这时候如果你去三本院校招这种人，一般会比去二本院校容易招到。我们来看看第一个细分问题。什么样的企业和行业喜欢招三本而不是二本的毕业生？首先第一个问题是什么样的企业和行业喜欢招三本而不是二本的毕业生？比如很多高校在北京分两批招生。
为什么有些企业更愿意招三本A，而不愿意招二本B的员工？
针对这个问题，只要回答了这两个细分问题，也就回答了这个问题。首先是第一个问题什么样的企业和什么行业的企业喜欢去招三本的毕业生而不去招二本的？第二个问题是这些企业招的什么类型的要求具备什么能力的毕业生？最后一个问题是这些企业提供是什么样的岗位以及岗位需要毕业生具备什么能力，还有岗位待遇如何？我们先来看一下第一个细分问题，什么样企业和什么行业的企业喜欢去招三本的毕业生而不去招二本的？企业往往会经历从小到大从低端到高端发展的过程。
当企业刚起步时要考虑资金人力物力市场营销竞争创新等等，当资金人力物力不充裕企业市场还在打拼的时候，企业招人的时候更多的会考虑怎么样招到可以降低人力成本又可以胜任所要招聘的岗位的需求。这个时候如果胜任该岗位需要具备的能力不是很高的时候，比如整理文件资料处理简单的EXCEL表格等，这个时候企业找人可能就会更多选择有点技能基础(如会EXCEL)同时愿意接受公司给的不高的薪资的人。
这个时候如果去三本院校招这样的人一般会比去二本院校更容易招到。另外，不同行业的企业招人也会有所不同。比如，以销售的企业，他们更愿意招那些外向的善于沟通的胆子大的能吃苦的想赚大钱的毕业生，同时同样的问题降低公司人力成本，侧重招具备该能力同时对薪资起点要求不会很离谱或者太高的那些毕业生。我们知道，当前以考试形式的高考制度就是对每个人的一次筛选和分类。
而一般上三本的这类学生，大部分学生一般是比较喜欢玩不爱读书的或者他们擅长其他的，这些学生并不代表他们不聪明，有些反而在某方便有自己的优势，比如可能比一心读书的更善于交际社会阅历可能更丰富等等。这个时候如果这些毕业生有具有的优势和能力符合公司所要招聘的岗位要求，他们就愿意招这类学生。接下来我们来看第二个问题，这些企业招的什么类型的企业提供是什么样的岗位岗位需要毕业生具备什么能力以及岗位待遇如何？每个也是一般都会有很多部门，而每个部门的职能都不大一样，像市场部更多会做市场分析策略制定市场营销等，而销售部更多的是销售产品执行市场策略等，办公室的就会更多是整理文件，汇总处理表格等。
不能部门因为不同的职责，所以他们对人的要求也就会不同。比如当企业需要招的是办公室的岗位，那么他们就会去找比较细心的有会办公软件的，但因为这个部门一般不会给企业创造利润，员工离职了也不会给企业带来损失，所以一般薪资不高，企业为了招到人又给底薪，他们就会去那些一般大部分不好找到高新好待遇的三本学校，三本的学生更多的是先考虑先就业再择业，所以他们的第一份工作可自主选择性就比较小。
一个一本学校在本省招一本，在外省招二本，这是为什么？
高三考生和家长填报志愿时，经常会看到同一个学校在不同省份招生的批次不一样，比如有的高校在本省招生本科一批，在外省招生本科二批，令很多人纠结，这是为什么呢？一般而言，存在类似情况的多是普通高校，985工程大学211工程大学等重点高校不存在这种情况，从教育部规定看，原则上同一所大学招生同一批次，若有特殊情况可以与考试院协调解决。
造成这种情况的主要原因是当地学校知名度高，生源充足，竞争激烈。在外省招收一批学生的时候，学校知名度不高，缺少生源。为了实施招生计划，招到学生，不得不减少批次。比如很多高校在北京分两批招生。在这种情况下，考生和家长不必担心和感到不平衡，因为高校有以下三个录取原则:同一所大学的同一专业必须在同一省份同一批次录取，同一所大学的不同专业可以在同一省份不同批次录取，不同省份的同一专业可以在不同批次录取。
