大学里有很多学生社团，涉及的领域很广。大学四年，在这两个社团里，我学到了很多东西，交到了很多朋友，也有了很多回忆。记得刚进大学的时候，我对几乎每一个社团都产生了兴趣，填了厚厚的一叠申请表。虽然每个协会的面试都通过了，但最后还是鼓起勇气放弃了一部分，但最终还是加入了五六个协会。
大学各学生部门是做什么的，新生刚入大学求解惑，十分感谢？
大学里面有很多学生社团，涉及的领域也比较广泛。比如外语书法演讲等与之相关的协会，这对于个人兴趣有很大的满足感。每个协会还分为很多部门。比如外联部活动组织部等，通过协会的运行，从中可以锻炼自己的综合能力。协会组织架构是来自学校不同专业的学生组建而成的，学生们来自五湖四海，可以相互结识，多交流，能够交到很多真心朋友。
说不定还可以找到你人生的另一半哟。个人建议可以参加一到两个自己感兴趣的协会，没有必要每个都参加，否则会把自己搞得特别劳累，最后学习也没搞好，社团工作也没干好，很不划算。我记得当时刚进入大学的时候，几乎对每个协会都产生兴趣，填了很厚的一摞报名表，虽然每个协会的面试都通过了，但最后鼓起勇气狠下心舍弃了一些，但最终还是进了五六个协会。
那段时间我特别忙，各个协会的活动聚会会议等事情把我整得一团糟，自己的时间和精力全然一片混乱，很是迷茫。最后，我铁下心，舍掉几个协会，最终留在了书法协会和外语交流协会。大学四年，在这两个协会里，我学到了很多东西，认识了很多朋友，还有满满的回忆。希望对你有帮助。喜欢我就@老鬼先生 ，让我们一起努力共同成长吧！。
大学生最真实的就业观，他们到底想做什么？
你好，我是一名本科毕业生，辅导员也是一名研究生毕业生，分享一下我自己的观点，希望对你有所帮助。升学是第一优先级不急于就业2020届我们年级的本科毕业生大约有400名同学，其中有2/3的同学选择了考研。剩下的1/3的同学中也有一些准备出国。所以本科就选择就业的同学，其实只占一小部分。如果有继续深造升学的机会，还是会优先选择考研出国。
所以从与招聘公司对接的情况来看，我们的本科毕业生找工作的积极性不高，通俗的来讲就是大家以为本科基本上没有办法找到自己心仪的工作，只有通过读研来提高自己的竞争力。还有一部分同学，即便是考研失败，也会选择二战，因为，从大家的心态认为自己本科毕业就是找不到好工作，为什么要着急就业。第一份工作的平台更重要那从这些选择工作的同学来看，大家第一份工作的选择，还是希望可以到达一个比较高的平台。
国企央企和世界500强高流量企业是大家的首选。大家的心态非常的明确，一个比较高的平台就像研究生一样可以增加自己的履历含金量。薪资也并不是不重要，只是在大家日常的交流当中，更看重的是平台本身能带来的附加值。如果在这份工作当中可以让自己的潜力华丽升级，那在工资上少点儿也不是不可以。工作团队氛围一定要好一句话概括的话就是:开心很重要！在传统的就业观念里，工作氛围重要性其实相对靠后。
但是当今大学生也非常的看重工作团队的氛围如何。以前只有领导挑你的份儿，现如今是双向选择，团队氛围沉闷，领导不好沟通等都是放弃某项工作的原因。有一个段子是这么说的，问一个刚刚工作一年的新同学怎么辞职？同学说我在这里待的不开心，于是就辞职啦。可能这样的理由，对于70后80后来说都是无法理解的。在这一点上，现阶段的大学生更加的真实。
自我价值要体现。相比早期毕业生，国企、央企、事业单位可能是找工作的首选。当然，现阶段国企和央企也很受欢迎，只是选择的原因不同。以前是工作首选，因为升了国旗。事实上，这个单位很稳定，效益也不错。现在的毕业生在选择工作时，更看重的是自我价值能否在岗位上得到体现。毕业生不喜欢盲目的稳定。稳定对每个人来说都意味着没有进步，这可能是受互联网行业毕业生思维的影响，渴望在岗位上快速晋升。
