华三现在应该叫新华三。不过，我认为华三和惠普在短时间内仍可能并行发展。毕竟是两个身份和背景完全相反的大企业。无论是业务合并，还是文化合并，都不可能在短时间内完成，而且会牵一发而动全身。虽然北京在海淀和二环某处都有办公室，但是相比之下，北京工作的地方就很简陋了。我不是业内专家。我对华三最了解的其实是企业的行业地位和文化。这个上面已经说了，还是要根据自己的需求来分析择业。最后，我真的不是这方面的专家。
成都的新华三怎么样？打算定居成都，望大佬们给点建议？
华三，现在应该叫新华三了，但是，我觉得华三和惠普之间可能在短时间内还是会并行发展，毕竟是身份背景完全相反的两个大企业，无论是业务合并，还是文化合并都不是短时间内能完成的，牵一发而动全身。在回答你这个问题的时候，我们都暂且还是只谈华三。另外，个人建议，在选择工作的时候还是要看个人的追求和发展规划。还有，你说值不值得，最好还是有个对比，否则没有什么意义，没有选择就只能去这一家呗。
分解你的问题先Q请问华三的研发值得去嘛？A华三算是个挺有前景的平台。从企业发展来看，华三还是份额很大。盘子很大是其一，另一方面在政府银行等领域，华三也有很多大客户企业策略层面资本运作也风生水起就研发整体而言，在我看来，这类的公司都很强调自主研发以及创新，我不是这个行业的行家，知道华三的核心是交换机路由云计算啥的，不知道Java是与这些的关系，但是研发应该是挺核心也是非常厉害的部门从企业文化层面，华三与华为极有渊源，文化也是一脉相承的。
核心就是狼性文化，这个我要强调一下，因为文化这个东西真是渗透到企业的骨子里的，从你工作的氛围，同事的价值观，到你以后的工作方式甚至是你会变成一个什么样的人，都有极大的影响，同时如果你不能认同企业文化，也不可能呆的长久。我觉得抵触的人会很抵触，认同的人会很认同。去接触华三内部高层，感受很明显，有的高管直接把狼性文化具化到军队文化，就跟带兵打仗一样。
这种文化一方面特别容易被洗脑，另一方面它带来的高强度工作也可能为你的职业生涯打下良好的基础。难能可贵的是，在华三企业中还应该有类似师徒传承的文化，它会对你负责。我觉得这种挺好的，不过还是要看你的需求。q更容易被分配。有必要签吗？我不知道A具体分配在哪里。去过北京杭州，建议报考杭州。杭州是大本营，在技术开发区，位置也比较实在，但是工作环境比北京好多了！很多！楼很新，设备齐全！虽然北京在海淀和二环某处都有办公室，但是相比之下，北京工作的地方就很简陋了。我不是业内专家。我对华三最了解的其实是企业的行业地位和文化。这个上面已经说了，还是要根据自己的需求来分析择业。最后，我真的不是这方面的专家。
