提前退休，员工提出提前退休如何办理手续

本文目录一览

1，员工提出提前退休如何办理手续
2，提前退休
3，提前退休政策
4，提前退休有什么优缺点
5，提前退休和工常退休区别
6，我想提前退休有什么利弊呀
7，2020年提前退休政策出台本人工作已满40年可以提前退休吗
8，下岗职工提前退休最新消息可以提前退休吗
9，工人提前退休和正常退休有多大差别
10，提前退休是什么意思什么情况可以办理提前退休

1，员工提出提前退休如何办理手续

你说的女从55周岁提前到50周岁退休,应该符合下列条件才行吧:1.55周岁规定的是女干部[企业管理岗位]的退休年龄,如果此人原是从事管理岗位,按劳动合同变更从事工人岗位的应该按工人退休的年龄申请退休.2.如果曾从事过符合特殊工种的年限可以申请提前退休.

员工提出提前退休如何办理手续

2，提前退休

法律分析：提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。法律依据：　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

提前退休

3，提前退休政策

一、2020提前退休新政策根据国家《工人退休、退职暂行办法》制度规定：事业单位、企业单位和党政机关人员、男性年满50岁，女性年满45周岁的群体，满了10年，并且开具了医院的证明，经过劳动部门的坚定，完全丧失了拉动能力的是可以提前退休的。国家政策规定，因为疾病困扰或者非工伤伤残申请提前退休的企业员工，第一部要到地级市的脑洞保障部门制定的医院去诊断，如果伤情符合退休的，将症断书送到地级市劳动鉴定委员会进行审核。如果鉴定确定了完全丧失了劳动能力的结果，职工只需要持有鉴定结果和其他材料到当地劳动保障部门办理提前退休。二、特殊工种提前退休劳动人事部1985年3月4日颁布的《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》，对提前退休工种的标准作了如下规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定办法办理退休;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其有害身体健康工作累计满8年的。按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定办法办理特殊工种提前退休的条件;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其有害身体健康工作累计满8年的。必须得符合国家规定的特殊工种名录从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满45周岁办理退休。

