当“学霸”和“后进生”们看到这道试题时，他们的切入点是不同的。新手淘宝运营起初需掌握哪些知识？众所周知，店铺开设好后，就需要获取流量，获取成交。?欢迎来到“老穆说语文”问答领地，老穆将用最大的热忱和最好的回答来回馈您！?老穆解析同一道题，为何学霸与学渣的切入点会不一样呢？穆老师不喜欢“学渣”这个词，觉得很刺耳，这是对学生的“侮辱”，有何人文情怀？所以穆老师暂且叫他们“后进生”吧！学霸与“后进生”看待同一问题，为何会有不同的切入点呢？穆老师认为，主要原因有五：（备注：不是任何题的切入点都不同）?〖1〗对于考点的识破能力不同；?〖2〗对于知识点的掌握程度不同；?〖3〗对于知识点之间的衔接与串联把握程度不同；?〖4〗对于试题的理解程度不同?〖5〗思维方式不同命题者思维、反命题思维、形象思维、逻辑思维穆老师就从语文学科这个角度来给大家做一个简要分析，如下：小说阅读——《幸福的玫瑰》试题：请分析文章采用第一人称叙述故事的表达效果。
如何管理一个不听话的员工？
不服从管理的员工分很多类别，不同的前提因素让他们表现为“不服从管理”。而身为管理者不可以一刀切的采用某种固定的思路来应对所有不服从管理的员工。老鬼站在分类的角度分别阐述应对的重点与关键点：一、有更高层领导的关系或者后台，造成的不服从管理有些员工，因为在公司内部有很深的“背景”，导致他们的有恃无恐。有的可能是某领导的亲属，或者与某高层有某种紧密的关联，或者是通过某种比较硬的关系、门路进来的。
总的原因就是“有后台”，有比自己的上司更硬的关系。针对这类不服从管理的下属。我们要根据实际的情况，来研究、实施不同的管理思路与策略。莫一刀切哦！否则自己就会吃大亏的！1、有些“硬”的没边儿的下属，采用安抚、说服其他下属的方式来应对！别较劲！请注意：有些被安排到自己部门的员工，很可能后台太硬！连老板、高层领导都得照顾面子。
这种员工很多企业里面是存在的。例如，有些员工，是老板为了照顾某个衙门口的领导的面子而不得已接纳进入公司的。或者是老板的某个亲属家的孩子，或者老板媳妇儿（老板娘）的直系亲属。说实话，很多时候就连老板也没什么太好的办法来约束、管理。老板总不能和自己的媳妇儿回家吵架吧！别给自己的领导、老板树立太高的评价标准！不是所有的企业老板都能够做到刚正不阿！中国很多企业做不到的！这类型的员工，一方面需要管理者经常性的沟通、交流、做工作，让他们收敛一些、表现的别太过分就已经不错了！另一方面，请做一件事情（硬着头皮都要做！）：私下里和其他员工讲清楚、说明白！让大家没必要发牢骚、感觉不公！或许这个不听话、不干活的员工看似没什么贡献，但是他只要在企业里面，老板只要给发着工资、奖金，老板就可以借助这个“不听话”员工背后的资源、关系达到某些目的、目标！这是从另一个层面帮企业做贡献了！身为管理者要清楚，很多时候我们的一个职责就是让员工明白：这个职场没有绝对的公平可言！只要自己的努力得到相应的回报就好。
别去计较其他人的表现！——自己该得到的得到了就好嘛！2、有些和领导关系很铁，深得高层甚至信任、喜爱的员工，也会不服管此类员工，和领导的公共关系搞的很好。无论他们的本职工作是否能力突出。反正是领导喜欢、领导信任的类型。这类员工往往也会出现有恃无恐的情况。这里面可能有所谓的“小人”型的、巴结老板或者你上司的员工。
