国美电器值得去上班吗，国美电器工作怎么样

1，国美电器工作 怎么样

还可以

国美电器工作怎么样

2，进入国美电器商场工作好吗

还不错了，是个大主子

这是一个不错的企业，好好干噢！

工作难找，珍惜吧。

进入国美电器商场工作好吗

3，在国美上班的待遇好不好工资高不高

国美采用的是底薪加提成。比如一个月2000底薪加上你的提成就是你这个月的工资了。提成看怎么算了，比如卖一件电器得到十块钱，一个月卖100个，那就是1000元的提成了。

你好！看销售额的仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

在国美上班的待遇好不好工资高不高

4，在国美上班怎么样

展开全部还可以待遇不错工资不高

我就在国美上班，你要去哪个部门

展开全部苏宁比较好。国美内讧太严重，很多人都辞职了，很多门店都亏损，而同期苏宁的利润是国美的好几倍。还是苏宁稳定一些，更有成长潜力和后劲。

展开全部好

5，国美电器工资待遇怎么样啊

待遇一般，国美公司一般制度比较严，但只要你按规定、合同等做，都会有很好的回报。但是发展前途不大，看自身情况决定。

一般

这是属于服务行业，服务行业时间一般来说都是比较长，待遇，看你当什么，促销员，基本工资+提成，保险什么的大多数都是没有的。国美电器的员工分2种：1：本单位的员工，保险什么的肯能会有，但是工资低。2:厂家的促销员：就是上面提到的，基本工资+提成。卖的多，工资就多啊。

6，我即将到四川海大集团公司上班了不知道进去的发展怎么样啊

海大现在的生产量完全跟业务不成正比，可以说供不应求，都不知道怎么卖出去的，有些设备的年龄比我都大了，你维修设备可能有点痛苦，呵呵，我是里面的员工，也是大学毕业在外面闯荡一番之后才到这里的，这里大部分都说是喂不饱也饿不死，我很节俭，可以过生活，你来的话可以学到政治方面的东西和很多人际关系，如果以后想考公务员呢最好先来学习学习，我就是这种人，以前政企一家的时候留下很多政客作风在里面，不过在快倒闭的时候跟五粮液合并，成为五粮液的下属公司，现在应该不容易失业，很缺人，但是很累，合同上面全部是维护公司利益的条款，一签就是三年五年，最好有心理准备，出生农村的穷人家的孩子到这里来学习最好不过了，我就是，如果你来了可以找我了解更多情况。

方通过让他说他是让更多人共同的敌人太高兴的投入与再看看别人怎么说的。

我就是类维修班出来的，一句话“不堪回首啊~~”

海大？快倒闭了吧？

7，请问在国美电器上班好吗是办公室里

你是一个刚毕业的大学生吗？如果是，参与企业管理暂时当一名一天忙忙碌碌的办事员也不屈才你。办公室这个工作毕竟需要有一定的文字组织功底才行。你是属于先就业后择业的又另当别论，如果今后自己能创业也须有个先卧薪尝胆的过程。国美电器在中国的家电行业属于佼佼者。上市公司，实力雄厚，企业历经整合、上层领导人的变更，愈经成熟，应该有一套严格的管理制度，参与企业管理，也是学习并充实自己的一个机会，也是展示个人才华的舞台。会使用电脑是基本技能，其相互间的同事关系更不能疏忽，刚参加工作，虚心好学，任劳任怨会给同事间留下一个美好影响，也是尽快融入上班族的必备条件。祝你好运！

看你在那里上班门店还是分部分部基本有大办公室除非你是经理级别给你个办公室

你好！职位是不错。就是每天都要站着。一周休息一天。如果你销售方面利害的话可能会拿到很多的提成。其实不用担心不会。因为您做过销售，所以只要经过培训。知道如何开票和企业基本规定就可以了仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