提前退休政策

4，提前退休有什么优缺点

混吃等死，我不甘心。享受生命，正当其时！是的，退休后确实是有那么一丝丝后悔，但我知道，一羽在手胜过百鸟在天。如果我没有退休，而选择转业安置可能会更羡慕现在的样子，可能会更后悔。本人71年出生，今年50周岁，已退休两年，是从部队直接办的退休，其实算不上提前退休，是服役满30年的正常选择。退休后，在一单位邀请下，在部队又干了不到一年，不想干了，辞。国企干了不到两个月，又辞。还有单位和哥们邀约，等等再说。平时逛逛公园，打打篮球，读读书，练练字，听听音乐，刷刷头条，回忆过往，怀念故人，无聊处喝点小酒，感悟时划上两爪。感觉还好。儿子今年上大学，媳妇还得几年才能退休。一直想自驾游览下大好河山，但因疫情，未能远足。少了迎来送往，少了觥筹交错，少了学习研究，少了上传下达，少了人理，少了人问，偶尔感觉失落，甚至有那么一丝丝后悔，但知鱼与熊掌不可得兼，甘蔗哪有两头甜，称心如意，几人能够？心态平复，淡泊知足。想圆一直未能圆的教师梦，奈何没有教师资格。从头考起，怕为时已晚。还是一名党员，人可以退休，但党性不能退休。感恩于生活在一个伟大的时代，庆幸于部队多年的培养和锻炼，见证了改开以来伟大祖国的飞速发展，想在有生之年力所能及做些有益于这个国家、有益于这个社会、有益于人民军队的事。治国平天下已然无缘，但无碍关心；修身齐家，什么时候都不晚。大的做不来，小的犹可为。即使再不济，也要有益于自己这个家庭，最最起码要修养好自己。不能为社会做大贡献，但至少可以积些小善。坚持主弦律，弘扬正能量。做好人，行善事，有义举。年纪还不算大，身体还算健康，精力倒也充沛，已经没有了事业。寿命自然做着加法，交往顺理做着减法。开始佛系，有意躺平。知道自己就是普通人，就是老百姓。功名已远，富贵已远。不再执著，不再任性，不再求全责备，不再不见棺材不落泪。甚至有那么一丝信命和认命，不再强求不可得之物，一切顺其自然。无人处敢大声喧哗，夜静时能任性放屁。父母年迈，不能在身边照顾，但尽可能多回家看看。媳妇辛苦，不能帮上多少忙，但尽可能让她少生气。这个世界有太多的美好，等着我去发现，去感受，而身体是革命的本钱。该注意健身了，该注重养生了，也该戒烟限酒了。越来越觉生活美好与生之珍贵，开始享受活着。享受大自然的恩赐，享受清风明月雨露霜雪，享受鸟语花香蛙鸣蝉唱，享受亲情的可贵爱情的美好，享受怀念的滋味和憧憬的曼妙。享受书韵墨香，享受夜雨敲窗。享受劳动，享受收获。享受音乐，享受美食。享受晨跑，享受独钓。享受一切的美好，享受美好的一切。昨天喝断片了，今天头疼，无法集中精力，写哪是哪了。[捂脸][捂脸][捂脸]图片来自网络我69年的，提前退休六年了，这个优缺点我分析的都不爱再分析了，在此，我给大家说一下，不当之处，敬请指正。优点：一、解放了可以说是“解放区的天，是明朗的天，解放区人民好喜欢”，再也不受单位的一些规章制度的约束，再也不看上级“满脸旧社会”的表情。这个解放，实际上就是心情和身体的放松，上班时，觉得整个人都是绷得紧紧的，现在是松弛的。二、自由了再也不定手机的闹钟了，早上想睡到几点都行，再也没有人管了，可着劲在电脑上打游戏，一坐就是一天。想去哪里旅游，收拾好行囊，说走就走，想玩多久就玩多久，去的时候不需要请示，回来后不向谁汇报。我好酒，以前上班中午不敢喝，怕违反纪律，现在一天24小时，想啥时候喝都行，只要酒友召唤，我随叫随到。这就是那句歌词“像风一样自由”。三、能照顾家里了工作时，家里很多事情都照顾不了，天天早出晚归的，没少受媳妇的埋怨。有时候想陪家里老人去医院看个病，还得写请假条，经过批准后才能去，现在是随时都能去。天天就是买菜做饭，按时把饭菜端上餐桌，觉得弥补了以前对家庭的亏欠。缺点：一、失去财政全款编制这种编制可以说就是“金饭碗”，多少人都想抱住，可我却轻易把它丢弃，谁见我都会说“可惜了”，但我觉得它和自由的天空比起来，根本不值一提。二、工龄永远定格在30年因为享受的是正式退休待遇，我的工龄定格在30年不会再增长了。不要小看工龄，它直接决定退休工资的发放比例。我退休时拿平时工资的85%，好像同事是35年，拿到90%。三、不能用公积金贷款买房了觉得这个是最亏的，退休那年正打算动用公积金买套电梯房，结果退休了，公积金都提出来了，不能再贷款，我到现在还住着步梯房。四、工资低了不少如果在职，现在我能一个月拿到5500元左右，现在退休六年了，加上每年涨的钱，才拿到3500元，对普通家庭来说，这相差的钱不少。提前退休最大的缺点就是实得的钱数少了，这也是好多人不想提前退休的主要原因。不管怎样，我觉得提前退休是利大于弊，觉得钱少了，自己还不算太老，完全可以再干点什么，只要想干，有的是合适的工作。

5，提前退休和工常退休区别

提前退休和正式退休在退休金方面有很大的区别。如果是符合法定提前退休，和正式退休没有区别。　　由于提前退休会导致职工缩短缴费年限并延长养老金领取年限，对养老保险制度整体影响较大，因此，国家对提前退休实行严格控制，男职工年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁退休的，由县级人民政府劳动保障部门审批;　　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工退休，由地级劳动保障部门审批;　　按照国家有关规定提前退休的，由省级人民政府劳动保障部门审批。2002年，原劳动和社会保障部印发职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》，对职工由于非因工伤残或因病后，于法定医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度作出判定结论提供准则和依据，对完全丧失劳动能力的条件进行了详细规定。　　属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。属于企业因病或非因工致残退休和按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)。　　减发基本养老金的计算公式为：　　基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)*(1-提前退休年限*2%)+个人账户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

