海信哪个部门待遇好，海信普工哪个部门好

1，海信普工哪个部门好

仓储物料方面的

海信普工哪个部门好

2，海信工厂哪个部门好

女的经理秘书，男的老扳娘司机，或者采购（有回扣）

宽带吧能学习一些技术含量的东西

海信工厂哪个部门好

3，海信电视部门待遇如何

不错的，年薪分地方的，北上广比较高，最低也超过同类行业企业

普工工资不高的，进厂2450

海信电视部门待遇如何

4，进半导体公司哪些部门好

dry etch是比较累的部门之一，做操作工很难接触到更深的工艺参数，只能大概了解一些工艺处理过程，用心了解的可以处理一些简单异常。要想学到更多，请向工艺方向发展

员工岗位，找个人介绍进去。工程师岗位直接应聘投简历既可。每月有餐补240，调户、廉租房、安居房政策比其他公司享有优先权

5，中电科13所哪个部门效益比较好如果开始进入的部门效益一般以后

财务部效益最好

持卡人可查询信息项目包括：个人总帐信息、个人结息对帐单信息、个人明细帐信息、公积金管理部门信息，主要包括：住房公积金账户余额及汇缴、补缴、提取、计息等账户明细，并可在住房公积金对账簿上打印公积金账户信息。查询途径: 持卡在住房公积金管理中心各管理部查询机查询；拨打住房公积金管理中心客服电话12329，通过自动语音系统查询（按普通市话收费）登陆北京住房公积金管理中心网站个人住房公积金查询查询；持卡在银行设置的查询机终端查询；拨打银行客服电话查询（按普通市话收费）；登陆银行网上银行查询。

6，请问在事业单位的专技岗待遇好还是工勤岗待遇好

按照事业单位岗位设置来讲，专业技术岗和管理岗同属干部范畴，工勤技能岗属于工人范畴。问题是现在没有转干（也就是工人身份变干部身份）的政策，单位只能聘干吧？

专技岗工勤岗都是分等级的不同的等级对应的待遇不一样没有什么可比性只有在你这个岗位可以划为专技也可以划为工勤的时候要具体看对应几级具体应该问你们人事部门至于转管理岗要是你们事业单位长远看有可能转企的话还是专技靠得住一些毕竟靠技术吃饭以后还是有人要的如果是参公啊全额啊之类的或者你有背景的话管理岗不错其实事业单位你要是能获得更高级的职称比对应的管理岗要划算当然是牺牲掉某些可能得到灰色收入的前提下

7，海信配套部 怎么样上班时间工资待遇

刚毕业的学生，普通员工的话不要期待太高了。生产线上的员工刚进去的工资也就1000元左右，也是要看你的工作效率的。也有的到1500的~视具体情况而定

实习期间工资：研究生：2000元/月本科生：1500元/月专科生：1000元/月福利待遇：五险一金，住房补贴，上下班公交车，大学生公寓免费提供住宿10个月。实习期一年，转正后工资：研发中心：6000－8000（本）在海尔转正后不再按照学历拿工资，而是根据岗位拿工资，所以有可能研究生，本科生，专科生拿一样的工资．完全根据能力来．不过来的大学生很大部分都分到开发部，市场部和海外推部门．都比较好，薪水都比较高，可以让大家过的很舒服．但是总是有一小部分不幸的学生被分到事业部搞生产管理方面的工作．工资一般．压力也很大，很忙．被领导骂是经常的．毕竟搞生产管理的领导都是在海尔工作过的老员工．学历比较低，素质差了点．呵呵．希望想来海尔的做好心里准备．不过总体来说来应届生来海尔还是很不错的．很能锻炼人．签约３年．从海尔出去发展也比较好．一般都能找到更高薪水的工作．这个更好一点

