非洲卢旺达，四星级酒店小龙又是怎么来非洲的呢？当初大学毕业，通过招聘网站找工作。当然了，“世界boss”的身世如何咱不感兴趣，关键问题在于，既然称之为“世界boss”，那么怎么构成？怎么闯关？奖励如何？门槛如何？才是大家最为关心的问题，而且既然名为“世界boss”，那么按照常规的逻辑设想，这将会是一个全跨区，甚至全服务器打一个boss的设定，那么奖励又该如何分配呢？咱们先从已拆包的图片中可以看到，“世界boss”的基本内容是可以揣测一二的，从地下城信息来看，有这么几个主要要素值得关注，分别为：整体净化率、贡献度、狄瑞吉、势力、角色！从这几个信息中分析呢，【势力】这个要素算是首次出现在地下城中，何谓势力？一支4人小团队为一个势力？是一个公会为一个势力？或者说一个跨区？一个服务器？如果一个【势力】太大，那么以国服的服务器来说的话，别说打“世界boss”了，就是那个图可能都会被挤爆；而如果【势力】太小，那么就会引发另一种情况，两极分化严重！举个简单例子，只要“世界boss”敢出，那么旭旭宝宝乃至整个跨6大区必定敢带头冲锋，但很显然，“世界boss”并不是一个人活着一支队伍可以解决的，呢，人家打的伤害更多，贡献度更多，多得一点奖励也是应该的把？但反之呢，如果以一个跨区为【势力】，那么有一些人很少的“郊区”就会很难受了，如果是大佬可能能混点油水喝，但那些“郊区”中的平民玩家又该何去何从呢？那才是真的无可奈何。
怎样可以去非洲务工？
小龙常驻非洲工作，待过南非及乌干达，如今在卢旺达。非洲卢旺达，四星级酒店小龙又是怎么来非洲的呢？当初大学毕业，通过招聘网站找工作。有一家北京的公司，招聘技术培训生，出国工作。考虑了一下，出国待遇好，最主要的原因。世界这么大，也想去看看。经过国内多半年的培训，发配到了非洲。某招聘网站上的信息所以，来非洲工作的一个途径：有学历会英语，可以通过招聘网站等正规途径，找到合适的工作。
在非洲，最多的中国企业，应该是建筑工程，对学历及语言要求不是太高。但现在，国内不好混，想出国工作的人，太多了。此外，非洲人的工资低，比如在卢旺达，建筑工地的普通工人，日薪不会超过20RMB。而中国员工，大多两年回国一次，包机票包吃住，月薪上万。非洲建筑工人搬砖现在中国建筑企业的模式，主要是一个中国人带领几十个非洲人，一起工作。
很多工作，非洲人，也是完全可以胜任的。比如各种车辆，小车、卡车、挖土机、推土机、吊车等，非洲人也是老司机。非洲建筑工人想从国内来非洲搞建筑，可能关系是最主要的。或者有钱能使鬼推磨，或者能力足够强。小谢和他的朋友们还有一种途径，通过中介。但是骗子居多，小心不要上当了。重要的事情说三遍：不招人，也无法介绍工作。
非科班普通程序员怎么进大厂？
这是一个很多程序员都比较关心的问题，作为一名IT从业者，同时也是一名教育工作者，我来回答一下。首先，对于非科班程序员来说，要想进入大厂从事技术开发工作，读研是比较现实的选择，即使读研也不一定能够顺利走进很多大厂的岗位，比如当前大厂的算法岗位竞争就比较激烈，很多研究生最终也不得不放弃算法岗位，转而从事开发类岗位，这种情况在近几年也比较普遍。
按照历史经验来看，大厂进行社招是比较谨慎的，普通程序员进入大厂的方式往往有三种，其一是所在技术团队被大厂合并，这是比较常见的方式，但是大厂在接手技术团队的时候，也会对程序员团队进行一个筛选，也并不是所有程序员都能够通过合并的方式进入大厂。实际上，一部分研发能力相对比较弱的程序员，在技术团队被大厂合并之后，也不得不面临二次择业。
其二是自身掌握比较新的技术，而且这些技术当前恰好处在大厂要布局的相关领域，比如当前掌握人工智能、区块链等技术就有可能会进入大厂发展。实际上，很多普通程序员之所以能够顺利进入大厂，一个重要的原因就是其处在的技术领域恰好成为了行业热点。从这个角度来看，程序员对于行业的认知能力对于未来的发展会起到比较重要的作用。
其三是通过实习岗位进入大厂。很多大厂进行人才招聘的时候都是比较谨慎的，通过实习岗位进入大厂也是很多普通程序员的重要渠道，通过实习岗位不仅能够证明自身的开发实力，同时实习期间的工作压力也并不会特别大，这个过程也会让程序员逐渐适应大厂的工作节奏。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
