商调函和调令都是我国干部人事调动时履行的一种程序，一般平级机关或是跨地域调动的采用商调函，上级需要特定的人才，一般采用调令，商调函和调令属于干部人事调动的公文形式。下面和大家分享我的个人观点：第一，商调函商调函是目前采用比较最广泛的一种干部调动的方式，主要是指在政策和法律法规允许的范围内，用人单位之间互相调动人员的一种公文。
比如“关于商调某某同志的函”或者是“关于调动某某到我单位工作的函”等，只要属于“函”都是带有协商或是商量的意思。主要用于平行的机关之间，或是异地干部调动之间往来的公文。商调函发出的单位一般是调入单位的组织人事部门，接收单位是调出单位的组织人事部门。比如在同一个区域内，不同单位之间的调动，而且属于同级使用的，一般要用商调函。
比如在县内平级单位之间调动，一般都是采用商调函，在发商调函之前实际调出单位和调入单位已经事先进行了电话或是面对面的沟通，调入单位同意接收所调入的人员，原用人同意调出人员，才能发出正式的商调函，另外一种就是跨区域性的调动，比如要从重庆的某个区县调动到四川某个县市，如果两个单位之间协商好了调动事宜的，也可以直接发商调函。
其程序是调入单位的组织人事部门向调出单位的组织人事部门发出商调函，调出单位收到商调函以后，向调入单位发出同意调动的函并邮寄个人人事档案，调入单位收到个人人事档案，并进行核查没有大问题以后，发出正式调动函，调出单位办理正式调动手续，开具干部调动介绍信，到调入单位正式报到。第二，调令调令，主要是指上级机关从下级机关调动人才使用的一种组织人事方面的文书。
比如“关于调动某某同志到某某地方工作的通知”，或是关于“调动某某同志到某某地方工作的令”。地方很多机关都是使用通知，党内调动大多使用通知的方式，政府调动大多使用令，军队或是国家强力部门一般使用调令或是命令。凡是使用调令，主要是提拔使用的人员，对于平级调动的，虽然是由下级机关调到上级机关工作，如果职务和职级没有变化的，一般还是使用商调函，主要体现对调出方的尊重。
但如果属于职务调动或是提拔调动，一般都是使用调令。目前地方上使用调令的比较少，大都带有商调的性质，军队使用调令相对比较多一些。综上所述，商调函和调令都是我国组织人事调动干部或是人事调动过程中使用的公文，也是干部人事调动的两种不同的方式。商调属于平级机关和跨地区之间的调动人员的公文，调令属于上级机关向下级机关调动人员的公文，在和平年代，调令除了特殊情况以外已经很少使用，多数情况下都是使用商调函。
