南亚电子，昆山牧田员工工资待遇怎样和南亚比谁更好些

来源：整理时间：2022-07-06 10:11:52 编辑：教育管理手机版

1，昆山牧田员工工资待遇怎样和南亚比谁更好些

昆山南亚和牧田那个厂工资高

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2，南亚电子材料昆山有限公司电话是多少

南亚电子材料(昆山)有限公司联系方式：公司电话0512-57357080，公司邮箱njljmin@nanyaccl.com.cn，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码1条。公司介绍：南亚电子材料(昆山)有限公司是2000-08-07在江苏省苏州市昆山市成立的责任有限公司，注册地址位于江苏省昆山经济技术开发区长江南路201号。南亚电子材料(昆山)有限公司法定代表人严鸿成，注册资本46,380万(美元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看南亚电子材料(昆山)有限公司更多经营信息和资讯。

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3，南亚电子好

首先我在南亚做了一年多我觉得沪士电子比南亚好点南亚管理严苛，伙食差是出了名的南亚做的电路板最后的能达到120mil左右，差不多3mm厚沪士电子做的板子比南亚厚的多得多，也就是说南亚的技术没有沪士先进另外，南亚机械比较落后，尤其是PCB一厂，好多机台都是台湾用过的旧货薪资方面，南亚加班费略高，但沪士上班轻松，加班不多的话还是沪士合适南亚作业员一个月加班大概130左右，可以拿到4600以上沪士三班上的话，不加班，一个月能拿3000+，伙食比南亚好，机械先进，轻松你自己选择。

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4，南亚国家中与我国相邻的有几个

5个

有5个

与我国相邻的南亚国家有：印度、孟加拉国、锡金

5，昆山南亚电子怎么 怎么样

｛“你不干！可以，新人态度不好，开除！我们南亚永远不缺新人”这是我们部门主办的原话｝高中与初中的工资就差70元，你是大专以上的话，会被安排到长白班只上五天八小时，工资还没一般员工高！南亚真实的说也就一般不要听信谣言，工资高都是炒作出来的南亚4，5千是靠做牛做马也不一定换回来的，真实的工资3个月后是3000左右吧、与仁宝、伟创、富士康一样，前3个月也就是1千多一点喽........比如说：1.你是南亚的新人，其实南亚缺人也不缺人，目前还正在裁员呢，为什么要新员工呢，因为他们缺少一些打杂的拖地的，清洁垃圾的，这是新人必须经历的，你要经得起老员工和里面领班的合理欺负,因为你是新人嘛！2.南亚不是不招人！而是招不来人！他们实行你只有一次机会的原则，这看起来机会好似非常难得。其实这只是一个骗局： 1.进南亚，人才市场上招的大部分是高级主管与少量的基层作业员、技术员。面试成功率五百分之一！面试重点是你长相老实、踏实能干、能经其他方面的排挤、你生活困难非常缺钱。 2.基层员工走中介进的话，到了南亚基本上就没救了：叫报名费+中介费+车费+资料费+体检费+马甲衣服费（10+600+10+200+60+50=930）这些钱相当于买了个作业员的工作岗位，如果你在南亚顶不住了，想辞职这些钱亏不亏？身无分文的情况下你能去哪？ 3.新人没有工衣，要穿马甲！只要是你们部门里穿工衣的人都能指使你给他做这做那！你上班来了要先整理部门老员工的工作位置物品【整理5S】、工作期间要快，不能拖拉，你代表着你们部门的形象、不能拒绝、顶撞上级，地托的不干净重托，垃圾箱到干净再到一次、工具摆放不齐，先被叼一顿再接着摆一边、穿马甲的比较显眼，你的所有上级都会把你认为你也会干不过1个月而已，因此你将没有人权，没有自尊，如奴隶一般被压榨！｛“你不干！可以，新人态度不好，开除！我们南亚永远不缺新人”这是我们部门主办的原话｝ 4.新人的工作是：五天八小时，上班打扫5S、打杂活儿、背熟SOP（厚有故事会一般的8K打印作业指导书）并会默写。坚持不下来的，南亚不开除你，你自己会走的，南亚在试用期内开除没工资，不罚你就不错了。 5.南亚里化学药水（硫酸、强碱、高浓度双氧水又称化铁水、粉状高锰酸钾吸入至癌）随处可见，你要自己小心不要被贱入眼睛内、衣服上、皮肤上、呼入体内。这些危害在南亚不算工伤，因为你与南亚必须签下《安全责任书》方可录用。 6.南亚餐饮死贵、难吃、宿舍下餐厅难吃的让人吐，有机会可以自己体验一下，厂内食堂7元一餐，要吃就必须先付半月的餐费钱105元，到时候就是你先难吃也没的补救了！吃饭时间25分钟，自己把握哦。。。。 7.南亚是个老工厂，管理观念落后陈旧，机器设备都是从台湾运过来的维修设备，能用就行的，设备老化严重，安全系数低，操作繁琐，重体力活儿、女孩子根本扛不住，还有就是女孩了的抗压能力低，一件小事情上面领导不高兴了，批评臭骂女孩了受不了。 8.在昆山南亚，最要记得不要给你的上级顶撞，千万不要落下他（她）的面子，否之他（她）会想想进一切办法整治你，男孩子还可能多给他们南亚多干些，做奴隶时间长点，女孩子嘛？？？？？自求多福吧.....