6，我想提前退休有什么利弊呀

1.看你的名字像军队转业的公务员，如果是公务员的话，公务员法规定，工龄满30年或者工龄满20年、距退休不足5年可以申请提前退休，但是如果提前退休的话，这几年的工资正常晋升就不会有了，所以退休费肯定比干到正常退休要低，不过只要你的工龄满了35年（退休费比例能达到90%的最高一档，工龄再长档次也没法提升了），那么退休费低的也有限。公务员退休打折比例有几个档次：35年以上是90%，30-35年是85%，20-30年是80%，10-20年是70%，不满10年按退职算，所以你要是想提前退休，要注意以上几个档次，不要差几个月就卡在某个边界下就很亏了。2.如果你说的是事业或者企业，那么是没有提前退休的法律或者文件依据的，只有看地方或者单位内部有没有“内退”的土政策，这个怎么执行没有全国的统一标准，具体得问你们单位人事或者政府人事部门。

我告诉你，如果你缴纳职工社保(五险一金)，因政策或者慢性病(残疾)并且交满15年(职工社保)，提前退休的话，你的退休金就很少的，特别是在职工社保中的养老保险个人累计缴纳额就少，提前退休以后，你的养老金个人账户里的部分用完了，就没有个人账户累计缴纳的养老金了，只能享受统筹金(单位缴纳部分)，所以好多公务员做官做高层的人不愿意提前退休!

一、购房按揭贷款对借款人年龄有限制，原则上要求借款人最高贷款年限与借款人实际年龄之和不得超过65周岁，并且要有固定收入，还款金额则不能超过借款人每月家庭总收入的55%。所以，退休人员办理贷款购房获得审批是有一定难度的。二、退休人员购房，可以选择“接力贷”，接力贷指以某一子女（或子女与其配偶）作为所购房屋的所有权人，父母双方或一方与该子女作为共同借款人，贷款购买住房的住房信贷产品。但是作为共同借款人的父母必须符合以下要求：1、有稳定的退休收入；2、指定某个子女作为所购房的唯一连带还款人，且连带还款人需承诺在贷款未还清前不得解除抵押。三、接力贷的优缺点：1、优点：可以将借款人年龄加贷款年限适当延长，不受规定上限的限制。2、缺点：父母和子女之间有可能因房屋产权出现纠纷，或继承人之间因遗产处理问题发生纠纷。

早日拿到退休金，但拿到的数额比正常退休低点

7，2020年提前退休政策出台本人工作已满40年可以提前退休吗

不一定，需要根据实际情况申请，提前退休的条件：1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。3、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。扩展资料：注意事项：1、工作满三十年的，可以申请提前退休。2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。公务员退休一般以档案年龄为依据的，但确定档案年龄也需各方面原始材料的印证。干部人事档案认定“出生时间”时坚持“最早最先”的原则，一般来说就是按档案中形成时间最早的一份材料上填写的出生时间认定。参考资料来源：百度百科-提前退休

提前退休好处多！2020年想要提前退休，你要符合这三种情况

目前退休政策依旧执行的是男满60周岁，特殊工种55周岁，女性工人满50周岁，干部满55周岁的政策。

这是一个涉及到特殊工种退休的问题。特殊工种退休的要求条件是，达到特从事特工种达到规定年限。但到达退休年龄时，累计缴费满15年，因为特殊工种是是提前五年办理退休，所以说男性在55周岁的时候交费达到15年就可以。这个是一个全国性的政策，但是河北省有特殊规定，如果特殊工种离岗五年就不可以在以特殊工种的身份办理退休。这一点是河北省与其他省份不一样的其他省份只要自己档案记载的满足了最低的工作年限，且社保缴足15年，就可以提前五年办理退休。