8，在成都国美电器上班怎么样能实现他们说的待遇吗

我有朋友在广东的某间国美电器做，可以给全国想去国美做销售营业员的人一点参考意见。。。他在东莞某国美电器做，待遇不是一般的差，是我见过的待遇最差最烂的大企业。 1.完全实行人治：一切由店长说了算，要扣你钱就扣你钱，不让你休假就不让你休假，面试时说每周一天假，我朋友上了两个月一天都没休过。每家店的店长会有一些指标，如果没有达到，他会被上头扣钱，但相对的他也会从自己的手下也就是我朋友这种普通员工那里再扣回来。 2.什么都要员工自己掏钱：圣诞节店面搞装饰，员工每人交50元；过年买年货吃年夜饭，30人才领到800元“过年补贴”，最后每人贴了50元去吃团圆饭；未做满一年者过年必须值班，年初一可领到一个几百元的红包，但是！注意！这个红包会在你下个月的工资里扣回来。 3.只有罚钱，没有奖励：世界末日2012.12.21那天那家国美搞促销，所有员工都必须达到X的营业额，否则扣100元；如果达到或超过，无任何奖励。。。类似的案例很多。 4.…………………………………………总之一句话：东莞某国美实在太太太无良太太太垃圾！

应该能实现吧，毕竟国美那么大的企业，实力那么雄厚，要是真的不行，怎么会有那么多员工，怎么留的住人呢。我每天看到国美开门也都很准时啊，不会早开的。

看你在店里还是分部总部这样的管理部门了，店里的等级：店长助理店长各科主任主任助理国美专职营业员（这些都有保险福利）厂家促销员临促，要是你是店员看你是什么样的店员还有一点就是看你销售哪个品类哪个品牌差距很大的！！！最好的应该是传统家电冰洗彩电！！然后每个品牌提成也不一样好的200rmb 不好的提成5rmb的也有！！！我在分部时候给专营计算工资好的能有4000 最不好的专营一个月有扣成268块的！！！看你的能力了~~祝你好运！！分部管理部门的人员干事专员主管经理总监总经理！！！收入差距巨大！！看你的发展了！！！采纳的话给点分吧·~嘻嘻·~加油吧~！！！

9，南宁国美电器营业员待遇怎么样

还不错啊，我以前在国美兼职过，带我的老营业员说还可以啊，而且要求学历不太高，就要靠个人能力了，是按提成的，有底薪吧，赚多或少就看个人能力了

国美员工的待遇如何？首先我来说国美电器员工工资的情况，上阵子有几个想进国美实习的网友在我博客留言，让我跟他们讲讲国美的情况。因为我筹划在离开国美之前留一个定时炸弹给他们，所以一直没说。今天他们可以释怀了。国美的营业员每月全部薪水大约1200元，扣除三金实际拿到900多元，但依据每个科的销售水平有100多元的浮动。我刚进国美先在数码科做，有个哥们是外地人二十六、七岁，一个月工资900多元，扣除房租、水电费、饭钱就没有积蓄了。至今没有女朋友，不知将来结婚怎么办。营业员上面是各科主任，主任的薪水每月大约在1500－1600元。国美分数码科、电脑科、白电科、小家电科、av科（跟av女优无关，卖电视机的），空调科、手机科。每科的业绩和实际工资浮动大约在二百元左右。然后是服务台干事，所谓干事顾名思义就是干事情的人。干事的工资在1300元左右。我从数码科调到服务台做物资干事，其实就是搬运工，把物资从总部搬到各家分店。门店经理的工资大约在3000元左右，他们的权利不大但要做的事很杂，其中最麻烦的是接待顾客投诉。顾客拍桌子骂娘指着你鼻子骂的时候可不是闹着玩的。但是遇到经理变态一点的可以嫁祸怒气给下面的员工。故意找茬。说完门店里各种职务的工资，我们再来看看宁波市国美总部各职务的报酬。他们的工资按照级别和门店同级别的薪水基本是一样的。主管级别的月工资在1800左右。至于宁波国美电器第一把手刘总的薪水是多少，经过几个月的明察暗访，多方取证见机调查。这一点始终是一个未解之谜。在国美有两种特殊人群，他们游离在正常编制之外。那就是实习生和蓄水池。蓄水池在对外宣传中搞得天花乱坠，说可以学习到管理方面的经验，以及留用后可以做管理方面的工作。但他们每月的薪水是300元，宁波市最低工资线是680元，不知道国美电器的决策层是怎么想的。而且蓄水池的留用率是百分之十，十个本科生进来最后留一个。在实习的几个月里每月拿300元，留用后工资在1300左右。据我观察，国美总部每个位置人员编制都饱和，很难说多出一个位置让蓄水池来做。除非那个位置上的人离职或有天灾人祸。从本质上说蓄水池是资本家压迫、剥削劳动力，榨取剩余价值的典型案例。

底薪加提成，具体也要看是做什么，一般是一千三左右加提成