并不是人人都适合做自由职业者，你需要有自己的核心技能作为自由职业者，你需要服务你的客户，不用看老板的脸色但是要看客户的脸色，还需要有自我营销的能力，以前你在公司，借助公司的平台达到传播的目的，毕竟有公司为你背书，但是现在自由职业者需要自己去形成产品服务客户，自己营销去寻找潜在客户，自己做运营，得有财务管理和法务等运营能力，一个人就是一家公司。
如果想要做的好，工作量一点都不小。再加上如果你是对自己有要求的人，说不定工作量和强度并不比在公司有个稳定工作的人要低，客户的脸色也不一定就比领导的脸色好看。自由职业者需要选择热爱的事情去做，不断精进技能持续迭代：找到与自己的兴趣天赋、擅长的优势领域相结合的事情，作为自由职业的突破口。还要不断精进自己的技能，去满足客户增长的需求，因为你还是要生存，用你的服务和产品赚到钱，那么你就必须服务于客户。
在企业有一份稳定的工作，是在和一家公司合作，你的付出以工资作为回报或者有股份的分红，而自由职业就是脱离了组织，自己去运营和销售自己的产品，自己与外界去接触和沟通，自负盈亏。什么样的人比较适合做自由职业者呢？喜欢自己想办法的人上班族更加容易成为等待指令的人，但是自由职业者没有人指挥和督促你，你必须有足够的自律精神，来管理自己，保持工作的状态。
管理不好自己的事情，制定不了计划，不能督促自己去完成的类型，不适合自由职业，你得是一个喜欢想办法解决问题的人，自由职业者很多问题都要自己去解决，想办法就变成了自由职业者的必须。在自己的能力范围内乐观地想办法的人适合做自由职业者。乐观积极觉得办法总比困难多的人一定要乐观，如果很容易就被失败或者客户的拒绝而打倒的人不适合做自由职业者，因此啊，自由职业者的压力一点都不比上班工作的小。
如果你不乐观积极，很容易放弃。身体健康的人其实自由职业的人一点都不轻松，公司每年安排体检，交社保医保，自由职业者要记得自己去体检，并且缴纳保险来保障自己的人身健康，因为身体一旦抱恙，项目进度就会受到影响，客户拿不到方案 你交付不了产品，没有人能替你代班，为你完成。能够独处和应对孤独的人自由职业的人没有同事没有工友，很多时候需要一个人工作，所以敢于面对孤独，能够承受一个人工作的人比较适合做自由职业者。
那些随时都需要和别人一起，找不到归属感的人，并不适合自由职业。看看自己是不是符合这些主要的特质，如果你具备，那么就有成为自由职业者的潜质，不要觉得自由职业者会轻松，其实等着你的是更加充满挑战的旅程。《哈佛商业评论》之前也发过一篇文章，里面有说到过自由职业者需要怎样的素质，你也来试着问一问自己如下这些问题，看看自己的答案是怎样的。
1、你的技能市场有人买单吗？如果不确定，可以先兼职试试水，别一脚踏空了。另外稍微学点跨界知识，因为你得当自己的老板、人事、财务和技术。2、你的人脉广吗？建立人脉的一个窍门，就是找已经在做自由职业的朋友，请他给些实际建议，对接上一些重要资源。3、你的性格适合吗？独自工作，孤独是一个很大的挑战，另外你还必须足够外向，才能打开人脉圈子。
4、你有财务缓冲吗？如果你半年没收入就活不下去的话，那还是算了吧。5、你工作有纪律吗，够努力吗？你得善于自我激励，还要非常敬业，客户才会选你。6、如果你辞职，你的老板能成为你的第一个客户吗？就算老板不行，你也别忘了和前同事保持好关系，谁说不定以后还有合作关系。所以，看看自己是不是适合做自由职业这个工种，这个工种并不轻松，如果你只是想追求舒适，那还是在公司里寻求一份稳定的工作，压力会小一些。
