在前面的很多文章当中，我一直都在强调一个问题，那就是你想在部队长期发展，必须要在技术技能岗位上面工作，必须要掌握非常精通的技术技能，这个是长期留队的基本前提。作为一名班长，技术技能也是一个很关键的指标，如果你自己本身就不会技术技能，你怎么可能把相应的技术技能教给自己手里下的士兵呢？如果你自己掌握了非常精通的技能，同时你也能够将自己学会的东西，教会自己手底下的兵，那么你这个班级建设肯定不会差到哪里去。
大学毕业生入伍后如何才能当上班长或者副班长？有什么要求？
副班长这个岗位，还有可能有一些照顾性的因素；班长这种岗位，却要有相对来说过人的素质，特别是对于义务兵来说。一、班长、副班长都是谁任命的？班长、副班长一般都是连队自己任命的，连队本身就有这个权力，也就是说，谁去当班长、副班长，主要就是连长、指导员一碰头，差不多就能定下来的事情。那么都谁能当班长、谁能当副班长呢？班长，这是兵头将尾，更神圣的说法是军中之母，一个好班长能够带出来一茬又一茬的好兵，这是非常难能可贵的。
所以一般情况下连队对于班长的岗位还是比较重视的，一般从士官当中选任，能力素质整体上还不错。副班长，班副班副、公差内务，副班长是连队培养的对象，同时只要你勤快点、用心点，其实想当副班长并不难，主要就是配合、辅助班长把班级管理好。二、大学毕业生入伍，为什么要当班长或者副班长，有什么优势？为什么大学毕业生入伍要当班长副班长，其实特别是对大专毕业生准备考专升本的、三本毕业生准备大学生士兵提干的，这是有专门要求的，当然这个要求是选择性要求，可以担任班长、副班长，或者优秀士兵、其他奖励等。
同时，实事求是的讲，班长、副班长这是一次重要的角色转换！什么角色转换，就是从被管理者到管理者的一次转换。我们从小到大，大部分人还都是处于被管理者的角色，在家被父母管，在学校被老师管，在大学被辅导员管，那么这一次把管理权交给你，别说那么多人，就一个班的事，你能不能搞定利索了。以前你可能觉得自己有无数的能耐，但是真正把你放到了管理者的岗位上，有时候事实并不是那么回事，而且这种情况是大多数，毕竟天赋异禀像诸葛亮那样没带过兵就是王者段位的，百年难遇。
三、有没有义务兵当班长的？这个还真是有的，影视剧里我们看许三多就是义务兵期间就代理了班长。现实生活当中，虽然不多，但是确实是有的。我们媒体上宣传的一些先进典型，也有一些就是义务兵就担任班长了。这类人员一般都是单位的苗子人选，能够在义务兵期间就担任班长，可想而知无论军事素质、还是指挥管理能力都是比较突出的，在单位基本上可以说是重点培养的对象。
整体上说，这类人员肯定是有两把刷子的，经常有人说这靠关系、那靠关系，其实错了，有很多东西，还真得靠自己！四、想当班长、副班长该怎么做？想当班长、副班长，其实说难也不难，我想对于大学毕业生来说，自身本身也有优势，比较善于学习、思考、总结，要积极地利用和转化。首先就是要提升自己的素质，当班长、副班长，不能每次一考核你全班垫底，甚至不合格，这肯定是不行的，你自己的军事素质要棒棒的，在部队里面，这是获得威信最简单直接和粗暴的方式！其次，我觉得就是我们要注意观察和学习，一到部队既要当好兵，同时也要注意看其他班长、骨干是怎么管理的，怎么带队伍的，点点滴滴地去学习下，用点心，也就是说要站在管理者的角度去看待一些问题。
当然了，这里面你也要选好对象，读书是好事，但是不能确保每本书都是好书啊。再一点，我想说的就是要注意及时地汇报思想，你不说光让领导猜，谁能猜得出来。管理管理，你天天不理我，我怎么管你呢？个人努力的同时，你还要及时地向连队领导说出你的想法，当然这必须建立在你自己也很争气的情况下，而且要结合你自己的实际和未来的考虑，比如提干要求必须担任过副班长之类的，一般情况下连队也会给予考虑和照顾。