也可能有一些工作能力突出、同时很会搞上层关系的员工。无论哪一种，反正老板或者你的上司很信赖、很认可。针对此类型员工，需要我们身为管理者明确一点：自己与领导之间的关系，自己在老板心目中的印象好坏、自己能否得到上司、领导、老板的支持是非常重要的！如果自己不能得到领导、老板的信赖与支持，很难摆平此类员工！只有让这里有恃无恐的员工知道、感受到你比他更受老板的器重、赏识、支持，他们才能潜意识里有所忌惮！否则，你单单靠和他们讲道理？没用的！在此基础上，我们要敢于以管理者的身份与他们进行沟通、交流。
不能因为他们与领导、老板的关系而内心发虚、有所忌惮！造成自己和对方沟通时，总表现出一种底气不足、拉低姿态的形象！这是很麻烦的。管理者就是管理者！该以管理者身份与之沟通就要在合适的场合、机会与其沟通。该在公开场合讲的话要在公开场合讲出来！赏罚分明、公正客观、私下工作、恩威并重......这才能让这些员工逐渐收敛、老实！当然，针对于那些实在转不过弯儿来的员工，要通过与老板、上司的充分沟通、获取上层支持，将其清除出自己的团队！杀鸡儆猴的行为，必要时候是要做的！二、老资历、老油条类型的不听话、不服管员工有些员工，在企业中工作时间久了，或许过去也曾经为企业做出过贡献。
只是现在随着年龄的增长、资历的积累，开始自以为是、不服从管理。根本不把自己的领导放在眼里。老资格、老资历、老油条，因为他们在企业工作的年限、过去可能做出的贡献、与公司各个层级的牢固关系等等，往往造成连老板都对他们礼让三分。这很容易理解。针对此类员工，身为管理者首先要做到的是“敬”！承认老前辈、老师父的资格。
毕竟每个人都是要面子的！这也是让我们后续工作开展的最大前提。面子给足了，很多事情才好办！例如：老员工在某项工作开展过程中，某一个小行动、小细节做的不错，那就抓住这一个“小点”公开进行表扬、赞美，让其他员工学习！别担心他们会因为你的表扬而更加不服管！这是你后续动作得以开展的前提！越是担心，越不敢这么干，你后续动作越不好开展！针对此类员工，我们管理的目标不要定的太高！只要定位为：他们能够老老实实的不找事儿、正常的把工作做好就行了！在此基础上，当然能够有更好的效果达成自然更好。
但是打不成也不要强求！只有这样，你才能不纠结！在管理实施过程中，注意一些要点：一方面，以晚辈、后备、后来者的身份、角色与其晓之以理动之以情的沟通，是其中一个要素。因为他们要面子。另一方面，以管理者的身份、角色与之沟通，是必不可少的环节！——两个身份角色的转化使用，才能够让这些老油条、老资格逐渐的内心接纳你甚至对你这个年轻人、后辈、后来者的能力、形象逐渐认可。
当然，身为管理者，获得上司、老板的支持、信赖是必不可少的要素。没有这一点作为支撑，老油条们很难摆平的！获得领导、老板的认可、支持、欣赏，让所有人都知道、感受到这一点，是职业经理人必须要重视并且实施的工作！（这一点没商量！没有上司、老板的支持，干什么管理？）还有很多不服管的员工类型哦！！！——三、那些态度消极、对企业不抱希望、对企业发展不看好，想混日子或者整天想着跳槽的员工，也会不服管四、在群众中、团队中影响力极高、群众缘极好，煽动性很强，自己的很多观念、看法深得基层员工认可的人，也会经常自以为是、带动团队负面情绪。