6，南亚西南季风的形成原因主要是 A海陆热力性质的差异 B气压带风

B，夏季西南季风的形成受气压带风带移动影响！

b 试题分析：由于东亚处于世界最大的大陆亚欧大陆与世界最大的大洋太平洋之间，海陆热力性质差异明显，故形成东亚季风环流。点评：本题难度一般，学生只要掌握季风环流的形成原因，并能区别东亚季风和南亚季风成因的差异即可回答。

7，下列南亚的国家中位于内陆山区的是 A尼泊尔B斯里兰卡C马

南亚地区包括印度、巴基斯坦、孟加拉国、尼泊尔、不丹，以及斯里兰卡和马尔代夫两个印度洋上的岛国．其中位于内陆山区的国家有尼泊尔、不丹．根据题意．故选：A．

南亚的国家有印度、巴基斯坦、孟加拉国、尼泊尔、不丹5个国家和克什米尔地区，印度洋中有斯里兰卡和马尔代夫两个岛国．故选：b．

8，东南亚国家中为什么没有锡金不丹尼泊尔那这个国家不算东南亚算

中南半岛和南洋群岛（菲律宾、印度尼西亚等）被称为东南亚，印巴次大陆及附属岛屿被称为南亚。锡金、不丹、尼泊尔处于印巴次大陆的北部边缘，所以属于南亚。

因为锡金；不丹；尼泊尔在地理位置上不属于东南亚。锡金不是一个国家，是印度的一个地方

它们不是东南亚国家，国际上把它们划为南亚国家

锡金

9，有关南亚的季风形成原因

是这样的。确实是气压带和风带的移动对南亚季风的形成做了贡献。这里容易忽视的一个因素是青藏高原的影响。在夏季，青藏高原是一个巨大的热机（夏季高原下垫面的平均气温有10度以上，而同纬度4000米高度气温此时还接近冰点，因此，高原是暖的），这部巨大的热机引导赤道低气压带向北移动很远（到达南亚大陆北部，楼主可以看看教辅书中7月赤道辐合带在南亚的位置是多么靠北）。由于赤道辐合带抵达南亚北部（注意，赤道辐合带、也就是赤道低压带只是个名称，并不一定要在赤道附近），南半球的东南信风跟着越过赤道并在地转偏向力的作用下偏转成西南风并影响印度次大陆，这就是南亚夏季风。对于冬季季风，在亚洲大陆蒙古高压取代了副热带高压的地位，印度位于该高压的南面，此时赤道辐合带也移到了南半球，因此，印度次大陆盛行东北风，只是东北风的强度远远不如夏季的西南风强度大而已。最后附上一张亚洲夏季风的图（图中的印度低压对应着赤道辐合带），希望能帮到你。

南亚夏季风的形成是夏季太阳直射点向北移，气压带风带向北移，南半球的东南信风越过赤道，受地转偏向力影响，形成了西南季风。南亚的冬季风是海陆热力差异形成的，即来自蒙古、西伯利亚高压的偏北风。北半球冬季气压带风带向南移，北半球的东北信风向南移越过赤道，偏转成西北季风，影响澳大利亚的西北部地区，形成这里热带草原气候的雨季。

冬、夏季风交替控制

成因：气压带风带的季节性移动和海陆间热力性质差异的影响。

10，昆山南亚电子怎么样

南亚电子一般，不如到仁宝，纬创这些公司，如果你是操作工，哪都一样。除非是欧美的企业，福利会好一些。

南亚电子材料（昆山）有限公司为台湾台塑集团在昆山的投资企业，公司位于昆山经济技术开发区长江南路，占地面积1680亩，总投资25亿美元左右。公司主要以生产电路板及原材料为主。现因公司扩产需要，招募员工要求如下：招工条件：学历：中专（教委系统办学的中专、职高、普高）、大专专业：化工、电子、计算机、机电一体化等人数：300名（其中化工专业50名）性别：男性150名，女性150名年龄：18周岁以上，25周岁以下身高：女性1.55米以上，男性1.65米以上其他：无色盲色弱，矫正视力1.0以上，身体健康，无传染性疾病，普通话会话能力强，手脚灵活。基本工资：850元/月，大专1150元/月。公司实行五天八小时工作制，超过部分按加班另计：平时1.5倍，星期六、天2倍，法定假日3倍。公司实行轮班制，轮班津贴如下：中班（16：00—24：00）补贴4元/班夜班（24：00—8：00）补贴8元/班应聘者面试时所需证件：身份证（否则不予面试）员工福利：公司提供住宿及三餐，中餐、晚餐员工每餐负担2.50元（晚上加班则免费提供晚餐），早餐为1元，公司免费提供床上用品、，住宿员工每月负担20元水电管理费。公司按照劳动法规定签订劳动合同并为员工购买各种社会保险。

一个公司的好坏不是这样问的，看你想了解这个公司的什么，发展空间等，福利待遇

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