二、做好行政管理工作，需要具备什么要求有人把行政管理工作比喻为“打杂的”，其实不然。在一个单位里，行政管理是一项综合性的工作，就好像中枢一样，起到重要的核心和保障作用。另外，行政管理工作人员一般也是距离领导最近的，最直接为领导服务的，因此对做好行政管理工作，要求也比较高。那么，做好行政管理工作，需要具备什么样的要求呢？1、素质要好。
从事行政管理，人品首先要好，为人要正派，不能是那种奸诈小人。2、需要具备一定的专业工作技能。比如说，搞综合文字的，必须具有相当的文字功底；搞人力资源的，要具备一定的人力资源管理知识。3、协调处理问题的能力要强。行政管理工作中，经常会遇到一些突发性的工作和事情，要能及时地协调处理。4、具有保密意识。不该说的不说，特别是接触到的一些核心机密，要能守口如瓶。
5、身体健康。行政管理涉及的事务性工作较多，任务繁重，甚至还要经常加班加点，没有一个好的身体素质是不行的。三、年龄大做行政管理工作，关键是要扬长避短虽然目前很多工作对年龄有一定的要求，但是对于有些人来说，年龄大小并不是决定性因素。客观地讲，年龄大有劣势，但也有优势。优势：具有一定的工作基础和经历，经验丰富，知识积累多，协调处理问题时考虑全面，能力较强。
劣势：年龄的增长必然带来体力和精力的不足。还有有的时候反应变慢，记忆力减退。对于年龄大的人员来说，要做好行政管理工作，关键是要能够发挥出自己的比较优势，做到扬长避短。1、发挥经验优势，做工作驾轻就熟比如说你是搞综合文字的，如果以前一直从事的是文字工作，那么你做起来肯定要比生手轻松很多，写出来的材料时间又快质量又高。
经验往往是不可复制的，工作中的经验就是自身经历和阅历的积累，而这些积累，不是一般人可以比拟的。2、发挥能力优势，协调处理问题果决年龄大的人一般见多识广，这实际上是多年经验积累的能力优势。在处理一些复杂问题时，很多时候经验和能力可以起到主导作用。因为他们会使复杂问题简单化，所以处理时得心应手。3、发挥成熟优势，避免工作失误年龄大的人相对于年轻人来说，性格成熟，处事稳重，不会冒失和轻举妄动，这样在很多时候则会给工作带来主动，减少被动，也会相对减少和避免工作中的失误。
4.发挥亲和力优势，稳扎稳打，老有所养。也许你看不起这个世界，知道自己说什么做什么。对人友善，生活稳重，是大多数老同志的性格特点。你可以置身于职场竞争之外，安心做好自己的事情，这样你就很容易得到大家的尊重。四。总结行政管理包含的工作范围很广，有很多细分的工作职责。做好行政管理，年纪大的人虽然有劣势，但也有优势。关键是发挥自己的经验、能力、成熟度、亲和力，也能做好行政管理。