甚至妄图架空领导的人，也不服管。五、某种个人利益没有得到公司的重视，自己认为很多自己该得的荣誉、利益受到损害的员工，也可能出现不服管的现象！......谨记：不同原因导致的不服从管理或者与领导唱反调，其应对的策略、方法是有很大区别的！采用的手段也是不同的！我们不可以一刀切的来进行应对！这就是“管理”这门学问、技能的博大精深之处！因为涉及到的类型太多，老鬼一篇文章无法展开一一论述，有机会再谈吧！老鬼此文目的是让身为管理者的我们，能够形成清晰的分析问题、拆解问题的思路、理念！针对不同的类型来分别思考问题解决之道！这才是一位优秀的职业经理人应该具备的素质哦！以上供参考。
在课堂之外如何提高语文成绩？
?欢迎来到“老穆说语文”问答领地，老穆将用最大的热忱和最好的回答来回馈您！? 老穆解析✨问：在课堂之外如何提高语文成绩？课堂是学习语文最重要的场所，课堂效率的高低，将直接影响孩子的成绩。但每个孩子的接受能力是不同的，专注度也是不同的，学习方法也是不尽相同，所以，孩子的成绩也会显示出差异化。对于那些课堂吸引效果不好的孩子，如何才能提升自己，让自己的成绩不至于落后那么多呢？穆老师认为，答案就在课堂之外！考虑到课堂之外大部分时间是在家里的，所以穆老师就以“家庭”这个角度为主，其它角度为辅，给大家谈谈如何利用课堂之外时间提高孩子的语文成绩？?一、把好家庭作业关孩子课堂效率高不高？看看家庭作业就知道了。
当孩子遇到不会试题时，及时帮孩子解决，不留遗憾。?二、把好读书笔记关语文本就重视阅读能力，所以要定期限时让孩子读书，并做好读书笔记，家长做好检查工作。读书有以下好处：?三、利用好双休日和节假日以下是穆老师之前的制图，大家可以参考一下?，如下：?四、家长做好引导工作?五、带孩子体验社会与自然，积累写作素材?六、家长来头条，跟着老穆学语文，然后再教给孩子，也是个不错的办法哦！?七、有条件的家长，如果孩子愿意，有需求，可以请家教或补课。
如何把握股市大行情的准确切入点？
上交所理事长黄红元今日表示，上交所将抓住难得机遇，紧紧围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三项任务。完善市场体系建设，统筹推进股票、债券、基金、衍生品市场协调发展；深化落实交易所一线监管主体责任，依法全面从严监管。将持续加大以股票异常交易实时监控为重点的市场监察力度，强化市场重大系统性风险预研预警预判，加强投资者保护和教育，坚决防止股市大起大落、暴涨暴跌，确保资本市场行稳致远。
笔者03年入市，至今已有十多年了。通过十多年的股市闯荡，练就了高超的看盘功夫，稳健的实战技能，干净利落的操盘手法，特此建立了一个微信公众平台：（银龙点股）微信：2607093122，每天讲解选牛股思路，在每天早上都会有很多粉丝朋友感谢本人分享的选股法，看懂后选出不少牛股，也是抓住了不菲的收益。笔者每天坚持讲解，继续讲解来反馈粉丝朋友对我的支持，目前已经有很多粉丝都已经学会，近期都抓住了不少短线牛股。
如果你也是操作短线的新股民，希望你发3分钟看完，之前选的牛股很多，就比如：弘业股份，是在股价回踩的时候选出，当时股价下跌，底部出现反转十字星，主力进场，是绝佳的布局机会，果断选出来讲解，果然之后股价连续上涨，截止目前股价大涨70多个点，很多看了笔者直播讲解的粉丝朋友都是抓到这波收益，这也是长期看明辰直播的粉丝朋友所能把握的利润！上海三毛，非常能体现笔者的选股思路，前期该股底部震荡吸筹，5号股价出现短线超跌反弹现象，资金大幅流入，买点出现，根据我所讲选股法，及时选出讲解，轻松收获60%以上的涨幅，恭喜当时看到笔者选股思路文章的股友及时把握住了该股这波行情。
