领导班子征求意见，给公司提意见的意见书该怎么写有什么正规格式吗

来源：整理时间：2022-07-06 10:37:21 编辑：教育管理手机版

1，给公司提意见的意见书该怎么写有什么正规格式吗

这个不需要什么格式。但是提意见有很多注意的地方，提意见要注意方式方法语言技巧，意见提的好可以帮你取得领导赏识，意见提不好枪打出头鸟，有利有弊。可以先找自己关系好的领导，试探性的探底。

给公司提意见的意见书该怎么写有什么正规格式吗

2，领导让我写对公司发展的意见和建议还有个人的工作展望咋弄搜

我是来看评论的

首先你要对公司现目前的情况进行分析，然后找出现目前在发展过程中存在的问题上，结合现在同行业的发展趋势，提出个人的意见和建议。个人的工作展望也可以围绕公司的发展来写。

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3，党支部领导班子及班子成员2017年度组织生活会征求意见表

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:陈研顺附1***党支部领导班子2017年度组织生活会征求意见表征求意见的主要方面｜意见建议｜政治功能强不强方面｜“四个意识”牢不牢方面｜“四个自信”有没有方面｜工作作风实不实方面｜发挥作用好不好方面｜自我要求严不严方面｜其他方面｜***党支部领导班子成员2017年度组织生活会征求意见表姓名：职务：征求意见的主要方面｜意见建议｜政治功能强不强方面｜“四个意识”牢不牢方面｜“四个自信”有没有方面｜工作作风实不实方面｜发挥作用好不好方面｜自我要求严不严方面｜其他方面｜

我会继续学习，争取下次回答你

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4，我在商场里面上班领导叫我写意见和建议该怎么写

1、关于人员管理方面：现有的制度存在什么问题？哪些制度应该继续坚持？哪些制度措施应该改进？ 2、关于商品流通方面：供货单位有时存在什么问题，自己内部员工的配合上还有什么问题，商品买卖中容易出现什么问题？ 3、员工对领导层改进工作有什么样的期待？领导层哪些制度措施和要求应该告知全体员工？围绕这三个方面，根据你们单位是实际情况稍作准备即可。

你好！你那个商场什么样，别人又不知道，别人怎么会知道该怎么写啊我的回答你还满意吗~~

正常情况下邻导只想对个人摸下底，没有什么大的实际意义。顺势拍拍马。

5，说话的技巧和应变能力有哪些

善于倾听别人说话、换位思考、慎重给人提建议、宁可与众人同醉，不要为我独醒、少说多做、不要急着表达自己的观点、善于从别人所犯的错误中吸取教训。说话的技巧和应变能力有如下几点：1、善于倾听别人说话，这一点很关键的，在与别人交流的时候，仔细认真地听别人说话，你就能够很准确的理解和领会别人想要表达的思想，以及说话的目的，这样你就能够准确的表达自己的思想，表达自己的观点，能够很好的与人交流和沟通，达到事半功倍的效果。2、换位思考，做什么事都要换位思考，遇到事情时，不妨站在对方的角度去思考问题，从对方出发，想想我们这样做了对方会如何想，对此引发的后果，这样我们就能够想清楚，把事情做到最佳，假如对方是领导就更应该注意这一点，但是前提必须把自己的思维上升一个高度，假如我是领导，希望你如何去做，会产生什么样的效果，得与失都能想明白，做事能够得当合适，养成这样的思维习惯，在处理很多问题上，就能轻松自如，恰到好处。3、慎重给人提建议，最大的危险，就是在别人没有征求意见的时候提建议，有些人会拒绝采纳建议，无论这些建议有多好，或者你的初衷有多高尚，如果你坚持这样做，你和他们之间的关系就会受到影响。不要再把时间和精力浪费在试图解决别人问题上了，这也包含你的配偶、朋友和工作上的伙伴，这种试图解决他们的问题的做法，等于是再说他们没有能力做好这件事，对于主动提出建议这种行为，智者不需要建议，傻瓜不采纳建议。当有人来向我征求建议的时候，我先弄清楚他希望得到什么样的建议，然后再向他提出这种建议，向人们提供他们希望的建议，这可能是一种解决那些实际上并不重要的问题的好策略。4、宁可与众人同醉，不要为我独醒，倘若人人都醉了，千万不要惟我独醒，随波逐流也许是明哲保身最好方法，有时，最高明的知识就是浑然不知或装作浑然不知，但是也千万不要众人共醒，我独醉，这样很容易失态。5、少说多做。言多必失，特别是在人多的场合尽可能少说话，避免因语言表达不准确带来的不合适因素，多观察，多思考，少说话最佳。6、遇到事情的时候，不要急着表达自己的观点。先思考三分钟，仅仅这一点时间，就能够想明白很多问题，做出正确的判断，来饯行与行动，养成多思考的习惯，遇事仔细想一想都能想明白，不妨尝试一下，遇事快速思考，慢慢行动，避免莽撞行事，减少错误的产生。7、善于从别人所犯的错误中吸取教训，无论是电视还是报纸，或者身边发生的事情中，找出出错的原因，吸取一些经验和教训，避免自己重蹈覆辙，减少出错几率。知人不必言尽，留三分余地与人，留些口德与己。责人不必苛尽，留三分余地与人，留些肚量与己。才能不必傲尽，留三分余地与人，留些内涵与己。锋芒不必露尽，留三分余地与人，留些深敛与己。有功不必邀尽，留三分余地与人，留些谦让与己。得理不必抢尽，留三分余地与人，留些宽和与己。