对于大家都考公务员和考研，个人觉得是父母要求找个工资稳定的工作，或者是自身的专业需要深造才更好地找到好工作，例如医生，老师等。至于心理原因应该是懒，对工资福利不满意，觉得工作量太大，或者受不了社会熔炉的重造吧。其实外因影响也很大，现在中国人口多，就业岗位少，真的是僧多粥少，要找到一份工作不容易，要找到一份好工作不容易，要找到一份自己喜欢满意的工作就更加不容易了。
谢谢邀请。阿呆对此深有体会的，这些年招过、用过、失望过。相对于就业市场来说，大学生就是商品。就像是我们买东西，如何选择呢？第一、实用，符合需求。第二、价格合适。第三、物美价廉。第四、拒绝假货和低劣产品。阿呆考大学的时候，全国招生死36万，如今是600万。那么为什么大学生就业难呢？1、供需关系。一年600万的大学生，相当于一个青海省的总人口。
就像选购商品一样，需求量小，供应量大。选择的余地大了，挑好的拿，大批劣质的不合格的有瑕疵的，都剩下了，数量不少。2、生产量太大。由于高等教育的产业化发展，对利益的追求放在了首位。就像是一个工厂，以前手工生产运动鞋，现在市场需求很大，所以，扩大规模、增加生产线、联营、贴牌等等，产量上去了，利益就上去了。
反正只管生产，生产的越多越好。质量嘛，管它呢，推到市场上自己找销路，与工厂没多大利益关系。大批高校，变成了大学生加工流水线，只管生产，不管销路和市场的。3、经济环境。这些年我国的经济是飞速发展的。但是总体所依赖的是投资拉动，房地产行业、铁路、公路、通讯、高端制造等。大批的中低端制造行业和服务行业是人力密集型的，是消化大学生最多的行业，也是基础性的行业，如今却艰难度日，甚至关门倒闭。
下面阿呆说一说亲身接触的事例。一方面、专业知识不扎实。前些天，安排给下属一个工作。A小伙东北某大学毕业两年的，按道理三天都该完成的，结果半个月没完成。阿呆去一问，居然是撂下没做，卡在一个很基础的问题上，常识性的问题上，不会。阿呆惊呆了，这可是专业内最基础的知识啊。一方面、缺少进取精神。不会不要紧啊，学呀，查呀，问呀。
没有，问别人丢脸，查资料也不懂。干脆，玩，看视频，玩游戏，多爽。反正是来混的，家里不缺钱。一方面、怕吃苦不踏实。做一个分析，需要很多基础资料的，阿呆要求去现场统计。A小伙去了一天，简单弄了几个数据回来，就不去了。原因是太冷。阿呆说那么多工人都在现场，他们不是人啊，他们不冷啊？A回答：我是大学生，他们是工人，不一样的。
一方面、自识甚高，自我中心。现在的大学生，连基本的礼仪和做人都不会。A来之后，从来没主动打扫过办公室。请假好像是给面子，随便出去半天不打招呼很正常。同事们都不敢说啥，说啥都是怼。怼你没商量。阿呆原以为A的家庭背景很牛，一打听才知道，父母都是普通干部。有人说：不能一叶障目啊。阿呆这只是拿出一个说事，还多得很呢：还有B、C、D、E等。
如何解决有些大学生就业难的问题？目前一些大学生失业的原因是什么？
现在的大学生确实很难在毕业后找到一份合适的工作，毕竟现在的大学生激素过多，而现在提供的岗位又少，所以毕业就睡的现象普遍存在那么，我们作为比大学生该如何提高自己的就业率呢？一、在校时候就要关注秋招春招动态，关注就业形势一般来说，大部分高校都会为毕业生提供秋招和春招的途径。一些公司也会入校设点供学生咨询服务或者是直接招聘等，即将毕业的学生要积极的去关注这些信息和动态，多去参加一些春招秋招等大型招聘会，了解一下现在公司招聘的要求和趋势，也要多在网络上和社会上，关注一下各大公司的招聘动态，以及现在人才招聘的要求，现在互联网的发达也可以通过网上和大家讨论一些就业形势和趋势，关注一下人才转型，积极主动地去掌握这些信息，对你将来就业有很大的帮助，也不至于毕业之后就迷茫，变得没有方向。
二、努力提升自己，丰富自己的简历在校时要把能拿到的证书尽量拿到手，让你的简历上有自己的色彩同时也要学习下如何装点自己的简历，让自己的简历可以在众多招聘者中脱颖而出。当然，这一切都基于你要努力提升自己，让自己足够优秀，然后就可以在简历上把自己的优势充分体现出来，还要准备面试这一环节让自己在面试官前可以吸人眼球，面试准备的充分，也对你的将来就业有很大的帮助。
