大金空调管培生待遇，你好我想了解一下大金空调的待遇各方面的怎么样我明天要去大金

来源：整理时间：2022-05-04 19:53:57 编辑：数码大全手机版

1，你好我想了解一下大金空调的待遇各方面的 怎么样我明天要去大金

大金的待遇很好的。补贴保险等在同行业算很高的。面试你自己随机应变吧。

好

你好我想了解一下大金空调的待遇各方面的怎么样我明天要去大金

2，大金空调的营业担当待遇

展开全部一般也就3000左右，不过卖的好提成也是有的，只是没有其他行业销售那么多

展开全部 rg

大金空调的营业担当待遇

3，谁知道大金空调的本科待遇多少能否说详细点暖通毕业的去大金有

你学暖通的，进大金一般做SE，当然也可以选择做销售，本科第一年3000左右吧，之后的工资要看你个人能力的，大金还是挺有发展空间的，只要你肯努力。而且现在大金在中国发展的也挺不错的，这个时候进大金也算是一个机遇吧~~

谁知道大金空调的本科待遇多少能否说详细点暖通毕业的去大金有

4，大金空调工资怎么样苏州

看什么职位吧，不同职位差别很大；总体而言，大金空调这种在中国混迹很多年的日资企业，工资都不会很高，且比较抠门。建议有机会的话进美资空调企业，比如太仓特灵、无锡约克、上海开利等。

国产的大金空调还是上海的比较好，苏州生产的实在不怎么样。

还可以了哦

5，请问谁知道大金空调待遇如何

大金是日资企业,除了学历外更重视能力和经验,如果你有良好的日语加上你的学历,如果你再有过人的管理能力,相信你能够有很好的发展.大金的等级制度很严格,不同的等级都有起薪点,如果你是应届毕业,只能从担当做起,大概基本工资在3000左右,当然还有其他的福利.如果你有工作经验那又是另外一回事了,看他们给你定什么级别了求采纳

不

6，大金空调三菱重工格力空调这三家的待遇怎么样

格力提成比较低，但是销量大，不费事，就是开票而已，不过售后问题得要自己处理。大金是提成高，但是销售数量没有格力多，待遇的话，要看你在哪里了，现在西北地区的话，格力的比大金能多一些，但是在南风地区，特别是上海，格力就远远不如大金了

三菱重工海尔是由三菱重工出资55%，海尔集团出资45%合资成立的中央空调生产商。三菱重工的产品，海尔的销售渠道。比格力美的等国内品牌，强在品质，优在服务。80%零配件采用进口产品。

7，大金空调工资待遇怎么样

要你看你做什么和地区了一般才进去的都在2200-3000, 五险一金+社保, 福利待遇算是很好的,我当初离开都是迫不得已要看是在投资公司,还是在售后公司. 工厂里面我就不知道工薪了! 和你得领导打好关系, 每年都有业绩考核加工资!

重点你面试的是撒职位，然后问一下周围从事同样职位的朋友大致的工资价位，或者参考你之前的工资然后涨个1000~500的，然后和人事谈，如果要你的话，人事觉得工资高会和你说的，如果黄了的话，那就撒也不说了~反正也别开高的离谱的工资，日企很扣的~

8，上海大金空调待遇怎么样要详细

试用期底薪960 全勤300 住房补贴 110 车贴50 夜班不同 8小时双休每个夜班10块做四休二（上四天9.5小时休息2天）每个夜班26 使用期过后底薪 1070 全勤300 住房补贴 110 车贴50 夜班不同 8小时双休每个夜班10块做四休二（上四天9.5小时休息2天）每个夜班26 吃饭公司会给卡里打 80元每月5号到账吃饭自己拿 80吃完要自己充钱的哦工资每月25号发每年年底会加底薪的 2年就可以转正了我就是在大金做

大金空调在日本都算是行业中的大腕了。上海有，苏州有，广州有。如果中日外交关系稳定，这家公司的生命力还可以，具体说到发展如何，可就难说了，长江后浪推前浪，是否永远是大腕可就难说了。不知你是做什么职位的，不能光看一家公司的发展如何呀，重点要看看自己的职业前景如何。有些职位，离开大金说不定有更好的前途。大学生，知名跨国企业工作经历，前程无忧呀还有待遇和以后的发展，是把握在自己手上的。希望你可以成功!!

