1，请问应聘国美电器的营业员?条件要求高不高
国美营业员没什么特高的要求，只要你具备做营业员的条件 还有，他们要给你买社保和五金的，这是硬性规定，自己要留意哦
也真够黑。我本来想去做，听你说后，得考虑考虑。
2，国美复试的问题
不要穿着牛仔裤配运动鞋去面试，越正式越好。你不能跟上班的比，因为他们是已经被录用的而你只是去参加复试。
通过国美考研复试并不难啊，直接找艾地教育这家报名，在专业老师的指点下，这样就可以顺利考上研了。我知道这家不错，前去报名好了。
3，有谁参加过国美电器的复试啊,最终一轮面试是怎么面试的？以什么形...
展开全部 你好，我是今年2月份参加的，那时候是单独的一对一面试，其他的问题我不大记得清了，有一个是“请你描述一下你在大学期间做得最成功和最失败的两件事”，然后我是直接问考官我能不能就说一件事，于是我就说了一件有关活动组织的事情，说的我做得好的，也说了做得不好的两方面。。。希望对你有帮助（PS：我现在也在国美，希望你也能进来一起，呵呵）
展开全部 我去参加过国美电器的面试和复试，不过要看你面试的是什么职位啊！一般小职位基本上能OK 的，大一点的职位就要筛选了，一般是电话通知结果，或者邮件发出电子邀请函 面试首先就是对你一些专业方面和服务方面的考察，还有你对突发事件的处理，职位规划等等 最好提前多做点准备工作
坚持一个领域，不放弃，努力工作，总会有出头的一日。切不可三心二意。 不要觉得底层不好，谁没有在底层的时候（富二代不在此范围内）。 买几本关于职场、励志的书。多看看，祝你早日成功。
展开全部 你面试的什么职位啊~~~~
4，一个人出门去外地考试应该注意些什么?
第一，安全，选择好住的地方，要安全，其次是要方便复习。第二，注意饮食，吃的合适就行。第三，对当地的交通有一定了解。第四，还是人身安全，要保护好自己，不要去一些娱乐场所。
带好的自己的证件最关键,然后带上银行卡,带钱少一些最好,到了考试地点再了,然后找一个休息的地方,注意饮食,调整心态
网上买吧，品种多，时尚更实惠，漂亮的礼物，人见人爱。 我在网购经验比较多，网上的东西真的便宜很多，选购也很方便，我收集了很多热卖好评的商品和店铺，并做了统计排行，很多都是专家通过比较店铺信誉和销售记录以及网友的评价，做出的排行榜，当然也有很多是我通过购买和网友的交流统计出来的，都是热卖好评的，网购这么多年了，现在才知道，原来这样统计下，真的方便很多，现在分享给大家，当然主要是希望大家给我空间加加人气，还有采纳我的答案，让我赚赚分^_^，地址: taobibuy点cn （把“点”改成“.”访问），那里有我的超级经验分享，有我总结的详细购物步骤和购物心得，肯定对你购物有很大帮助！快去看看吧，登陆的人比较多，打不开，请多刷新几次. o(∩_∩)o希望对您有帮助，希望采纳我哦~
保证自己的安全，不要露富哦！
5，到国美上班
你说所说了卖剃须刀肯定是销售人员属于厂家的不属于国美系统，是受国美管理的厂商应聘的。 你要说想去国美卖产品一定要想好是卖那些东西，国美好卖的是大家电产品，小家电这类产品不是很好销售的，剃须刀是难上加难的产品。 本人原来在国美电器做的是营业员对里面的管理和销售比较清楚，个人建议你不要去国美，因为国美去年黄光裕的事件导致很多厂家不愿意及时供货给国美电器，你做销售的没产品工资自然高不了，除非你每个月就拿一点底薪、 一般国美分两班、现在是冬季营业时间,早班时间：8：30-17：00、晚班时间：13：00-20：00点托班有可能要到21点才能下班、要是你做销售就你一个人话一般是8：30-18：00，工资强度比较大，工资不划算、你要做销售方面的话不如去比较好的厂家专卖店、即能锻炼的你销售能力也不会占用你个人生活时间、 我个人在国美当营业员的时候就是因为占用个人生活时间太多而工资又太低才推出国美的，一般工作托班都要1-2个小时、销售不好你完成不了任务你就要盯着卖场抓销售，要不工资就少，可是现在国美销售不好任务又下的高基本上就是基本工资，还有违反纪略要扣钱加班又不加工资（义务劳动).每个月有一次盘点库存基本上没到22点是走不了的（最晚的一次大盘我搞完工作都晚上3点了相当辛苦）、第二天9点来上班还算你迟到无语。 所以说不建议你去国美卖场销售、1.货源没保障 2.工作（销售）压力大 3.管理比较混乱 4.你销售的不是主线（紧俏商品）产品 5.酬劳级底
6，华为公司的技术面试需要注意些的东西!_
华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，其产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。
注意的事项：
面试官：从项目中达到系统分析师级别的技术人员中随机抽取，面试人员人数由候选人多少决定。
