从事艺术管理本身就是一门艺术。而且在艺术管理中，下属的艺术内容可能不止一种，所以管理者最好不仅要掌握一两种艺术，还要有良好的艺术通感能力。从实践的角度来说，从事艺术经营，需要了解市场经济。艺人负责创作，管理更多的是服务，要为艺人考虑生存。因为不懂艺术，外行管不了内行。
管理首先是门技术活。这是所有艺术的前提条件。京剧演员，相声演员，歌唱家，画家，书法家，舞蹈家所有的艺术家成为艺术家之前，都必须有10年以上勤学苦练基本技术的过程。但，仅有技术是不够的。管理也是如此。所谓艺术，是在技术的基础上，更懂得人性的需求，更能拿捏和把握好情感的分寸。所以，真正的管理艺术，体现在沟通技巧和说服技巧的灵活运用，能不依靠权利去影响他人。
学习或从事艺术管理是什么样的体验？
从事艺术管理，本身就是一门艺术！从事艺术管理，是一门综合艺术！它与普通管理不同！因为既需要懂管理，又需要懂艺术。因为不懂艺术，外行无法管理内行。而且从事艺术管理，下属的艺术内容可能不止一种，所以最好管理者不仅精通一两门艺术，最好还具有良好的艺术通感能力。从事艺术管理还需要懂人性，懂心理学。因为艺术家往往都极具个人风格和个性魅力。
而且大部分都有很强的个性。如果不了解艺术和艺术家，可能会压制艺术家的创作个性，直接影响艺术家的创作灵感和个人风格形成。被压迫的艺术家很难创作出充满灵性的作品。所以从事艺术管理最好懂人性，懂尊重，懂心理。另外，从实践的角度来看，从事艺术经营也需要了解市场经济。艺人负责创作，管理更多的是服务，要为艺人考虑生存。
