●关于做好决算的准备工作如果会计基础工作比较扎实、规范的公司，年终决算其实也比较简单。这个问题实际上是公司财务年终决算，如何开展？财务年终决算，其实是每一个财务机构健全，运营规范的公司，在一个会计年度结束时，必须要做的一项重要工作。
想做会计。先做什么好？
在手工记账年代，大多安排先做抄账员，即从熟悉记账凭证，原始凭证，会计科目，入手，了解支撑业务的凭证都有哪些，对应记载的会计科目是怎么样的，因为抄账员同时负责围账，即资产负债丁字账平衡，所以熟悉了会计平衡原理。现在，随着电子账，会计电算化的发展，所以应该从会计档案整理开始，整理原始凭证，并结合记账会计的账载记录进行核对，进而熟悉记账流程，并进一步溯及业务流程。
财务人员的职业出路在哪？
谢邀！这个问题，本人认为，每个人不关立足什么职业，都必须有上进心(本能力量的同时，自我发展、精益求精，勤奋工作、勇攀高峰)现己主题分解，财务人员的职业，是一门专业技术，如何取得成就和出路，必须靠自已不懈努力(在原有的理论知识上，不断加固有关法规的学习，会计法、税务法规……在实际工作中，切实运用和发挥，为职场作出了显著性的贡献！)得到领导的重视和同事们的任可！你的出路可大了，从一般财务人员，拔尖提升到财务经理、财务总监……到时就是领导的事前参谋！众上述所言，通俗讲，三百六十行、行行出状元，只有努力了、付出了，机遇不负有心人！请题主把你的亮点，使出来吧！向美好的前程迈进！当然这是本人的见解，如不当之处、请见谅！。
财务会计专业，毕业了如何更好地实习、找工作？
可以去考个初级，如果有了初级，就去考个中级或注会，再把会计实务的有关会计实际操作的章节加速啃啃，再灵活运用，再在网上查一下公司会计工作的真实案例，写简历的时候就说你有这方面的工作经验，放下身段找个工资低一点的会计先去学学，学会了如果那公司不调薪，再走人加入高薪的会计行业。 上有政策，下有对策，谁说没经验就不要，工资不要那么高，而人有本事，自然就要了，记住，刚开始从事这行业的时候，得放下身段，重在学习，其他要求不要那么高，学会了，还怕找不到高工资的, 刚毕业找出纳方面的工作肯定不好找，因为出纳天天涉及现金，天天对银行存款、库存现金，少记了一笔，就会造成帐目与实物不对，一般公司都不会让出纳这职位招应届毕业生，还是找个会计的好点,现在深圳这边会计刚开始一般是2500-3000，有经验的是3000-4000，随着你拥有的经验与职称的累加,那么工资就会越来越高，会计这行业没有年龄限制，嘿嘿，我们老师说是越老越吃香！ 祝你找工作顺利呀！！！。
年终将至，财务人员该如何完美收官？应该怎么做？
这个问题实际上是公司财务年终决算，如何开展？财务年终决算，其实是每一个财务机构健全，运营规范的公司，在一个会计年度结束时，必须要做的一项重要工作。目的是全面反映一个会计年度公司运营的经营成果及财务状况，并为下一年度经营管理计划作出总体性工作安排提供决策依据。年度决算工作质量，在相当程度上取决于公司财务领导的决策。
下面就从财务领导角度，简明扼要聊聊这个话题。●关于做好决算的准备工作如果会计基础工作比较扎实、规范的公司，年终决算其实也比较简单。特别是中小型企业更是如此。主要把控好以下要点:1.防止费用资产化。如:各项往来账清理……2.防止资产费用化。如:在建工程类物料…3.全面盘点各类资产的有效性。如:存货，固定资产，应收账款……●涉及法规标准的科目评估这主要是涉及税法及有关政策性法规。
如: 高新技术企业的“研发支出”，是否符合收入占比最低标准？招待费开支限额涉税标准是否超支？职教费，福利费……等涉税标准科目的评估。●请审计协作事务所协同决算财务人员很不喜欢的一件事，就是账己结转，报表也出来了，本己为可松口气了。可审计后出现账务问题需要调整，经营成果也发生变化，一些财务指标也全变了，决算财务报告得重写。
因此，在决算期间，可请会计(税务)师事务所协同参加财务决算，边审计边决算，该做调账的做调账，好踏实休假过春节。●多方位考虑、平衡公司运营绩效考核情况主要是对实际发生的各种开支与预算执行结果的关系，一年的辛苦工作总结，可以说涉及到每个员工的绩效奖励。也是考核的敏感点。作为财务人员及财务领导，在符合”会计准则”要求的原则下，决算时还要结合公司管理要求。