看单位的，实际上你就二年差不多可以正式退休了，有的单位有内退，但是正式的养老金手续还是要到正式退休年龄60周岁才办理，否则都这样，国家的社保负担太大了，有内退可以由单位先承担你的养老费用。

工作满40年应该可以提前退休。但是提前退休养老金会少啊！再等一两年到岁数退休最合适。

8，下岗职工提前退休最新消息可以提前退休吗

目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁

不可以，提前退休需要丧劳鉴定才可以

2016年下岗职工提前退休最新消息日前从市人社局获悉，省人社厅近日下发了湘人社发[2015]4号文件，对企业职工退休出台了新的政策规定。根据文件精神，在原国有企业生产岗位工作的累计时间短于在管理岗位工作的累计时间和从事个体工商户或灵活就业的累计时间的女职工，退休年龄从原来的55周岁可提前至50岁，符合条件的女职工从3月起便可到人社部门重新申报，按照新文件精神办理退休。【解说】文件明确，女职工确定退休年龄时，用人单位应提供本单位岗位认定资料或证明材料，以及女职工在职时所属岗位性质。因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。符合上述条件且已年满50周岁而尚未退休的，自本通知执行之日起可申请退休，以办理退休审批手续的当月作为退休时间，并从办理退休手续后的次月起发放基本养老金。【解说】文件规定，在办理特殊工种提前退休审批时，各地应严格按照国家规定，组织对已参保人员从事特殊工种的信息进行提前审核，并将审核确认信息录入经办业务信息管理系统，退休审批时以信息管理系统记录信息为依据。如档案记载不全，在审批退休时，经本人书面说明并申请、单位提供原始辅证材料、人力资源社会保障行政部门审核同意、单位或档案管理单位公示无异议的，可以作为从事特殊工种的依据。什么是下岗职工? 下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。失业人员与下岗职工的主要区别是:失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。下岗职工优惠政策 (1)税收减免政策。下岗职工从事社区居民服务业，符合规定免税项目范围的下岗职工取得《再就业优惠证》(各地可根据实际情况增列项目)，在规定期限内给予免征营业税、个人所得税、城市维护建设税和教育费附加等项税收优惠政策。 (2)工商登记优惠政策。下岗职工申请从事个体经营或开办私营企业的，在开业一年内，减免工商管理行政性收费;下岗职工从事社区居民服务业的，三年内可免收工商管理行政性收费等。 (3)行政性收费优惠政策。下岗职工从事社区居民服务业的，3年内可免收行政性收费。下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的，工商、城建等部门要及时办理有关手续，开业一年内减免工商管理等行政性收费等。 (4)信贷优惠政策。对积极吸纳国有企业下岗职工的中小企业、劳动就业服务企业等就业实体的，以及下岗职工从事个体经济或组织起来兴办服务型企业的，只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合贷款条件，有关商业银行和信用社要积极给予贷款支持，城市商业银行和城市信用社要优先安排此类贷款。另外，根据国务院有关文件规定，失业人员在再就业时可以享受下岗职工再就业的优惠政策。

目前没有下岗职工提前退休的政策

特殊工种和丧失劳动能力的都要经过鉴定可以提前退休

符合提前退休条件的可以提前退休，例如丧失劳动能力、特殊工种。

9，工人提前退休和正常退休有多大差别

正常退休、病退都是社保的退休方式，其前提条件都是累计参保缴费满15年以上。但是在其他方面是有区别的： 1、关于退休年龄法定正常退休年龄依据当事人参保种类、性别、身份等界定，因病退仅限于职工养老保险参保者，因此仅以职工养老保险进行说明：（1）正常退休者：职工养老保险参保者法定退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁；（2）因病提前退休者，应男满50周岁、女满45周岁； 2、退休条件：（1）职工养老保险：达到法定退休年龄且累计缴费满15年以上就可以开始按月领取养老金；（2）因病提前退休：除了参保缴费满15年以上、达到病退年龄要求外，还应是当地市级以上劳动部门组织的劳动能力鉴定委员会鉴定为“完全丧失劳动能力”方可。 3、待遇虽然病退不再核减相应养老金，但是由于相对于正常退休的缴费时长较短、个人账户余额较少，因此养老金也相对较少。另外导致了今后养老金调整时的调整金额相对较少。

