越是在小地方混，越是讲究关系，县城里的公务员很多，外地公务员也不少，有的提拔快，有的却多年不提拔，连职级都升不了，这是为什么呢？归根结底还是两个字——关系。本地人的好处就是他们有先天性的关系，由父母、亲朋传承下来的，根子深。外地人就没有这种关系，但外地人可以靠自己力量建立后天关系。举个例子。L是21世纪初毕业的研究生，那个年代研究生学历就是个宝贝，本以为考进公务员队伍可以大展宏图，奈何现实却是一地鸡毛。
他报考的岗位在外地，虽然只是跨市，但语言不通，当地的干部也比较排外，所以上班的第一天L就被狠狠地上了一课。在那一届的公务员里，他的学历是最高的，但他并没有被留在核心单位，他被分到了最远、条件最艰苦乡镇，领导还说好钢用在刀刃上，这是在锻炼他，L无语，无奈接受。一晃五年时间过去了，他成了一个小小的副乡长，上级的领导们似乎忘了这个人的存在。
眼看着前途一片渺茫，在一次拆乡并镇中，L放弃了基层的副科级领导职务，于是他被安排去了县政府办，窝在一个科室里，默默无闻，认命了。本以为仕途就这样了，命运眷顾了他，新来的常务副县长看上了他，挑他做秘书，他做的很好，有了常务这个靠山他的才能得到了施展，也没有人再纠结排斥他外地人的身份。后来常务被提拔了，临走前把他安排到了一个正科级单位当一把手，这一次总算扬眉吐气了，终于把根深深扎下了。
