谢邀！个人执行力=正确的理解 解决方案 行动结果职场中，每个人都一样，都是为企业贡献自己的价值，换取相应的薪酬。任何一项工作的开始都是以沟通为前提，也就是说，我们需要理解这一项工作的开始，过程和将要达到的目的。说白了，个人的执行力基础在于完成。
职场中，怎样培养个人的执行力？
谢邀！个人执行力=正确的理解 解决方案 行动结果职场中，每个人都一样，都是为企业贡献自己的价值，换取相应的薪酬。那么自己的价值怎么体现呢？最基本就是完成好本职工作！很多人都说，那我的价值已经体现了，我都是按时完成工作的。但你问过自己了吗？你完成本职工作的价值与公司付给你的薪资真的匹配吗？你是否还需要更高的薪资吗？如果需要，仅仅完成本职工作真的够吗？当然不够，人都是趋利避害的，大部分人都是不满意公司支付给自己的薪资，但又不知道该如何提升自己才能获得更好的薪资，那么请记住一点：做个执行力强的人。
一、正确的理解有人问正确的理解跟执行力有什么关系，领导交代什么，完成什么不就好了。这个就是很多人执行力较差的原因，不是不主动思考然后去做，而是一开始没有理解正确，行动的方向可能就是错的。任何一项工作的开始都是以沟通为前提，也就是说，我们需要理解这一项工作的开始，过程和将要达到的目的。这个时候就需要准备理解工作的内涵，而不是拿到工作直接上手去做。
更重要的是，一定要想下达任务的人沟通清楚任务内容，确保行动方向的争取性。二、解决方案莎士比亚（Shakespeare）有句名言：“一千个读者眼中就会有一千个哈姆雷特”。也就是说,每个立场不同的人可以在《哈姆雷特》这本书里看出完全不同的意境。同一项工作，不同的人来做，思路和方法也是不同的。在执行之前，请让自己进行合理的思考，并且提出解决方案。
合理思考是非常重要的，有效的思考可以减少工作时间，提供工作效率。《精准表达》这本提出了合理思考需要包括两方面的能力：逻辑思考能力和验证假说能力，可以阅读一下，会教大家如何合理的思考。制定目标，提出解决步骤：每一项工作都需要达到一个目标，这个目标就是行动的方向。有了目标，就需要知道怎么去达成这个目标，这些步骤就是解决方案。
建议解决方案请多准备一份，永远都有一个PLAN B。执行力不仅仅是去做，而是会做，懂得怎么更好的做。只会按部就班，不懂思考，只会找借口的人是不会懂得执行力的重要性。记得刘强东宣布京东自己投入巨资建立物流派送体系的时候，公司有高管反对，当时刘强东看着那名高管说：这位先生，我请你来不是证明我的决策是错误的，我请你来是把我的决策落实到位、执行到位！如果有困难，你要想办法如何完成。
三、行动结果执行力强是因为得到了想要的结果，否则，这个执行就是无效的。公司是以盈利为目的，如果做了很多事，花费了大量人力物力并没有达到相应的效果，那么显然这个工作就是不成功的。重视行动结果也是非常重要的，想要得到好的结果，就必须把控过程，及时纠偏，及时调整方案和措施，这样才能对结果有前瞻性。说白了，个人的执行力基础在于完成。
