为什么日本情人旅馆那么发达？为什么日本夫妻有正常夫妻生活的越来越少？很重要的原因就是普通日本住宅的隔音真的不好，所以很多人选择去旅馆；而夫妻有正常夫妻生活很少的一个重要原因也是因为隔音不好。这种例子还有很多，比如我们在北京上海看手扶电梯大家左右中间随便站，看着就没有日本全部站在一边顺眼；在国内哪怕大城市很多人随地丢垃圾丢烟头吐痰，而日本很多人甚至把在路上产生的垃圾直接带回家处理，抽烟的更是随身携带迷你烟灰缸。
整体而言，每一个住在日本的人都为了让日本整体看起来“干净整洁、井然有序；人们彬彬有礼”付出了压抑自我个性的代价。就在我写这个回答的时候，我隔壁邻居又在教育他上中学孩子了，虽然我觉得声音太大，有点不爽，但是对于隔壁邻居来说，他也不用压抑自己，可以随心所欲的批评孩子；同样，我周末有空在家玩PS游戏的时候也不会选择戴耳机，而是选择把电视声音放大。
换言之，虽然和日本比起来，我们的社会和环境显得闹哄哄、脏兮兮，但是我们不用压抑自我，我们活的比日本人有活力多了。日本虽然国家干净整洁，井然有序，但是每一个日本人都为此付出了抑制自我、压抑自我的代价。真的一点儿不夸张，我每次从日本旅游回来看到飞机场人山人海闹哄哄的样子，都感到特别亲切，特别有活力，会有一种“野蛮生长”的力量感。
为什么日本企业的员工很少跳槽？
日本企业存在所谓“三大神器”，即终身雇用、年功序列（工资随工龄递增）、企业工会（工会按企业而不是行业组成）。日本企业的员工很少跳槽，与此直接相关。“日本企业的员工很少跳槽”这一情况，是在二战后形成的。1910年代大阪市《劳动调查报告》曾这样写道：“我国劳动者的最大缺点，就是在同一个企业里工作的时间太短。
这种状况无疑使我国工业不断蒙受极大损失。”根据日本内务省社会局及警保局的《职工移动调查》显示，日本工厂职工20年代前半期的平均离职率为70%—80%，20年代后半期为50%，30年代中期为40%。职工平均每2年“跳槽”1次。1937年中日战争爆发后，日本政府于1939年3月和1940年11月先后颁布了《从业者雇入限制令》和《从业者移动防止令》，禁止企业随意招募员工和随意离职，使“跳槽”急剧减少，几近消失。
这种情况一直延续至战后。日本著名经济学家青木昌彦于1977年对50岁至54岁年龄段的日本和美国企业员工进行了一项对比调查，他们工作过的企业，前者平均为2.26家，后者为6.90家，“跳槽”频率，存在明显差异。日本企业员工很少跳槽乃至被“终身雇用”，和“年功序列”密切相关。日本大企业在招募员工时，大都招募应届毕业生。
