2001年12月，被科技部批准为国家高新技术创业服务中心。2001年与江苏省技术市场整合，先后加挂了江苏省技术产权交易所江苏火炬计划管理中心的牌子。依法必须经批准的项目，经有关部门批准后，方可开展经营活动。3苏州创业园科技发展有限公司苏州高新技术创业服务中心苏州留学人员创业园有限公司苏州高新区创业科技投资管理有限公司自筹资金共同出资设立。
互联网科技公司创业之初，如何找到团队和技术人才？
谢邀答题之前，先向大家展示一个非常真实的数据在美国，新创公司存活10年的比例为4%，第一年以后有40%破产，5年以内80%破产，活下来的20%在第二个5年中又有80%破产。哈佛商学院的研究发现，第一次创业的成功率是23%，而已成功的企业家再次创业成功的比例是34%。所以在创业之时，成为优秀创业家之前，你得先思考一个问题你是不是创业的那块料？会打工的人不一定擅长管理，但是会创业的人会有更广泛的能力和优势，有一组扎心的图我选取了几张，看了你就能明白了。
有时候词不达意，图片反而能更直观的体现出我想表达的蕴意。在选择创业之前，你至少既要知道后果，又要敢去直面，然后长啸一声我不入地狱谁入地狱！当你既能承担责任又能释怀不安的时候，你就需要考虑下一个问题了。2如何找到合伙人？题主想创办互联网科技公司，所以在找合伙人时，你要考虑对方是否有这些基本技能具备一项核心技能最好要和互联相关，无论是运营策划还是设计合伙人专业能力是否与你互补合伙人是否有坚定的契约精神？领导能力是否正确有效。
以及这些附加技能社交能力是否突出合伙人不比员工，只有你和他双向付出，才能事半功倍。除专业能力以外是否还有其他突出优点口才好不好，人品佳不佳等。3如何招聘优秀的员工？招聘这块全国我谁都不服，就服华为！之前朋友在富士康工作，据她所说，在富士康工作几年的高管技术人才在35岁之前都会跳槽到隔壁的华为，她戏称富士康专门给华为输送人才的。
笑话虽笑话，但是华为就是这么猛！敢给做大事的员工发高额奖金。就拿近日闹得满城风雨的事件来说吧！华为提前发年终奖！任正非钱给多了，不是人才也变成人才！初创公司资金不多。但是你给多少钱，员工可能就做多少事，这是永远不会改变的事实，而且不是所有人都像小编这么自觉的！脸红ing所以，光看简历是没用的，重点是老板你自己想付出多少来换优秀人才！最后，我想告诉大家的是创业在最无奈之时，不要轻易放弃找不到方向时，不要软弱妥协被人诋毁时，不要失去信念。
苏州有没有创业扶持中心？就是可以提供一些创业信息的地方？
苏州的创业扶持中心主要有三个，一个是苏州市劳动就业管理服务中心即创业指导中心，他是面向大众的一般工种的就业指导中心一个就是苏州创业园，是苏州高新技术创业服务中心苏州留学人员创业园 苏州创业园科技发展有限公司的总称还有一个就是苏州市吴中科技创业园以电子商务和高端软件为主。下面分别做一简介。一 苏州市劳动就业管理服务中心苏州市创业指导中心苏州市劳动就业管理服务中心苏州市创业指导中心系苏州市人力资源和社会保障局下属的副处级参照公务员管理事业单位，作为全市公共就业管理服务的执行部门，肩负着完善公共就业管理服务体系提升公共就业服务水平服务民生就业工程的主要职责。
目前，该中心主要负责全市劳动就业管理、服务、就业和再就业政策、失业保险实施、职业介绍、就业促进、劳动和社会保障事务代理及档案管理、入职和就业等工作。内设机构13个。其中，苏州市人力资源市场设在苏州市九千学校21号，主要负责全市公共人力资源市场的业务指导和管理，开展职业指导和职业介绍。多年来，市管中心认真贯彻国家促进就业创业的路线方针政策，坚持人才优先、民生优先的工作主线，深入推进创业型城市建设，努力实现充分就业、惠民生、强基础、助稳定、增和谐的目标，以优良的思想作风引领全面工作，为加快我市转型发展、率先基本实现现代化作出了贡献。