不管你几岁退休，退休金都是到了固定年龄才能拿的。

现在，很多的人都有这样一个误区：因为各种原因选择提前退休，似乎在某种程度上优于正常按年龄退休的工人，那么待遇也高于普通型的工人。然而，事实并非如此，无论是退休工作的特殊类型，还是普通劳动者的退休，个人养老金的计算公式是统一的，在相同的计算公式中，养老金的多少取决于哪些因素影响养老金，其基础越大，其比例越高。对于我们企业职工来说，个人养老金是由基本养老金和个人账户养老金两部分组成。在养老金计算公式中，可以看出个人账户的存储量、个人缴费年限、支付指数等都影响个人养老金的数额。提前退休的工作人员和普通劳动者的退休年龄存在差异。一般来说，一份普通的工作，女性的退休年龄是女性的60, 55岁或50岁，男性65岁，而提前退休的话，工龄就会少。个人账户养老金=个人账户存款的金额除以个人账户养老金的月数。由于特殊类型工作的退休年龄早于普通工作类型，相应的月度指数相对较高。当个人账户存储量固定时，个人计划和发放月数越高，相互退休金越低，这也会影响养老金的总量。综上所述，工人提前退休和正常退休有很大的差别。退休人员每个月领取的养老金跟退休年龄是有直接关系的。常常我们说养老金领取原则是多缴多得，长缴多得，其实后面应该加一个晚领多得，所谓的晚领多得就是，越晚退休领取的养老金越多。

提前退休和正式退休在退休金方面有很大的区别。如果是符合法定提前退休，和正式退休没有区别。由于提前退休会导致职工缩短缴费年限并延长养老金领取年限，对养老保险制度整体影响较大，因此，国家对提前退休实行严格控制，男职工年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁退休的，由县级人民政府劳动保障部门审批;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工退休，由地级劳动保障部门审批;按照国家有关规定提前退休的，由省级人民政府劳动保障部门审批。2002年，原劳动和社会保障部印发职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》，对职工由于非因工伤残或因病后，于法定医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度作出判定结论提供准则和依据，对完全丧失劳动能力的条件进行了详细规定。属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。属于企业因病或非因工致残退休和按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)。减发基本养老金的计算公式为：基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)*(1-提前退休年限*2%)+个人账户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

我是以特殊工种正常退休的，社保却将我的退休养老金按退职生活费发放，其目的就是长期霸占我的大部分养老金，证据确凿，就是没有人管。

10，提前退休是什么意思什么情况可以办理提前退休

提前退休，是针对法定退休年龄男年满60岁，女工人年满50岁、管理和技术岗位年满55岁而言。目前，提前退休仅适用特殊工种和因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。二、规范退休审批程序，健全审批制度（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。（三）职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完成丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB／T16180－1996）（1－4）级》执行，省级劳动保障部门可根据本地区实际情况，做出补充规定。（四）劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。

提前退休就是不到法定退休年龄就退休，一般从事繁重体力劳动的，或者高温有毒有害工作，有劳动局颁发的特殊工种操作证书，可以提前5年退休，或者偿失劳动能力，经巿以上专业鉴定机构鉴定，符合病退的也可以提前退休。

根据国家有关规定，以下四种情况可以办理提前退休：1. 从事特别繁重的体力劳动、井下、高空、高温或者其他有害身体健康工作满一定年限（即：依工种不同，分别为10年、9年、8年）的可以提前5年退休，即：男年满55周岁、女年满45周岁；2. 因病或非因公致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，连续工龄满10年，男年满50周岁、女年满45周岁的职工；3. 国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有企业破产时职工年龄距法定退休年龄相差不足5年的，可以提前退休；4. 在1998-2000年内有压锭任务的国有纺织企业中，纺织工种挡车工岗位上连续工作满10年，工龄满20年，距法定退休年龄不足10年，再就业确有困难的职工，可以提前退休。但提前退休的数量必须控制在限额指标之内，其他的很难办理的。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：　　（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。　　（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。　　（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。　　（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。