①、工资的提升与发展完全不同。对于街道办事处在编人员的工资待遇来说，它随时都可以不断的提升和上涨，这种提升与上涨的机会是非常之大的。只要自己不犯原则上的错误，那么每年都可以享受到工资增长的机会。随着自己工作的工龄越长，那么工资增长的幅度也会相应的增大。对于劳务派遣工来说，他们的工资待遇往往是很难增长的，即使要增长那也许是几年可能才有一次增长的机会，而且劳务派遣工工资增长的幅度也不大。
所以街道办事处在编的工资待遇增长比较容易一些，而事业单位派遣工的工资增长则要难度大得多。②、街道办事处在编的工作稳定性远远大过劳务派遣工。我们都知道在编人员只要不犯原则性的错误，那么他们通常是可以一直工作到退休，然后并可以享受退休养老金的待遇。可是劳务派遣工则不一样，由于这种工作没有编制。所以很多时候根本无法得到有效的保障，随时都有可能面临着下岗失业的风险。
尽管事业单位派遣工，相对来说比其他单位的派遣工要稳定一些，但也无法与在编人员的稳定性相提并论。③、街道办事处在编人员，由于属于编制内的人员，那么他拥有很好的发展前景。对于街道在编人员来说，只要有良好的个人工作能力与综合素质，只要机会来临，那么他随时都可能会得到进一步的发展，上升到一个更高的工作平台。对于劳务派遣工来说，无论在事业单位工作多长时间，那么他始终都没有任何的发展前途可言，因为它根本就没有任何的编制保障。
所以在事业单位的劳务派遣工工作，只能作为一个临时的过渡阶段，绝不能够作为自己长久的工作选择。如果要想有发展前途，那只有考入事业单位获得事业编制，这才是唯一的选择。综合以上分析，建议题主应该将自己的眼光，放得更加长远一些，选择街道办事处在编的工作，才是对你最有利的选择。好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点。 【视职场】青云计划获奖者，优质职场创作者，一个有着20年职场生涯的老司机，专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系。 ～～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！。
市直市场监督管理局（参公）从事市场监管执法工作，街道办从事文字材料撰写，哪个好一些呢？
云杰老师建议选择街道办。一、参公与行政编的细小差异参公编制和行政编制，经过相同的省考考上的，待遇方面也一样，在遴选时都会符合遴选条件，看似一样。还是有细小差异，比如某部门想调你过去，但部门没有参公编制，而你是参公编制，这种调动就会存在困难，甚至成为阻碍你调动的判脚石。市场监管部门因历史遗留原因，还保留有部分参公编制。
二、两份工作的前景差异市场监管部门从事执法工作，听起来高大上，实际上承担了很大的责任和风险，特别是食品监管方面。因为食品问题而受到处分的市场监管干部不在少数。街道办事处就是通常说的乡镇 ，是位于城区的乡镇。材料多，工作忙 不过很锻炼人。经过历练，进入市直、县直大有可能。三、工作分配的其他可能性市场监管部门还有一个很坑的方面 招录的时候是县市场监管局，实际上用人单位是乡镇市场监管所。