笔者对选出底部启动的爆发股非常擅长，此类短线股，赚钱速度快，拉升力度大，今天在笔者也是同样选出了一只有望从底部爆发的短线股，看下图：看上图，此股经过前期断崖式下跌后，出现了吸筹洗盘，如今股价突破上方压力，上行空间打开，能不能超过前期高点，我们试目以待。至于该股后期走势，也会在选股文章持续跟踪讲解。笔者在定期跟踪研究很久的几只类似弘业股份、上海三毛的股..票已经选出来，有兴趣的朋友，可以自行去查...看 最后，如果手中有个..股..被套，不知道如何解..套，买..卖点把..握不好的朋友，都可以与笔者（微信：2607093122）取得..联...系，笔者看到后，必当鼎力..相助！。
新手淘宝运营起初需掌握哪些知识？
大家好！我是司空。一个致力于将淘宝搜索排名算法一探究竟的人，如果你也和我一样，亦或是想深入了解，可以关注我、私信我。新手淘宝运营起初需掌握哪些知识？众所周知，店铺开设好后，就需要获取流量，获取成交。而在这个时候，我们的淘宝运营需要具备那些知识呢？第一个，获取流量的前提是什么？销量。为什么？其实这就和我常说的是先有鸡还是先有蛋这个问题一样。
如果你说“是先有鸡再有蛋”或者“是先有蛋再有鸡的”，这都是两个方面。按照正常的讲，宝贝在刚开始上架的时候，是没有任何销量和流量的，在这时候要想有销量，就必须等流量进来才行；也就是先有鸡再有蛋的。但是对于整个淘宝来讲，不是这样的，因为在淘宝里面，如果一个新品想要获取流量，就必须证明其价值存在性；而一个新品的价值表现就在于其是否有销量；于鸡而言，就是能不能产蛋。
因此获取流量就是要有销量。第二个，整个宝贝的点击率什么样？什么意思？众所周知，淘宝是不可能直接给宝贝流量的，而淘宝能到的始终都是把宝贝的展现排名往上靠，让更多的人看到宝贝而已；这是作为新手运营必须要清楚的一点。因此，宝贝获取流量的多与少，就要看有多少人点击了宝贝。举个例子：淘宝将我们的宝贝提到了到排名前三的位置，有1万人能看到这个宝贝，300个人点击了宝贝，那么它的点击率就是3%；如果是100个人点击了，那点击率就是1%......另外，宝贝获取流量还与同行点击率有关。
什么意思呢？简单的讲，当你想要宝贝的排名往上提一提的时候，淘宝是会去和同行比较一下的，如果说你的点击率比同行要低，淘宝是不可能继续给你更高、更好的排名的，甚至有可能降低你的排名都有可能。如果说你的点击率要比同行的高，那么在这个时候，那么自然就会将你的宝贝往前提一提了。所以，新手运营还要明白获取流量还与同行点击率有关。
第三个，宝贝的转化率怎么样？当点击率相同时，获取流量的多与少就与宝贝的转化率有关。举个例子：当淘宝把宝贝的排名排到第三名的时候，宝贝的点击率为5%，在这个时候，如果淘宝想要将这个宝贝的排名往前提一提，就需要去对比一下同行的点击怎么样，如果比同行的高，淘宝是不是直接就把宝贝的排名往前提了。但是，如果说，点击率都是一样的，也就是同行点击率也是5%。
那么在这个时候淘宝就分辨不出来，哪一个宝贝更好哪一个宝贝不好了。因此在这个时候，淘宝就看宝贝的转化率怎么样。如果说你的这个宝贝比同行产生的成交更多，淘宝是非常愿意给这个宝贝更好排名的。那么当转化率相同的时候，新手运营怎么去获得更多流量呢？我告诉各位，当点击率相同、转化率都相同的时候，淘宝就会去看宝贝的退款率及好评率。
