顺丰作为国内最大的民营快递公司,具有服务好、速度快的优势,是众多商务件高端快递的不二之选。快递是高风险行业。因为顺丰快递有时效要求,快递员必须在规定时间内按时送达。如果超过时间限制,客户会投诉,公司会罚款。顺丰快递的快递包裹一般都是高价值物品,从几百到几十万上百万的物品。一旦丢失,对快递员来说将是灾难性的打击。5000元以内,快递员基本都会自己掏钱。如果是几万或者更多,快递员承担20%,但这20%也可能是快递员一个月或者几个月的工资。要知道快递员的工资一般只有三四千元。
顺丰快递员待遇怎么样?
客观的讲顺丰的工资并不高。第一,顺丰快递员的工资并不像在招聘时承诺的四五千那么高,也没有网络媒体所报道的收入上万那么玄乎,真实工资在三千到五千。第二,快递员属于高危行业,由于顺丰有时效要求,快递员必须在规定时间内按时送达,超过时效会被客户投诉,公司罚钱。因此快递员玩命的抢时间,闯红灯等现象就会屡见不鲜,交通事事故也在所难免。
第三,顺丰快递所投送的快递包裹一般都是高价值物品,少则数百,多则几十万上百万物品,一旦出现遗失,对快递员来说是灾难性打击,五千以内基本上是快递员自己掏钱解决,如果是数万元或者更高,快递员自己承担20%,但这20%也可能是快递员一个月或者数个月工资,要知道快递员工资普遍只有三四千元。因此快递员承担的风险很大,工资收入与风险根本不成比例。
第四,工作时间太长,没有节假日。早上7:30,上班,中午连吃饭时间都没有,更别提休息,晚上下班最早20:30 。经常培训,下班时间更晚,一般十一二点。没有任何节假日,成家的想陪媳妇孩子逛街出游,想都别想。第五,毫无尊严。客户莫名其妙的投诉,辱骂,甚至动手打,都要忍受住,不能与客户有任何形式的冲突,否则立马被开除。
你觉得顺丰快递比其他快递好在哪?
泻药。首先是顺丰是目前快递第一梯队中毫无疑问的带头大哥。顺丰作为目前全国最大的民营快递公司,其优势在于服务好速度快,是很多商务件中高端快递的不二选择。首先说服务,大家都知道目前快递公司尤其是通达系快递,广为诟病的就是其末端派送的质量问题乱扔小区门口态度差等一些列毛病,相比来说直营的顺丰在着装服务态度投诉机制等方面执行标准化的流程,给客户展示的是统一的服务和标准。
再说速度。其实物流的速度是一种马太效应,货量越多,车辆班次越多,速度越快反之,货量越少,越容易亏空走货,发的班次越少,速度越慢。所以顺丰的速度快跟其单量增多是成正比的,也就是说,高质量的服务促成了客户的增多,客户的增多加大了货量,从而提升了时效。最后,顺丰作为高端快递业的领军人物,目前暂时还没有能取代的公司,其服务和时效的优势一段时间内无法复制超越。
在顺丰干快递员怎么样?
不怎么样,公司的无耻程度永远超出你的想象!第一用顺丰的都是老客户知道顺丰所有的规矩他们可以以任何你想不到的方法投诉你第二公款问题你永远会莫名其妙的被扣公款而且你算不到有时是三个月前的第三你永远在前三年是外包人员不是顺丰正式员工第四等你去好地方都是老顺丰人的没有你的份你永远是那种难送的小区的快递员。
在顺丰干快递员的前途怎么样?
我做过顺丰,虽然时间不长。下面把我知道的东西说一下首先,在顺丰工作,你得做好长期的准备。网络上一直有个快递小哥的传奇故事,什么月入一万多之类的,听听就算了!在快递行业,顺丰做的还是不错的,应聘,培训,包括培训后装备的发放,这一点比任何快递企业都大气!我当初去应聘,完全靠自己,可能当时招聘不缺人,培训一周,每天中午管一顿饭,一周后考试,考过的才能通过!只怪当初太老实,很多人都是抄袭,不明显的话,老师也不严厉!我第一次没通过,一个小时后又考了一次通过。
我们这一批大概150人,通过率三分之二。后来去了当地的部门,听一些老人说他们考试的直接答案就在黑板上。。。只能说,人手不足的时候,这将是一个可以免除程序的新工作,会有熟悉工作流程的老员工。我当时在上海,第一个月底薪3600。新员工,别指望工资有多高,都分配到老小区了,天天爬楼梯。没关系,只能从最难最累的开始!没日没夜的忙,腿脚无力,五到七层的楼房,天天送货上门。