8，海信工资待遇怎么样本科软件毕业生海信集团旗下那个公司比较

海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969年。海信坚持“技术立企、稳健经营”的发展战略，以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆，持续健康发展。进入21世纪，海信以强大的研发实力为后盾，以优秀的国际化经营管理团队为支撑，加快了产业扩张的速度，形成了多媒体、家电、通信、IT智能系统、现代家居和服务等产业版块。2008年海信集团实现销售收入489亿元，在中国电子信息百强企业中名列前茅。海信传媒网络技术有限公司工资信息高级软件工程师青岛男 30 硕士 12-06-16 15001-25000 毕业生软件青岛男 21 本科 11-11-29 2001-4000 多媒体/动画设计青岛女 24 本科 11-07-12 2001-4000 高级软件工程师青岛男 27 本科 11-07-30 10001-15000 UI界面设计青岛女 27 本科 08-09-23 6000-8000 软件测试工程师青岛女 29 本科 12-04-27 6001-8000 海信电器股份有限公司工资信息仪表工程师青岛男 26 本科 11-10-30 4001-6000 软件测试青岛女 23 本科 12-03-13 4001-6000 软件工程师青岛男 31 本科 10-09-20 6001-8000 软件工程师青岛男 32 本科 08-02-24 6001-8000 研发工程师青岛男 25 本科 11-11-11 4001-6000 软件工程师青岛男 29 本科 12-05-24 8001-10000 研发工程师青岛男 29 本科 12-05-03 10001-15000 嵌入式软件工程师青岛男 30 本科 11-12-10 15001-25000 至于去哪家公司得看你的发挥咱方向，‘下一站网’提供、前期可能差不多，后期就有很大的差异了，这些我不做评判，自己决定，这些薪水信息最好能帮到你，望采纳！

您好！据我所知两个公司的研发部门均在海信研发中心办公，未来将搬迁到位于崂山的新研发基地，环境优美。具体待遇与岗位及个人发展有关系的，感谢关注海信，海信校园招聘官方网页http://www.hisense.com/rlzy/pxyfz/index_1419.html

海信还不错啦，毕业生要是有机会进还是不错的选择。

9，事业单位副高和正处哪个工资高

工资是副高的工资高。副高应享受副处级的工资标准，比科员不止高一个档次。如果定为科员，以后想升到比较高的级别是很难的。是公务员好，毕竟事业单位面临改革，属于机关单位的下属单位，且公务员更稳定。 2020年3月3日发布，参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位审批办法，第三条事业单位列入参照管理范围，应当同时具备以下两个条件：（一）具有法律、法规授权的公共事务管理职能；（二）使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。尹蔚民介绍，事业单位人事制度改革四大重点分别为：一要加快推进事业单位人事管理立法进程。推动出台《事业单位人事管理条例》，贯彻实施《事业单位工作人员处分暂行规定》，加快出台事业单位工作人员申诉、奖励、考核等单项配套规定。二要完善聘用合同制度。规范合同管理，探索完善聘后管理机制，研究制定聘用合同规定。三要完善岗位设置管理制度。探索建立岗位设置动态管理机制，开展管理岗位职员制试点。研究制定专业技术一级岗位实施方案，做好首批实施准备工作。四要落实和规范公开招聘制度。加强政策指导和监督检查，推动分业分类实施，提高公开招聘组织实施规范化水平。以上内容参考：百度百科-事业单位

事业单位副高和正处工资差不多一样。　　根据国办发[1993]85号文件中关于“只有专业技术职称而无行政职务的，由各单位根据本人实际情况并参考原工资水平，比照同等条件人员确定职务工资和级别工资” 的规定精神，为使专业技术人员工资套改后与同等条件行政人员确定的职务、级别工资大体一致，按照上述的套改方法，提出专业技术职务比照同等条件人员确定职务、级别工资的标准为：　　1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。　　2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。　　3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。　　4、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上(不含学习时间)，大专学历工作年限4年以上(不含学习时间)，中专及以下学历工作年限6年以上(不含学习时间)可比照副科层次核定机关工资，其他人员比照科员层次核定机关工资。　　5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。

单说前途的话，自然是公务员，毕竟事业单位面临改革，属于机关单位的下属单位，且公务员更稳定。但是工资的话副高更高。副高应享受副处级的工资标准，比科员不止高一个档次。个人建议你选择事业单位的副高。就像楼上几位同学说的，以你的年龄进去如果定为科员，以后想升到比较高的级别是很难的。另外个人推断这个机关的级别应该不高，属于比较基层的公务员单位是吧？否则以你的年龄不应该定为科员这么低，至少应该是主任科员。像我们单位属于省部级，这个年龄调动进来的至少都是副处级。在你所说的这样的机关单位，顶到天级别估计也不会太高