举个例子：当AB两个同样的宝贝都卖出了10单后，如果A宝贝10单卖出去后，得到了10个好评，而B宝贝10单卖出去后，有3单出现了退换货，7单好评，在这个时候，你作为淘宝平台，你觉得那个一个宝贝是个好宝贝？答案不是想都是A宝贝。因此，当转化率相同时，淘宝判断给那个宝贝更多流量取决于这个宝贝的退款率和好评率。
三农视频该怎么拍，从哪里找到切入点？
怎么拍？真不好说，我也是新手，做了有一个月了。说下我自己的情况吧，我家养羊，我刚开始主要就是，拍些养羊方面的常识，自己知道的经验，以及羊生病怎么治疗。说白了，三农是个长期事，你想短期有名气，几率不大，主要在坚持，每天更新，实在没有东西拍，可以拍些干农活的视频，拉家常的，这些都可以。新手的话，想拍的质量好一点，不太容易，因为都没有系统学习过，这方面的知识。
2019考研寒假怎么把握复习切入点？
确立计划，立刻行动1、尽早确定目标虽然还有一年的时间可以来慢慢准备考试，考前努力几个月好像比辛苦学习一年更舒服。但是一年的时间会很快的过去，如果没有做好选择或是详细的跟复习计划，一味的在假期玩耍，那你离凉凉也不远了。如果你因为要不要考研而犹豫不决，就要警惕了，因为过完寒假，上课期间各种各样的事情纷至沓来，混乱的让你更加迷茫，保研、考研、实习、考公等选择让你没有时间仔细思考。
应该抓紧时间，缩短摇摆不定的选择，更早的进入备战状态，为后期的复习做好铺垫准备。2、确立计划，培养节奏感、合理分配时间大家都知道，考研竞争程度不容小觑，把寒假当作黄金切入点，抓住时间复习就比相同、二战甚至三战的同学占先机。特别是在学校里经常逃课、不好好上课的同学，更要把握寒假这段时间，培养自己进入学习状态的节奏感。
还可以制定学习计划表。我们学校的老师就说：确定考研的同学，现在应该是每天早上6点半起一直学习到晚上10点半（图书馆闭馆的时间）了吧。基础不好、跨专业的同学就要更努力了，毕竟你的对手可能比你还刻苦努力。不过，过年期间可以隔一天就复习前几天的单词、知识。（图片来源于网络）3、调整心态你的同学、朋友考研考公出国的决定、初次接触课程的坎坷，可能会影响到你的选择，切记情绪不稳定。
同样一道题，为何学霸与学渣的切入点会不一样？
?欢迎来到“老穆说语文”问答领地，老穆将用最大的热忱和最好的回答来回馈您！?老穆解析同一道题，为何学霸与学渣的切入点会不一样呢？穆老师不喜欢“学渣”这个词，觉得很刺耳，这是对学生的“侮辱”，有何人文情怀？所以穆老师暂且叫他们“后进生”吧！学霸与“后进生”看待同一问题，为何会有不同的切入点呢？穆老师认为，主要原因有五：（备注：不是任何题的切入点都不同）?〖1〗对于考点的识破能力不同；?〖2〗对于知识点的掌握程度不同；?〖3〗对于知识点之间的衔接与串联把握程度不同；?〖4〗对于试题的理解程度不同?〖5〗思维方式不同命题者思维、反命题思维、形象思维、逻辑思维穆老师就从语文学科这个角度来给大家做一个简要分析，如下：小说阅读——《幸福的玫瑰》试题：请分析文章采用第一人称叙述故事的表达效果。
当“学霸”和“后进生”们看到这道试题时，他们的切入点是不同的。 ?后进生：哇塞！这道题好简单啊！我们老师讲过耶！本题的考点是第一人称，作用我也背过，是真实性！中考题也不过如此嘛！?学霸：审题干、划重点、冷静应对！本题的考点是什么呢？第一人称作用？本题给了3分，又是倒数第2题，恐怕没有那么简单。第一人称，即我，我在文章是个次要人物，应该是次要人物形象作用。