9，苏州大金空调福利待遇怎么样

我体验了一把，昆山去的，三个人打车去的说到地方给报销，花了54块钱，到哪里说第三天报名才给报，到哪里门口等了一会，进去填单子，填完单子让你手机答一个好像是关于抑郁的题都写无就可以了，之后面试四个人一起，让你介绍工作精力，之后点名出来15个人左右说他们面试没成功，就这样走了，分宿舍分到可胜宿舍，押金50，宿管不经常在，卡好时间吧要不然你就在那等吧，第二天体检让自己去苏州园区体检中心，16公里，自己坐公交去，早上早点去要不然你行弄不完，体检报告拿出来，我一看群里面好几个没过的，电测听，血压，心脏，这些不行的你就不用去试了，你要是去复查，还得坐车16公里礼拜六礼拜天又不给报道，我是走到这一步之后就没去，车费也没给报，弄来弄去我打车替他们拉三个人过去，我这个劳务是汇思劳务，驻场是个20多岁的小孩，问那小伙报销不话都不敢回，宿舍住的还行，这地方个人感觉就是混日子可以，挣不到钱，过旺季就是8小时加放假，你们自己参考去不去吧，

我是12月进来的。说说感受吧： 1. 冬天冷的生冻疮，夏天热的长痱子。这是三楼的情况。 2. 劳务工和正式工的工资差距至少600元以上。 3. 非正式工不好请假，我请过一次回老家的，就给两天。1400公里的路程你从上海转车回一个试试？ 4. 如有请假，迟到，早退，旷工及任何违纪，或被下一次警告书。那好当月所有奖金没了，半年一次的年终奖也发不了全额了，然后也不用排队等那所谓的转正机会了。 5. 吃饭是自己掏钱的。 6. 累就不说了吧，没文化的命。 7. 二鬼子超级恶心 8. 劳务工一般不过3000.我最多一次是3015.2元

我来回答你们想知道的： 1、目前大金空调苏州厂有6个课。 2、每个课的科长就是你们所说的汉奸这是一点都没错！ 3、尤其是调达课和总务课那两位科长简直用汉奸这个词有点修饰了，下面由你们自己去想…… 4、在大金空调苏州厂呢是没有什么公平而言的，想进的话你们真要自重！实在想上班的也可以进去看看风景！ 5、最后说到质量与价格，质量：只要是劳动力制造的哪有那么完美，赶产量，赶工时等等……你们觉得好吗？价格：现在国产的空调目前的趋势来看要比大金便宜，同样的质保！一台大金的可以买将近俩台国产的！注明本人现在还在大金混，6年了！以上评论希望能给你们有帮助！

苏州大金空调离职率百分之两百！人事统计从开厂到现在共招聘4500名员工！离职3000，现还有一千五百多一点！最可笑的是大金厕所门口站个人，进出厕所要登记超过十分钟的警告！十五分钟的开除！这就是你要来的苏州大金空调！其它的汉奸规定就不多讲了！

超强流水作业，干活累能跟你累死的，闲的人闲要死，你累要死，还过来屌几句，有些小干部都跟狗一样咬人，小人得志心里，有些线上带班人员素质真tm不行，车间味道特别大估计有毒气体刺鼻，冬天冻的你受不了，夏天热的你衣服在水里泡过一样，面试的人很屌啊，很卖命啊，抗日时期绝对是汉奸，底薪诱人，人才市场进去一批一批，走了一批又一批，离职率非常高，不干满一个月，离职不批，算自离，然后寄封信到家，说开除旷工自离，进去还是想好了再去啊！！！差评不是我一人说的

确切答案是不好，大量招工去三楼流水线站着上10个小时班（因为每天都有大量的人员离职），三楼是顶楼没有空调热死人，空调厂热死人真是太丢人，流水线快不快因人而议（你忙的过来还行，忙不过来就会累死你的，总之像这样的制造业流水线都不是很爽，打过工的人一般都有体会），一条线三个班上四休二，白夜两班倒人员超级饱和根本没有加班的可能，底薪使用期2380过了试用期2650没有班加你能挣多少钱，使用期6个月（转不转正话语权还在人家手里，说是看表现其中的意思你懂得，即使到时不走赖着要转正没有加班2000多的工资掉这你你熬不住自己就滚蛋了）这还是旺季，到淡季所谓奖金也少了，白班有两顿工作餐，夜班一顿工作餐都要自己掏钱，餐补250房补150都已包在底薪里了，吃饭一个月要花不少钱，住宿厂里有宿舍但要收水电费这也算不上什么福利，一年发两次奖金但总共也就是四千到头了，放假又多开销自然也大，你算算自己一年到头能挣日本人多少钱。日本人以企业管理著称，台湾人都是跟人家学的。从空调行业的淡旺季很分明；和试用期长达6个月；旺季需要大量用工，淡季根本不需要生产的制造业特性；多大的工厂啊招人总是招不满，一直在不停招工（你以为你是富士康嘛），这样看来日本人真是太精了，他虽说招的是正式工成本比临时工还低（临时工管吃一天少了一百三四都没人干，像他这样两天打渔三天晒网的活根本没人干，由于身份特殊你还不太好管人家）。原以为外资比台资待遇要好太多，不想上了日本人的当，现在肠子都悔青了，浪费了我几个月时间！