万达的未来令人担忧。多名高管离职，万达未来引发关注。最近一则新闻再次引起了大家对万达的关注。这则消息说，万达影视总经理五洲发行总经理阙和万达影视副总经理贾近日一同离职。多位高管联合离职，是万达管理层的又一次地震。这几年万达高管走了一个又一个，叶宁离开华谊就是一个很好的例子，这也让万达和美籍华人结下了不解之缘。
万达高管20人离职，万达还能崛起么？
万达未来引发担忧多名高管离职，万达的未来引发担忧近日，一则消息又一次引发了大家对万达的关注，这则消息称万达影视总经理蒋德富五洲发行总经理阙文雄万达影视副总经理贾燕江于近日一同离职，多位高管的共同离职，堪称万达管理层的又一次地震。1. 离职原因引发猜想关于多位高管的离职，有人爆料称是因为，万达产业过去一年的业绩未达到预期有关。
行业洗牌，是每个行业多多少少都会面临的问题，万达也不例外。面对竞争对手的不断崛起高管的变动，让万达的优势弱化了下来，2017年万达影视主出品的影片总票房仅位列第8位，五洲主发行的影片总票房滑出了前20名，万达影业地位的下滑，已经很明显了。2016年王健林在总结会上对院线影视发行三家公司的经理提出特别表扬，2017年则是用影视集团有点遗憾了，这八个字，对具体人名只字未提，失望之意表露无疑。
近年来，万达高管是走了一批又一批，叶宁出走华谊就是一个很好的例子，这也让万达与华裔结下不解之仇。王健林曾说铁打的营盘，流水的兵。其实人员的出走和企业本身的文化也不无关系。2. 万达的未来关于王健林的滑铁卢一直都是人们热议的话题，毕竟万达昔日的发展都是有目共睹的，所以发生一些问题时，自然会与以前进行对比。
高管的频繁出走，万达变卖产业，给人一种山河日下的感觉，连活跃于微博的王思聪都低调了不少。其实，就万达影业来讲，本来人才流失就是行业的普遍现象，但万达本身的企业文化也有需要有反思的地方，早年间就有王健林父子不愿让渡股权的传闻。万达强调体制力量，对个人的重视和鼓励有限，也成为留不住人心的原因。并且，集团内部的构成也十分复杂，电影业务的高管权利也是有限的，同时还要完成很高的业绩任务，自然会有一些人吃不消选择离开。
以335.95亿元收购万达76个酒店项目的孙宏斌是谁？
谢谢邀请，简单点回答吧。孙宏斌是一个农村出来的，从武大毕业后又在清华读完硕士，1988年毕业进入联想销售部。那时联想由于缺乏清鲜血液，公司的元老们没有开拓创新的精神，使敢干勤奋的孙宏斌有了出头的机会，得到了柳传志的赏识。柳传志曾这样评价孙宏斌这是一个少见的能一眼把行业看到底的人。25 岁的孙宏斌被任命为企业部经理，开拓全国市场。
他带着一群热血青年只花了两个月时间就建起了13 个独资分公司，年底销售额达2400万。那一年，杨元庆才刚刚进入联想。 但由于过于冒进，喜欢集权管理，为了防止孙宏斌自立山头柳传志决定把他调离企业部。这场惨烈的企业内部斗争，孙宏斌的老部下多数被开除，孙宏斌的山头在联想被彻底清除。1990 年5月，他被公司以挪用公款罪13万元被判入狱，刑期5年。
三年后孙宏斌减刑释放，身无分文的他去见了柳传志，他们吃了一顿饭。没有一点抱怨的孙宏斌对柳传志直言，自己将来永不进入IT业。也许是柳传志心有愧对，也许是孙宏斌处之泰然。孙宏斌再一次得到了柳传志的帮助下，成立了顺驰谐音孙氏，进军房地产。 2003年法院重审，孙宏斌被判无罪。为当时顺驰想在香港上市扫清了一个障碍。
2016年9月，孙宏斌斥资138亿元收购联想控股子公司柯荣置地。这笔交易是互利共赢的。从此，孙宏斌和柳传志26年的恩怨，一买就没了。后来，由于房地产业的高度繁荣，财富积累与行业巨头潘石屹和宋石有交集也就不足为奇了。竞争对手既是敌人，也是同伴。只要利益契合，就没有永远的敌人，当然也没有永远的朋友。
