中兴这么一个钱袋子，美国有什么理由拒绝？！华为，确实一块硬骨头。2018年6月份，为了和美国和解，中兴向美国缴纳10亿美元，4亿保证金；在2017年3月7日，中兴缴纳8.92亿美元罚款。感谢您的阅读！中兴，成了美国的“提款机”。本人2012年研究生毕业后进入中兴南研所，前后工作了5个月离职了，究其原因是当年欧洲经济危机，中兴2011年大扩招，2012年大亏损逼着新员工离职。
为什么中兴可以进入美国，华为却不行？
感谢您的阅读！中兴，成了美国的“提款机”。所以，交了“保护费”，中兴获得了暂时在美国发展的机会。2018年6月份，为了和美国和解，中兴向美国缴纳10亿美元，4亿保证金；在2017年3月7日，中兴缴纳8.92亿美元罚款。中兴这么一个钱袋子，美国有什么理由拒绝？！华为，确实一块硬骨头。2001年，华为在美国德克萨斯成立北美分公司FutureWei，然而，十几年的风雨，华为在美国发展，都带有有色眼镜，2012年，美国国会的调查，让华为被迫退出美国。
当然，华为想进入美国，因为美国是世界最大的电信设备市场，进入美国市场确实能够证明华为的技术和能力，更有利于华为开辟更多的国外市场。然而，美国再三阻止，在如今，5G技术上，美国联合多家盟国对于华为进行禁止，在它看来，华为是在挑衅美国的通讯地位；更为关键的是，美国害怕华为的发展，让我们国家成为5G的领先者。
它以影响安全等多种理由，阻止，拒绝，打压，让华为只能寻求其他市场。然而，它的算盘打的好，却事与愿违：华为在世界上，目前已经获得了多份5G合约，5G基站出货量也上万，华为的5G技术仍然被很多国家认可，并且更多美国的盟友抛弃了美国，选择了和华为合作。当然，华为的成功，也恰恰反应了美国为什么为拒绝华为，而不禁止中兴。
本人今年大四，通过校招拿到了华为和中兴的技术支持offer，最后选了中兴，大家认为这样的选择对吗？
本人2012年研究生毕业后进入中兴南研所，前后工作了5个月离职了，究其原因是当年欧洲经济危机，中兴2011年大扩招，2012年大亏损逼着新员工离职。我所在的科室一共十几个人，3个新员工，科长考察我们3个新员工对业务的了解程度，让我们给大家讲解业务。当时我还不知道这是在物色淘汰对象！最终，科长把淘汰名额给了一个进来一年多的社招员工，可能是出于对新员工的保护吧，我们3个新员工都和科长是校友，我和另一个新员工和科长还是系友。
说这么多个人经历，是想告诉你职场是残酷的，甭管他是是不是国企，亏损了一样裁员，而且很大概率还是裁的没过试用期的新员工！你现在选择了中兴，我不知道他的什么优点吸引了你。单纯从个人成长和金钱的角度来说，选择华为可能更好！最近几年，受大环境的影响，华为普通社招只有高端外包OD这种模式了，失去了应届生身份，以后想进华为就只能和外企德科签约，走外包的模式，对职业生涯有没有影响暂时不好说。
一些人不敢进华为（包括曾经的自己），是怕末尾淘汰，华为的末尾淘汰其实没那么可怕，相信自己不是最差的那一个，况且华为宣称对应届生有两年的保护期。进华为，本科和硕士区别不大，区别只是华为本科生招的少，进华为的机率小，研究生招聘的多，进华为的机率高。研究生在年龄上不占优势，干不了几年就35了，性价比不如本科生。
