④长短期发展的目标团队成员每年的工作小目标是什么？未来两三年，有怎样的职业规划？⑤工作内外的特长爱好别让自己成为员工眼中的“工作机器”，完全没有自己的业余生活。对下属的个人喜好与工作特长，可以进行适度互动，增加彼此之间的情感交流。基于以上五点，当你和团队成员之间形成了工作中的默契，自然就会更加高效。触发点→行为表现→-奖励刺激→习惯养成从结果来看，决定好坏的从来不是大事，而是每天发生在身边的细微小事。
当然，这也需要你在日常工作中，一点点去不断强化，知道形成工作惯性。管理方法3：基于团队发展进行内容规划，让大家的一切行动围绕目标展开。职场中，经常朝令夕改的领导者，容易被下属各种嫌弃。想要带好团队，形成工作向心力与影响度，领导者首先需要建立集体目标感。在需要明确工作目标与决策时，领导者可以把握以下三原则：A.听大多数人的话B.参考少数人的意见C.最终自己来做决定有时候，为什么说努力没有用？没有克服难点，再努力，也不过是原地踏步。
少就是多，选择太多不见得是好事，容易让人精力分散，变得浮躁。最终，在来来回回之间，碌碌无为。领导也是普通人，有自己所擅长的，也对应有其不足之处。有时候需要放下面子，平常要学，不懂就问。接地气的领导，最容易受到下属的欢迎。职场应遵守的团队管理准则①快速开始，允许试错，先完成再完美行动之前，让团队成员的目标可视化。
别总想着一步到位做到完美。先动起来，在行动中进行自我纠偏。②经常盘点更新职业技能现在的职场，没有所谓的一劳永逸，只有持续的改善升级。a.个人当下的能力b.企业需要的能力c.未来储备的能力经常反思自己的能力，评估团队成员的岗位能力，进行查漏补缺。③减少时间浪费，尽量不做自己不懂行的事情在执行具体工作时，学会制定行动列表，方便进行团队任务的综合管控。
明确该明确的细节，做好人员统筹与分工，让大家各司其职，发挥各自的专长。④经常问自己，哪里还可以改进，哪一点还可以更好人的行为动机就两点，希望获得，害怕失去。关键工作节点→跟进管理工具→保证成果输出想要团队成员发展更好，作为领导者得基于上述要点，进行日常工作内容的平衡布局。⑤极具专注力，高密度投入精力，聚焦并输出生产力任何人的时间与精力都是有限的，投入在哪里，收获就在哪里。
从专业层面讲，卓越人士在领域内至少排在前20%的区间，这需要具备严格的自我管理能力。杰克.韦尔奇说过：“企业最大的竞争优势是其学习能力，以及把所学知识快速转化为行动的能力。” 多去思考行动的意义，和具体工作任务再进行关联分析，输出实际生产力。专注力，影响职场生产力。听到→看到→做到→知道→得到每天用最可控的时间段，进行专业提升和自我精进，你就会变得越来越厉害。
【小结】作为团队领导者，千万别总是一个人忙忙碌碌。制定好计划，让团队成员有序执行，在过程中进行鼓励。遇到问题困惑时，及时进行帮扶分析，甚至进行示范教学。看到大家的优点与短板，让彼此在擅长之处发光发热，释放工作中的价值与能量。卓越的领导者，懂得成人达己。总结如果你是公司领导，会怎么带领团队？有节奏、有目标、有方法，才会让团队井然有序。
具体需要把握以下三个层面：1.企业层面做好公司阶段目标与团队工作方向的匹配。2.部门层面熟悉团队成员的差异化需求点，明确各种工作任务。3.个体层面对下属的性格特质和做事方式心中有数，在执行过程中注意取长补短，实现价值最大化。学会识别下属的优势，及时互动并解决面临的问题，让团队成员知道每个动作的意义。想要成为优秀的领导者，绝非一日之功，需要持续进行自我升级。
为了给朋友帮忙和妻子大吵了一架，我这个忙该帮吗？
