无忧成立于1999年。网站为白领和职场人士提供了更好的发展机会，业务对接方向类似智联，对接职场人士和入职1-5年的中高端人才。在此之前，我和前程无忧这个网站没有任何联系。在网上稍微看了一下，感觉智联招聘和前程无忧都是国内领先的专业人力资源服务公司，包括网络招聘、猎头服务中的校园招聘以及各种外包服务。
这三家公司在之前并称为国内招聘领域的三大公司。1.从目前的发展程度来看中华英才网成立于1997年，是国内最早也是最专业的招聘公司之一，不过现在慢慢的失去竞争力，剩下另外两家在各自的差异化领域都有明显的发展。智联招聘创建于1997年，是一家面向大型公司和中小企业提供专业人力资源服务的网聘公司，注册用户也超过1亿，每天都有数百个职位信息发布。
之前在14年从纽交所上市，然后从17年退市从国内上市发展在人力资源服务方面非常专业。智联招聘已经成立20多年，在专业领域的发展上，从B端企业的业务纳入，到C端校园的布局，对于招聘的流程化理解越来越深入。前程无忧成立于1999年，网站针对白领阶层和专业人士提供更好的发展机会，业务对接方向和智联类似，对接1-5年的职场人士和中高端的人才就业。
2.从体验来讲招聘网站不仅仅是对接企业，也要对接好有就业需求的用户，在PC端和移动端来讲，智联的页面体验相对比较美观直接，针对校园的推广覆盖面也比较大，之前的话三家公司都有听过，但除了一些就业的需求外，没有深入的了解过经过一些校园就业俱乐部的一些渠道，了解到智联的校园实习，为了更好地了解学生端的就业需求，从校园开始慢慢培养就业人才，从而帮助就业者更好地入职，企业端更好的获取人才。
你觉得前程无忧和智联招聘哪个好用？个人求职？
在这之前呢，对前程无忧这个网站还是没啥接触的，到网上稍微看了一下，其实给我的感觉就是无论是智联招聘还是前程无忧，都是国内领先的专业的人力资源服务公司，都包括了网络招聘猎头服务校园招聘和各种外包服务等人力资源服务。所以，要说哪个更靠谱，在没有切身体验这两种招聘网站服务的情况下，我不能下定论，只能说，作为国内两大人力资源服务公司，我觉得两个公司都应该是靠谱的。
说到这里，我顺便提一下关于国内网络招聘市场情况中国互联网招聘市场份额，其中前程无忧占比29.6%，智联招聘占比26.2%，58赶集占比26.1%，其他厂商占比18.1%。所以，在数据面前，只能说，无论是智联招聘，前程无忧，还是这里没提到过的58同城和赶集网，作为互联网招聘的大头，相信相互之间的竞争也不小，稍有不慎就可能被竞争对手打趴下，所以我觉得这些公司都是朝着做到最靠谱的方向，才能保证其最基本的竞争条件。
当然，为什么要问哪个更靠谱呢！根据以往的一些经历，就会发现这些正规的网络招聘网站内其实充斥着大量的虚假诈骗信息，每年被其中诈骗的人数和成本因为不容小觑，所以这也反映了这些网站内容信息存在问题。所以也提醒广大需要用到网络招聘解决就业需求的同志们多留一份心眼，不要一失足成千古恨，毕竟现实生活中很多坏人真的可以为了私欲失去人性。
前程无忧，智联招聘58同城boss直聘，找工作用哪个比较好？
嗯，我自己是招聘人员，同步我也会求职。首先从我是招聘人员角度说。我们公司为了节约成本，所有的网站，都是要收费的，招聘来说，我们只在前程无忧上买了会员，考虑的原因是他们的数据库适合我们公司多一点。然后另外是所有的招聘网站都有的，就是有专属的销售人员为我们提供服务，前程的话，有时可以和销售说一下，让他们赠送几个岗位发布的名额给我们。
当然其他都可以，但是我没用过。另外，如果对未来没有后顾之忧，也可以直接推荐人。只要谈好需求，我们的销售朋友会直接帮我们找到合适的，会有额外的收费，但是很符合我们的需求，所以如果你想要更多的优质资源，还是以收费为主。另外，我用boss是为了那些不需要钱的人，因为如果公司只放一个岗位在上面招聘的话，是不需要交钱的，所以我一个人就有一个岗位在boss上招聘。
