员。年底了，大家都去不了，但是工资不错，毕竟华为项目。该项目是使用华为自己的打包框架进行界面开发。在华为外包呆的时间越长，越会觉得自己被孤立。。半个多月了，项目组还没有任何任务。都是自己找负责人要任务，然后逃不过项目组高层领导的决定。我是最后一个参加这项工作的人。任务完了，活的人少了，我也难逃被劝退的命运。三天后我就走了。