我不知道您帮朋友的到底是什么忙，您没有说，也许有自己的苦衷，但我猜测您没有事先告诉老婆，起码没有好好与她沟通，取得理解和认同。其一：结了婚就不是一个人生活了，不能像一个人的时候那样，随心所欲，我行我素。干什么事尤其是涉及到家庭利益的时候，就应该及时与老婆商量沟通，尽力取得老婆大人的支持。老婆不理解，不同意，那就尽量不做，毕竟家庭和睦，夫妻恩爱才是第一位的。
其二：家庭中夫妻都是平等的一员，没有谁高谁低，既不能有大男子主义，也不能有女人蛮横无理。如果非要分出个高下，必须一方无条件的服从另一方，那大抵是谈不上幸福的。什么爱呀情呀的也只能是调味剂。家庭生活中，男人要大度宽容，女人也不能太强势，胡搅蛮缠，要注意维护丈夫的面子。街坊有个小伙子小张，刚结婚不久，一个朋友与人有了过节，非要找他帮忙出气。
小张出于哥们义气，没与新过门的媳妇商量便“拔刀相助“，结果把人打伤了，朋友和他被拘留十五日。小张大呼后悔，媳妇跑到朋友家大哭大闹。出了派出所后媳妇便要离婚，双方父母和亲友纷纷相劝，小张的朋友也不停赔不是，好说歹说小两口总算和好了。小张帮了朋友不该帮的忙，做了糊涂事，结果害人害己，自然该得到应有的惩罚。
倘若事先跟媳妇商量一下，或者告知一声，我想定会被竭力劝阻的，断不会发生拘留之事。假如您帮朋友也是诸如此类的忙，我劝您还是打住为好，更不该与老婆大吵一架，而且还要感谢老婆才是。其三：如果帮朋友忙并不是干什么违法乱纪之事，只是为了感恩报恩，只要和老婆讲清楚，我想她应该通情达理会答应的。知恩必报，常怀善心，是人应该有的美德，想来您老婆应该亦有，您也要充分相信自己的老婆，她该知道的而不让知道便是您的不对。
其四：如果是帮朋友钱财，或者涉及到其家庭利益，那就更不该瞒着老婆了，她有权利知道，亦有权利维护自己的正当权益。有些仅需要自己动动嘴或出把力的事情，也可以不告诉她，自己解决便是。大事有商量，小事自己定夺，沒必要事无巨细的与老婆商量。夫妻本着信任，尊重，平等的原则，如若因此老婆与你吵闹，那就未免太小肚鸡肠了。
玩《和平精英》的时候，你是不断找人打架，还是“苟”到大结局？
很高兴能为大家解答这个问题作为一名和平精英游戏解说，我在体验游戏的时候，跳伞会选择人多、物资肥的地方。个人认为落地刚抢、绝地求生、才是这个游戏最大的乐趣，但是我这种玩法特别的刚，能吃到鸡的几率非常的低。当段位达到星钻以后，就不敢那么刚啦，因为落地成盒扣的分数会比较多，达到星钻以后匹配到的敌人，大概也是这个段位，枪法与战术自然不会差到那里去，所以开局就要避开比较刚的位置。
前期会选择到野区发育，检到足够的物资后，会去抢空投，堵桥。我的段位在星钻段位以前比较喜欢刚，星钻段位以后会“苟”一点，我给大家的建议是，前期刚、练技术，后期苟、稳上分。希望的回答能解决大家的问题，有不同看法的欢迎在评论区留言一起讨论。祝大家生活愉快！各位看官点个关注，给个赞，在走呗！爱你们，么么哒！。
“人要懂：有钱了不用求人；自己有赚钱的本事也不用求人”你怎么看？
我认为这话说的有失偏颇。有钱有本事肯定是好事，但世界上有钱人多得很，难道钱真的能摆平一切?世界上有本事有能力的人也很多，难道有本事的人就一定能成为成功人士?我看不一定。再多的钱买不来健康，买不来真情。钱多不代表自己就幸福，生老病死哪一样不需要别人帮助?有本事更要谦逊，低调。因为再大的本事也需要一个有力的团队，需要一个发挥你本事的平台，离开这些，你有天大的本事也没地方发挥，就像金子被埋在土里一样，暗无天日，永远发不出金光，体现不了它应有的价值，有何用？笔者认为，有钱有本事更要求人，这样做有钱的更有钱，事业做得更加辉煌。
