后我对他这种行为严厉批评后才把他的论文传给我过目。论文写得极其糟糕，照那样的论文水准，论文外审堪忧，论文答辩更奢谈通过。后跟他面谈， 发现他的知识结构和思维视野无法支撑他圆满完成他的论文选题，距离论文上交的日期已经非常临近，短时期内恶补相关理论，搜集相关论据也明显力不从心，这种情形下，最后建议他更换一个更容易做的选题从头再来。
我们还有过一位学生，这位学生选择了一个论文选题，在开题的时候老师们给他提了很多意见，认为他选题严重偏离专业领域，且论文设计的内容与题目游离严重，文不对题。当时开题时给他的建议是，重新更换选题，重新设计论文思路。结果这位学生很固执，一意孤行，等到成品论文一出来，果真基本都踩中了老师们当年给他提过的各种“雷”点。
答辩的时候，老师们的一致意见就是建议不准予通过，延迟一年毕业。回到这个问题，如果导师让你改弦更张是发生在跟上边类似的语境下，那你需要检讨一下自己的问题，论文之前是否跟导师有充分的沟通？是否存在一意孤行的情形？在论文写作环节态度是否端正？师者父母心，绝大多数老师都不会故意为难学生，除非有万不得已的理由：比如论文存在明显的逻辑和内容漏洞，比如论文的硬伤很严重，比如发现学生的思维和学术能力达不到论文所要求的高度，比如学生的研究建立在一个错误的支点上，比如导师认为学生的研究就是一个“绝境”探索…这个时候，导师也可能会建议学生及时“止损”，从头再来。
大学生毕业几年后，频繁换工作，企业都不要，怎么办？
【职场江湖人】的观点是大学刚刚毕业尽量不要太频繁的换工作，最好是安安心心的做好一份工作，不然太频繁的跳槽几年下来反而什么都没学会和学好，是很难找工作的。大学学到的东西都是一些理论上的东西，和现实工作中的实战是有所不同的。所以大学毕业后先安心的找一份工作。好好的学习一些实战的本领和经验再来考虑将来是最好的选择。
最好不要频繁的更换自己的工作，因为这样对自己是很不利的。第一大学毕业后先找一份工作，把自己稳定下来，首先这份工作能够养活自己还有就是能够让自己学到职场中的一些生存的技能。其实我自己就是这样过来的，大学毕业后我南下广东，然后有了我的第一份工作在一家台资企业当储备干部。我在这家企业工作了三年多不但养活了自己，还从一个职场小白成长为一个部门的主管。
在这家企业学习了行业知识和基本的管理技能，为以后的职场道路打下了基础。所以我第一跳槽工资就是翻倍的增长。第二大学毕业后千万不要频繁跳槽，这样你既不能很好的养活自己，也不能很好的学习相关的行业知识和职场技能。当时南下广东时，我是和同学一起来的，进了同一家企业，但是半年后他就辞工去了广州一家公司。半年没到就打电话和我讲“他又离职了”让我借500块钱给他交房租。
反正两年不到换了三家企业，问我借了两次钱。还有那时我们还是体制内的，后来确实适应不了他还是回老家单位上班了。所以刚刚毕业的大学生一定不要频繁换工作，这样你一定是学不到什么东西的。不但会经常陷入经济危机，而且以后找工作会比较困难，一个经常跳槽的人是不被用人单位喜欢的。因为你既没有相当的职位技能也没有起码的企业归属感自然不会被用人企业喜欢的。
