相比其他岗位，管培生发展迅速，职业规划清晰。目标是管培生在实习阶段对管理岗位有非常详细的学习计划，由人力资源部运营总监审批。高层一直关注管培生的个人发展和店铺业绩。除此之外，管培生还有机会和高层单独交流，这一点很重要。4治疗问题。
王老吉管培生怎么样？
有管培生这种项目的一般都是比较优秀的企业，王老吉公司应该也是在国内同行业中带头企业才有这样的远见去早早的进行人才储备。人力资源方面的战略管理确实也要花费很多的财力，没有这个底气的公司是想不到，想到也做不到的。高质量的层层筛选保证了最后选出来的一批新人都具有比较全面的综合素质。所以和这些人一起共事，同行之间对比竞争有利于自我提高。
而且公司内部老员工也比较提携管培生，对个人职业技能的发展有一定帮助，至于待遇要看王老吉的管培生规定了，每个公司都不相同。由于管培生项目自身特点所限，最初在公司的一到三年基本以各部门轮岗培训为主，没有一个很固定的工作范畴，职责和权限。另外，大公司的通病都是总部传达的旨意到下面执行完全看中层管理者的能力和眼界。
本科生做便利店的管培生工作怎么样？
不知道你本科学的专业是那一方向的？专业性强不强？如果有很强的专业性，建议你最好找专业对口的工作，毕竟学习了4年啦，如果专业性不强，可以去做做管培生，也是不错的为什么这么说呢？以我个人的经历来说吧，和你也有几分相似便利店便利店专业企业管理，初入职场在大型连锁超市做管培生，一直以来我都特别怀念那一段美好时光，因为在那一阶段，我完成了人生的蜕变由学生向职场人，职场人向管理者的蜕变。
这是我的经历初入职场，建议你先择业，再就业，抛弃大学生特有的鲜亮光环，脚踏实地，一步一步走心态 就你可能关心的问题，分析如下1是否看好职业发展便利店是个快速发展的行业，尤其是最近5年时间内，可以说便利店是发展最迅猛的时期，国家和地方政府也出台了一些措施，扶持地方重点发展规模以上便利店，再加上互联网大佬的介入，便利店江湖更是风起云涌。
往往在行业大洗牌的过程中必然产生一批新的行业和职位，只要你认真学习，努力思考，大胆尝试，一定可以赢得属于自己的未来2细节决定成败日本的7-11创造多少神奇故事？100-200多平的便利店，注重的是细节服务和及时性，在这一行做几年，必然对你以后的观察工作细致性产生非常大的影响。便利店就是每日重复性的工作，除了对重复性要求以外，对细节要求更是几乎苛刻，相信你以后会明白的3管培生的发展管培生也叫储备干部，是现在通俗的叫法，也是大企业目前为了储备人才，而对初来企业的员工的一种统称。
相对于其它岗位而言，管培生的发展迅速，职业规划清晰，目标就是管理岗位管培生在实习阶段有非常详细的学习计划，都是要经过人资部运营总监审核批准的，高层时刻注意管培生的个人发展和门店表现，除此以外，管培生还有单独与高层沟通交流的机会，这一点非常重要4待遇问题管培生的待遇会随着实习的深入岗位的变化而变化的，但是可以肯定的是，绝对比一般员工的待遇要好的多，这一点是毋庸置疑。
腾讯管培生有前途吗？
职场学玩赚 为你分析为了节约大家时间，我先上总结论，然后再具体分析。总结论1纠正一下啊。是腾讯，不是腾迅。2腾讯管培生有前途，而且还很有前途。3如果有这样的机会，你一定要拼命把握住。我们求职能去大公司，就不要去小公司。因为大公司能给我们更大的舞台，更好的薪资和福利待遇。更重要的是我们也能拥有更大的升值潜力。
一份工作有没有前途，取决于你如何面对这份工作。一份工作有没有前途，不仅取决于用人单位，还取决于求职者自身的能力和思维能否把握和匹配offer。更重要的是，工作后，他能否积极进取，提高自己的专业能力，承担更大的责任，迎接更大的挑战。未来从来不是别人给的，永远掌握在我们自己手里。
