财务复合型人才，其实指的是财务工作者的综合财务管理能力。具备以下综合特征的财务人员，一定是未来的高级财务人才。通才一般是现实生活中的百事通或知名人士，专科一般是指学者或专业技术人员。大多数复合型人才会成为真正意义上胜任各种角色的科学家、艺术家、政治家或行业领袖。
复合型人才是什么？为什么说只在一个领域深耕很难成为顶级人才？
成为复合型人才，除了刻苦钻研学习和不懈努力外，还必须具备某种异禀的天赋——对各种知识理论融会贯通的能力，从而能让其在有限的时空里能够顿悟——看透客观事物的本质和规律。造诣登峰造极者如埃隆马斯克，马云等，都具备万物一体，万事一理，见微知著，触类旁通，随机应变等不可思议的能力。通才的优势是知识面很广，不足之处在于每个领域理解的深度有限专才的优势是对自己研究的领域专研的很深入，但对其它领域知之甚少。
复合型人才首先是在自己擅长的领域有很深的造诣，同时在相关甚至不相关的广泛领域都有远超常人的知识积累和独特的理解力。通才一般就是现实生活中的达人万事通或公知之类，专才一般是指学者或专业技术人员，复合型人才多半会成为真正意义上的科学家艺术家政治家或可胜任多种角色的行业引领者等。日常环境下，复合型人才与通才或专才竞争的话很可能并没有任何优势可言，但如果在需要颠覆式创新或战略性布局的环境下，复合型人才就会体现出巨大的优越性，所以复合型人才是真正的创新型人才和战略型人才。
那么通才和专才能否通过某种努力转变成复合型人才呢？理论上是可行的，但现实生活中成功转型的概率是极低的，人才的成长固然跟所处的环境和获得的资源息息相关，但要成长为复合型人才还必须具备某种独特的思维方式或对客观事物的理解力，这种特质就像个人世界观一样是从出生就开始酝酿，和一个漫长的塑造过程形成的。思维方式与世界观一样，一旦形成就会不断强化，一般不大可能再有很大的变化，因此极少有根本性改变。
作为一个财务人员，想成为复合型人才，该学什么？
财务复合型人才，其实是指财务工作者的综合财务管理能力，有以下几点全面特征的财务人员，将来一定是财务职业界的高层通常指CFO财务总监总会计师注册会计师审计总监等1.具备高学历高职称，一般至少是本科学历，高级会计师或注册会计师。在会计领域，一般要在35岁前完成这两项，为后面十年巅峰职业期奠定扎实理论基础2.丰富的大型多元化企业集团或上市公司中层以上十年工作经验，从熟悉基础的会计核算到会计分析会计控制到兼并收购与投资诀策，都有切身的操作与实际的体验，而不仅仅是了解3.具备相应软实力，例如个人职业素养外在形象个人良好的沟通与书面表达能力。
我们可以观察到，在现实职场中，这些软实力的影响力不亚于个人的技能、职称、学历。现代社会的高效运转，需要更高效的共识和战略定位。如果你的想法是好的，不能影响人，那也是无效的。4.要熟悉国家产业政策，市场规则甚至需要具备某方面第二或第三专业的知识结构。同时，熟悉公司的产品会让你在投资和资本市场运作、并购等活动中显得特别耀眼。5.对于其他人来说，如果你熟悉企业的内部控制和管理知识，因此，作为一个复合型财务人员，你要学习很多知识，这总是不够的。现代企业计算机已经取代了手工计算。如果你单纯的有会计理论，认为可以做好财务工作，那就大错特错了。所以，刚毕业的你要做好职业规划。最后，祝你可以。。
