前程无忧深圳，深圳前程无忧怎么样

1，深圳前程无忧 怎么样

在广东这边，前程还没南粤好，前程只是名头大，而南粤是注重实力，稳步发展

深圳前程无忧怎么样

2，中国人才热线前程无忧深圳英才网上面信息是真实的吗

中国人才热线、前程无忧、深圳英才网上面的信息基本都是真实的，都要经过审核的，据说深圳英才网在把关这方面做得挺好的，而且投简历过去，回应也有，你去试试咯！

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3，深圳前程无忧和智联招聘哪个招销售人员更好

答者6年HRBP工作经验。分享下跟人对于招聘端口的经验。南前程，北智联！首先，前程无忧是广州做纸媒起家，所以在南方尤其是广州深圳，深得企业HR和求职者认可。智联招聘，总部在北京。在北方更受企业HR和求职者认可。但是，现在两个招聘网站全国布局，差距不是很大。只不过有用户习惯的问题。第二，答者自身使用效果答者是中介行业，主要招聘房地产销售。因为对学历要求不高，所以以前用58多点，但，广州很多中介现在都开58。所以答者今年主要用前程无忧。坚持发帖，持续优化了三个月之后现在每天可以吸4-5份简历，效果不错，基本够用。第三，招聘销售的建议如果是学历要求不高的，可以选择58，如果要求大专以上建议用前程无忧。

深圳前程无忧和智联招聘哪个招销售人员更好

4，在前程无忧被骗了五百元怎么办

可以走法律程序

报警吧

报警

5，深圳智联招聘和深圳前程无忧哪个公司比较好每天的工作时间

这两个都比较不错，但是深圳的前程无忧市场更大一些，这个可以参见百度指数，两个公司都是双休的，6点下班~~都是比较不错的网站，信息相对比较安全，但是防不住技术高超的骗子公司存在

6，深圳人才网0755rc和前程无忧哪个网站比较好

我之前找工作，两家都试了，在深圳找工作的话，深圳人才网比较好，具体，规范。前程无忧不如深圳人才网，在前程面试了一个公司，后来发现公司是骗子，恨死了啊。所以说前程无忧不够规范。

7，本人大学毕业刚到深圳在前程无忧网申接到家家顺控股集团的

中联和家家顺这些地产公司天天都在招人..招进去的人就是炮灰.自己到网站踩单,自己打电话销售.公司白拿大部分提出!分派任务,没满足任务的新手连深圳基本生活都保障不了!我承认有投机赚钱的,比如碰巧卖了一套房!但是收入绝对是不稳定的!采纳吧!就这么现实!

8，前程无忧我投了一个公司的简历系统显示两周之内申请人数是53个

因为2周之内投递的人数时间不一样，也许正好是检查你简历的时候，2个星期之前这个时候有2人投了简历，这个人数如果在接下来的时候没人投简历，那2个星期内投递的人数是逐渐减少的。如果是热门岗位，这个申请人数一般就会越来越多，跟看没看你的没多少关系。11号申请的，不会过两天给你变为21号，放心好了。

9，前程无忧投简历后一直显示已查收8天了是不是不会有消息了

你好，你的问题回答如下： 1、查收和查阅同时，是一件很正常的事情。 2、因为HR在查收后，肯定第一时间查阅（间隔可能就是几秒钟），她可能会在10：30或10：31以后看完简历。 3、所以查收和查阅同时进行很正常，请耐心等待面试通知。

你尽管投没有事的，很多都是这样子，我以前也是，管他怎么说，你只管投就行，一般公司每天都会收到几千封简历，他们是不会每个都看的，你投的少了，更没有机会看到了。所以要海量投才有效。

10，前程无忧如何把个人变更企业

1、首先打开前程无忧网站，输入帐号和密码登录；2、进入前程无忧个人中心以后，根据个人需要修改简历还是个人名片？3、如果是修改简历的话，请在“个人中心”点击“我的简历”选项，进入简历页面单击“修改”选项进行修改；4、如果是修改个人名片的话，在“个人中心”选项下方，也就是照片框里，点击“修改”，进入个人档案设置。

只要将搜索到的简历,在它的职系方式那里有一个"点击下载简历"点一下就好了.但是前程无忧的简历下载只能是在权限范围内下载.比如:东莞的你购买的权限是广东省,那你就只能下载广东省的.其他省份的就没有权限下了.