笔试：笔试题大部分为比较基础的理论题，均为从华为题库里面随机抽取，题型大致分为判断、选择、问答题等(时间大约90分钟)。
面谈：注重面谈过程中后选人的沟通能力及项目经验的描述。
筛选标准：笔试成绩占30%，面谈成绩占70%。
面试人员除了会考虑候选人的技术方面之外，也会考虑候选人的综合素质，如沟通能力、工作态度、积极主动性等各方面。
面试过程中，可以注意以下几点：
1、面试前，多熟悉自己的简历，比如之前做过的大型或印象比较深刻的项目等。
2、面试开始前，可主动和面试官进行简单的问候。
3、面试官提出问题后，如果没有比较大的把握，可以稍微思考几秒钟，理清思路后再做回答。
4、回答问题，要将自己知道的方面有条理的尽可能多的说出来，不要总是用很简短的语句回答，这样会给客户积极主动性欠佳的印象。
5、遇到不会的问题，不要很快说不会或不知道，可以稍微思考一会，把自己知道的相关联的方面讲出来，如果实在是不会，可以试着和面试官进行探讨。
6、面试结束后，如果面试官询问是否还有其他疑问，不要说没有，也不要询问薪资、福利待遇、加班等问题，可以向面试人员多了解些项目或是技术方面的情况等。
7、面试结束后，离开座位前，对面试官表示感谢。
8、请不在华为公司范围任务区域(包括露天、公共区域)吸烟。
7，大学生面试需要注意什么
首先是放松自己的心态，衣着不要太正式也不要太随意，神态要放松站直或坐直不要乱动或乱看，自我介绍的时候要简洁，要明确表明自己要加入的是什么部门，并对其部门进行详细的了解，说出自己对这个部的观点。回答问题的时候要正视各位评委并直接的回答。最后要注意自己的言谈举止，注意礼貌。
最重要的是搞清楚你是谁和你想要什么。
注意自己的衣着，这是首要方面 毕竟你给人的第一印象是很重要的。第2点呢要注意自信。现在一个招人单位都会问你会干什么，你可以根据你的实际情况加入20%左右的水分来说 不过说时一定要给人以自信的感觉。祝你好运！
简历 着装 自信 说话的条理信
兵来将挡，水来土掩
1、面试前的总结不可少 应届毕业生在接到面试电话之后，必须要好好总结自己的大学生活和学习。有条理地列出自己大学里获得成绩或业绩：如学习成绩优秀，担任学生工作，进行社会兼职等。并要总结从这些成绩中获得的能力和感悟。另外，也想想自己大学里还存在的遗憾或自己的不足。结合自己的特点，想想自己工作的大方向，职业期望是什么? 2、参加招聘会之前最好提前做好准备的功课 一般招聘会的组织方会提前在网络上发布参加招聘的公司或职位。可以提前找出自己有兴趣的职位和公司，在网上搜索一下这家公司的新闻，找到这家公司的网站，了解公司的历史、主要产品和近期的活动。如果有朋友或熟人在这个行业工作，最好向在这个行业工作的人去了解公司的情况，往往在这个行业或这个公司工作的人最清楚实际情况，比外部了解的信息更接近实际情况。 3、面试礼仪不可少 尽管不需要很正式，但是基本的礼仪还是必须的，意形象并不一定要西装加化妆，只要整洁大方就可以了。除了基本的交往礼仪外，更重要的要表现出你对所应聘公司的重视和能够替对方考虑问题。如不能总是强调自己的事，如我要写论文，要一周之后才可能有时间确定面试，如面试成功了，却和企业说，可能要一个月之后才能来上班。 一般来说，公司组织面试不会因个人改变时间，最好能够赶到，如果赶不到，最好能够主动提前说明原因并希望获得面试机会，否则只会让招聘方觉得应聘者不重视或意愿不强，可能错失到手的机会。 4、面试过程要自然自信 自信最主要。企业愿意用自信的应届毕业生。和面试官交流没有什么好紧张的，就把面试当作一次交流，是关于自我认识和职业期望的交流，面试官希望应聘者在正常情况下表现真实的情况。千万不要因为想获得这份工作而说谎，说谎很容易让你变紧张，一紧张就没办法自信了。 总之，作为应届毕业生，没有工作经验的优势，在面试上可以谈的就是自己的学校生活和学习，结合自己的职业规划，以及自己的专业技能和爱好，会让面试官更容易看中你。
8，面试技巧有哪些?_
面试时要注意仪容仪表，一个面试者的肢体语言很重要，语言表达也是非常重要的。在回答面试官问题的时候，面试官问什么答什么，不要刻意的表现自己，回答一些与题目无关的问题，会引起面试官的反感；面试时，要对面试的公司有所了解，同时还需要了解公司想要招聘什么样的人。
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。面试最不容忽视的一点就是仪容仪表了，在面试中，根据面试内容和环境，注意发型和衣着，是给面试官留下一个好印象的第一步；一个面试者的肢体语言很重要，面试者是否自信，要看他是否眼神坚决、步伐坚定，面试者对这个职位是否感兴趣，需要看他谈论时的神情、动作；语言表达也是非常重要的，面试的时候，如果面试者的陈述过于繁琐或是过于简单，在大型面试中，都容易让面试官失去兴趣，最后得到不如意的结果；面试时，要对面试的公司有所了解，同时还需要了解公司想要招聘什么样的人。针对需求做好准备，表现出对这次面试的重视和积极态度，也能提高录取几率。
