董事长助理首先要明确助理的概念。说白了，助理就是帮董事长打理相关事务。怎么找助理？助理好找，问题是怎么找到好的助理。想要找到一个好的助理，首先要做好好坏的标准区分，明确助理的工作职责。当然，不同岗位助理的工作职责或多或少会有所不同。你要根据自己的行业定位来决定选择哪个助理。
如何找一个助理？
谢谢邀请。如何找一个助理，助理好找，问题难在如何找一个好的助理。要想找到一个好的助理，首先要对好坏有个标准区分，要明确助理的工作职责，当然不同职位的助理工作职责会有多多少少的不同，要根据你所在的行业职位来决定所选的助理。1.助理的工作永远是辅助性质的，一定要把上级交代的工作做好，这是也是所有工作的第一位。
2.作为助理，要足够聪明，要知道老板在想什么，能够看眼色行事，但是永远不要表现得比老板聪明，不要让客户感觉你比领导还要专业，这样会让你的上级有威胁感。3.如果助理和上级是异性，请保持好距离，或许你的心中坦荡荡，但是别人怎么想就不好说了，舆论的影响不可估量。4.做助理，性格一定不要表现的张牙舞爪的，即使你的本性是老虎，也要表现出一只小猫。
5.不要在公司树敌太多，即使你有一些权力去训斥一些员工。6.做助理有时候要替老板挡一些东西。7.要多请示工作，遇到规定不明确或自己吃不准的事，应及时向老总汇报，请作定夺，切勿自作主张。8.要严格要求自己，我们不是权利部门，但接近权利渠道，如不严格要求自己就会损害老总的形象。说了这么多，好像全是如何去做一个助理，但是只有明确了助理的工作性质工作职责，才能找到一个称心的助理，希望能够帮到题主。
工作中如何做好董事长助理？
董事长助理首先要明确助理的概念。说白了，助理就是帮董事长打理相关事务。比如财务助理，管理助理等等。董事长负责全面工作，具体业务由下属副总裁和部门领导即助理直接管理。同时要对自己负责的业务进度负责，积极落实，有效开展工作，并不定期向董事长书面汇报，让董事长全面掌握公司的运作情况。
