去年在广州漂泊，今年来上海找新工作。我觉得没问题，但是你想去上海，却又很担心。可以试着在短租兼职一段时间，习惯生活，看看是否适合自己。华为新推出的直档手表，从13级到22级最低13级起，最低年薪每年30万左右。前面我们也提到了华为历年来对这个新资本的征服表。2012年，华为人均薪酬为4.9万美元，但到2018年，华为人均薪酬为10.6万美元。再来看看华为人均工资翻倍。我们来看看华为邻居这六年的加薪幅度，192%。如果不包括股票，平均工资78万，如果包括股票，平均工资104万。让我们考虑一下。这是一家真正的人均百万的公司。你为在这样的公司工作而自豪吗？
来上海一个月，工作真的太难找了，你们都来上海多久了？工作怎么样？
很高兴回答这个问题！我去年在广州漂泊，今年过完年来到了上海这里从新找工作！来到这里才发现工作是没有以前那么好找了，刚开始的时候真的是好难啊，还要隔离，还没有地方住，只能暂住亲戚那里。隔离14天后，又来到浦东新区这里找工作，来到这里也是村步难行，各个路段通过都要通行证。后来我先租了个房子，先有个落脚的地方，然后办理了通行证。
就开始了找工作的旅程。由于疫情影响的，工作比较少，辗转几天后，就先找了长期临时工先做着吧！220块钱一天，上了几天班以后，才发现这份工作钱太难挣了。进厂之前说的是220块钱一天，包吃两餐，吃饭休息总共2个小时。考勤除去两个小时，算10个小时，谁知道，这里有猫腻。每天上班除了中午吃饭不到半个小时之外，其他就没有了。
因为产量定的很高，所以吃完饭基本上就开始干活了，每天都白干1个多小时，太坑了！每天上班就是不停的催产量，就是这样坚持了20多天。劳务工太不好做了，超级坑员工。这时由于海外疫情爆发，厂里国外订单基本取消了。厂里不忙了，立马就让你走人。终于明白为什么有那么多厂喜欢和劳务合作了，需要你的叫你往死里干，不需要你，立马走人。
就这样，第一份工作失业了。接着赶紧找工作吧，由于疫情影响，工厂效益都不好，招工的厂不多。我也不敢再挑剔了，就进了我现在上班的厂。这个厂呢，刚开始感觉比上个厂稍微好点，最起码工资比那个高。第一个月，上了26天班，发了6300多。而且这个厂里还包吃两餐，就是车间里有点冷。接着又发第二个月的工资了，这个也是26天班，发了6900多，后面可能还会涨点。
我真的好想去上海生活工作，我该怎么办？
题主目前是什么状态呢？是刚毕业还是已经上班了想换个城市工作呢？感觉你的这个不能完全算是问题，是你想去上海，但是觉得心有余悸，有担心有顾虑吧可以先试着短租兼职一段时间，适应一下生活，看是否合适自己。先不用给自己太大的FLAG，给自己设定一段固定的时间，如果时间到了还是十分想留下来生活，那再想一下步怎么做。
华为海思的薪资待遇怎么样？有华为的股份分红吗？
华为海思今年对外招聘公示中，印象中是本科11K/月，研究生13K/月。应届第一年加奖金差不多可以达到15W左右， 社招的话肯定更高，具体要看岗位职级， 正常情况每年大概30%的涨幅，绩效优秀者收入更高，在业界应该是有竞争力的。研发的工作强度较大，但是如果为了赚钱累还是值得的。其次海思在华为体系内地位非常高，具有很大的升职空间。
在华为工作的员工，一个月有多少工资？
华为的直级新手表从13级到22级最低的13级起步最低的年薪大概是每年30万，前面呢也给大家提到了华为的这个历年这个新资的一个征服表，2012年的时候呢华为的人均薪酬是4.9万美元但是到了2018年华为的人均薪酬是10.6万美元，大家看一看华为的人均薪酬增加了一倍，我们看一下这六年来的华为的邻居的薪酬增幅是192%，不含股票的话人均是78万，含股票的话人均是104万，大家想想啊这是一家真正的人均百万的公司，请问在这样的公司工作你自不自豪啊非常非常自豪。
华为到底是怎么做绩效考核的，年终奖怎么走？半年度考核每半年进行一次，即ab加bc。两年了，连续三次，我都要加一个A，其中A的比例只有5%。如果你的年度考核是A，那么你可以拿到一年的工资。作为奖金是什么意思？比如你月薪10万，你年薪就是120万。如果你的考核是A，你将获得120万元的奖金。你开心吗？要不要继续奋斗？