11，前段时间听朋友介绍说猎聘网不错具体怎么样呀和智联招聘前程

展开全部这两个招聘网面向的客户群不一样。猎聘网主要是面向中高端的经理人和猎头与企业，有利于猎头和经理人之间进行互动，而且猎聘网对于经理人的资质要求要比一般招聘网高，一般应届生除非资历较好，才能被接受。智联都很熟悉了，我就不多说了，基本没有什么门槛限制。

展开全部连公司的名称都没有，你会发把个人资料吗？你信吗？反正我不信！！！

展开全部猎聘网优势在于高端职位的招聘和推荐上

这些都是招聘网站其实没什么多大区别，只是适用的地方不一样，像智联，前程无忧，他们适合一线城市，做的是比较好，效果比较好，要是小一点的地方的话，当地的网站招聘效果会好点

12，前程无忧上的企业单位靠谱吗

大部分还是比较靠谱的，毕竟这个网站也是属于老牌的求职网站了，里面的信息相对来说还是可以的，我就只在这个里面找工作，但是提高警惕还是有必要的，安全第一嘛。

应该是靠谱的，前程无忧是专门的招聘平台，有很多年的运营，对招聘单位都有相关的审查程序，一般是没有什么问题的，但是如果你去应聘的话，也不能大意，谁也不能百分百保证，不怕一万就怕万一的，特别是有些单位让交什么风险抵押金，的时候，介绍的与实际大相径庭的时候，都要加强警惕了！

那要看你怎么定义靠谱了。怎么说，这是一个平台，有的人能赚钱，有的人不能。一般不要你自己出钱的靠谱，不然就算了。但是都没底薪

多看看多比较

13，是不是我在前程无忧的简历如果不投光等着永远不会被浏览搜

未必，即使使用了类似冻结简历的功能，饥渴的HR们也能把你的简历找出来.我在英才做事的时候搜索简历就能看见，用户设置冻结的简历就是通常不能被搜索到的。当时我在的项目急缺人，就让技术动了点手段把这些平时看不见的都搜出来了，当时就有很多人接电话时问到“为什么我的简历设置冻结了，你们还能搜到？”，这种冻结针对的就是用人单位的HR，他们搜不到，但对于英才自己的招聘人员还是可以看见的。当时是客户明确要求我们帮他们找，所以我们直接给求职者打电话推荐客户的职位。51应该也有类似的功能。因此如果你的情况符合一些类似客户的需求，兴许也能被51的工作人员搜出来，哪怕冻结。总之，放在网上的东西，没有绝对的隐私。

浏览量这中东西，好多都是骗人的，其实每间公司都有那么专业几个人，专门负责帮客户点击率的（所谓的枪手），让人以为这网站搞的非常好，人气好旺，吸引其他人进来！而且你说的2间公司虽然经常买广告，但不代表它们就是一间好的人才网站！你见过南方人才市场卖过广告没？还不是一样人头用用的！所以最紧要的是实力和真实，才能代表一间招聘人才网的本事！其次，或者是你简历没通过审批，所以就没人见到，所以就0了！

在51job里面是有个搜索简历的功能的。用人单位可以通过这个模块来主动寻找没有投递给自己单位的合适的求职者简历、当然，如果你想等待用人单位来主动寻找你的简历首先你需要一份完整的且具有诱惑力的简历且保持适当的刷新频率一般情况下包括学历。工作年限、工作内容，职责等关键字眼。这样被搜索到得几率更大我本人就是在前程无忧工作我每天习惯更新自己的简历一般每各月都会有电话打进来约我去面试其实我根本就没有主动投递过简历这就是HR们用的搜索简历功能查到我的简历的。所以如果你不打算主动投简历有想被人浏览你需要拥有一份包含很多关键字且具有诱惑力的完整简历而且需要保持一定的刷新频率（一般HR喜欢选择2周内或是一个月内有跟新的简历浏览）冻结简历功能我没有留意过可能是指这份简历暂时不对外公布只保存在自己的后台里面吧。

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