注意事项：
1、面试时注意的着装礼节
求职者去面试工作，要根据公司的情况选择得体的服装。通常，比较正式的服装能增强求职者的专业化形象，是比较适合的；但如果一个崇尚自由的广告公司，求职者就可以根据情况穿着较为时尚或者休闲一点的服装，但也不要太夸张，得体合宜的装扮是比较主流的和受欢迎的，奇装异服通常不太适合求职的场合。
2、面试时注意言行举止
求职者在面试的过程中尽量保持自然的风格，不要刻意做作，注意聆听和理解面试官的问题，做简炼精要的回答。不要拖沓冗长，不要简单无物，更不要答非所问。本着不卑不亢的态度，诚实的回答问题，不要追求语言词藻的华丽。对于工作经验的介绍要详细和精炼，对于自己的求职意向，职业规划要有贴合实际的设想。不要套用一些求职宝典的回答方法，如果不是发自真诚而是学来的套话，面试官会对求职者的印象大打折扣。对于应聘公司，要尽可能多的了解，这样在回答问题时就是有备而来。
3、自信、稳重、大方
在面试的时候，需要的是自信、稳重与大方。作为一个职场工作者需要的不仅仅是专业的理论知识，还需要有一定的应变能力，在面对问题的时候临危不乱，依然能井井有条的将事情安排妥当，有这样的自信、稳重和大方，就是企业单位需要的人才。
9，面试需要准备什么东西?_
需要了解应聘单位、知己知彼，百战不殆”、多打印几分简历，求职时带上公文包会给人专业的印象，关于着装，银行、公务员、教师等岗位应聘要求着正装，所以平时应准备好一两套得体的西装。
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。是公司挑选职工的一种重要方法。需要了解应聘单位、知己知彼，百战不殆”、多打印几分简历，求职时带上公文包会给人专业的印象，关于着装，银行、公务员、教师等岗位应聘要求着正装，所以平时应准备好一两套得体的西装。
面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
有效准备有：
（1）充分了解应聘单位。对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。如果是公务员面试，内容和要求与企业公司相差很大。公务员侧重于时事、政治、经济、管理、服务意识等方面。而一位资深人力资源专员说：“面试时，我们都会问求职者对我们公司了解多少，如果他能很详细地回答出我们公司的历史、现状、主要产品，我们会高兴，会认为他很重视我们公司，对我们公司也有信心。”同时还应该通过熟人、朋友或有关部门了解当天对你进行面试考官的有关情况及面试的方式过程。以及面试时间安排，索取可能提供给你的任何说明材料。
（2）使自己的能力与用人单位工作的要求相符合。“知己知彼，百战不殆”。求职者面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向有清醒认识。认真阅读你所收集到的所有信息并牢记它们。尽量使自己的能力与工作要求相适应。参加面试时，通过显示你对知识的掌握和理解来表达你希望进入这一职业工作的愿望。
（3）模拟可能询问应聘的问题。面试前不经过角色模拟，便无法达到最佳的效果。一些负责招聘的人事主管提出，求职者应当乐意提问题，这样招聘者才能知道求职者的水准及想了解的问题。
（4）对可能遇到的问题进行准备。这项准备有助于认清自己真正的想法，有助于在面试的现场能够清晰的自我表达。
（5）练习处理对你面试不利的事情。即使曾有一些不愉快的受挫经历，即使自己曾经犯过错，也可作为一段可供学习的经验加以陈诉。务必用积极的事情抵消消极的事情，最好不要说有损自己形象的话。
简历应包含的内容有个人信息（包括姓名，性别、毕业院校、电子邮箱、联系方式等必要信息）；求职意向（岗位、工作地点、工作性质：全职/兼职等）；个人技能；工作经历；项目经历；教育经历（如果是应届生找或是找实习的同学，还可以加上在校所获得的荣誉）；自我评价等内容。
材料证明，比如：离职证明，毕业证，学位证，身份证等原件复印件，以及项目成果等。如果面试时面试官要求查看一些文件正本而面试者没有携带地话，是很尴尬且不礼貌的。
笔记本里边应记录有参加求职面试地时间，公司名称、地址、联系人和联系方法，简单记录面试过程、跟进记录等。也可以使用电子记事本。其他岗位，如技术开发岗，着装大方整洁即可，切忌拖鞋、大裤衩、T恤、运动鞋等，会给人一副随随便便的样子。可适当化妆，切忌浓妆艳抹。面试最好不要带首饰，如果非要带，可带一块低调的手表。
