举个例子，我是法学专业的，但是我的工作是电商部门经理。不要被网上不知道怎么做的人发的文章误导，说中国缺技术人员几万，数控更缺人才。老一点的技术人员都转行了，新来的大多干了几年就放弃了。我现在还在一家工厂做生产经理，年收入十几万。为了钱，我暂时还是卑微的。
本人大专数控专业毕业，出来可以做什么工作，若不做本行可以做什么？
能从事专业更好，不能也没什么。很多各行各业的老板或者高管都不是自己所学的专业。比如马云，他英语老师现在创建阿里巴巴！又比如我法律专业，但是做的是电商部门经理。所以不用那么纠结，目前刚毕业应该多从事几个行业，学习经验增加阅历积累财富，等你有合适的机会时果断的辞职创业。现在这个社会谁能靠不住，只有靠自己！加油年轻人！看好你哟！可以关注我，多交流交流！。
学数控有前途吗？
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。
因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上成功者找方法，失败者找借口类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。
对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。
小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。
老一点的技术人员都转行了，新来的大多干了几年就放弃了。我现在还在一家工厂做生产经理，年收入十几万。为了钱，我暂时还是卑微的。这个行业的管理方式缺乏人性化，没有办法让它持续健康的发展。缺少技术工人也很正常。也可以入行体验一下。当然，一些环境好一点的企业也稍微好一点。中国的私企百分之九十都是以赚钱为目的，所有的制度都围绕着如何盈利，技术人员只是盈利的工具。中国的技术人员很卑微。
