从流水线工人的角度看，他觉得自己的工资确实很低，活儿重，钱少，上班时间长，很多领导都不尊重员工，骂人的，欺负老实人的也不少。另外，工厂环境枯燥甚至有些压抑，正是这些原因造成了人员流动率非常高，他说自己产线上除了领导，他都还没见过超过三个月的员工。其实，流水线工人一般学历都较低，在外不好找工作，工厂招人基本没啥要求，很多人都会到工厂，因为几乎没得选。
何况每年辍学的人不少，你不干，有的是人干，工厂不缺人，工人工资自然不会高。而且，当你没任何技术，只会做苦力，往往也很难得到别人的尊重，干最重的活儿，挣最少的钱，受最多的欺负，从古至今多数都是这样的。在他看来，老板开工厂的本质是挣钱，工人工资要涨了，技术和管理人员的工资肯定也要涨，那利润是不是就少了？最终老板压榨员工就是必然的，只有核心竞争力员工，老板不敢压榨太狠，毕竟人跑了，短时间内很难找到替补的，而流水线工人随时上产线就能开工了，操作简单，换人的成本也低。
最后，他坦言：主要是我们工人也没得选，怎么压榨，还不是老板说了算！三、这问题其实是个逻辑陷阱，工厂老板该如何选择呢？要知道，这问题有个逻辑陷阱：如果你作为工厂主，你都不愿意提高工人工资，为何作为工人的你，却要求工厂主既要提高工资、又不能996呢？反过来说，如果你自己作为工厂主都不愿意提高工人工资，那你也没资格要求别的工厂主提高工人的工资。
按照这个逻辑，我们可以反过来向工厂主问一句：如果你是工人，你愿意降低你的工资吗？你愿意996吗？如果你自己都不愿意，你为何要求工人996、为何要求工人工资不提高呢？这个问题就成了无底洞，双方的矛盾无法调和：企业主为追求效益，天然地追求劳动者保持低工资；而劳动者为保护自己的劳动成果，天然地追求高工资。他们的要求似乎都是正义的，都是无可厚非的，劳动者也并没有比企业主更高贵、更值得同情，企业主也并没有比劳动者更过分、更需要被道德谴责。
毕竟这里有个自相矛盾的逻辑假设：站在企业主角度，只要他不愿意，就可以不提升工人工资；站在劳动者角度，只要他们愿意，就可以不996、就可以获得更高工资。可回到现实中，企业主和劳动者并非生活在真空之中，劳动者工资水平既不是单纯由企业主定价的，也不是劳动者自己就可以争取来的，它还要受制于所处行业整体薪酬水平。
如果这个行业平均月工资只有2000元，企业主只愿意支付200元，能招到人吗？劳动者要求2万元的月工资，你能找到工作吗？但是我们也会发现，当几个大厂做到可以呼风唤雨的规模时，也会联合起来形成行业垄断，从而形成相对于劳动者的绝对优势；劳动者从此彻底失去在大厂面前的议价能力，可能就会对于劳动力过度剥削，这无疑是一种杀鸡取卵的手段，也影响全社会消费规模的增长及消费水平升级，无疑是一种损害。
为什么有些工厂都不招45-55岁之间的工人？
现在工厂企业挺多的，基本上年年月月都有招工的信息。但是，现在很多工厂在招工时都有年龄限制，大多都是招18-45岁之间的，而45-50岁之间的要的就很少，50岁以上的基本没有哪个厂愿意招，这让50岁以上的人尴尬了。为什么工厂不愿招50岁以上的人呢？1、50岁以上的人上有老下有小，事多，老请假。50岁以上的人刚好是60、70后的一代人，基本上家家都有两三个小孩，面临着孩子上大学、成家、生子等各种事，一有事就请假，工厂是不希望员工经常性请假的，而且一请假就会被挨批，所以他们也不愿意用哪些事多的人，厂里的领导也都把工人当成机器人，恨不得一天连轴转。
2、机器人取代员工，工厂智能化。很多有实力的工厂逐渐引进一些智能机器来代替员工操作，所以在招工的时候，尽量找一些年轻人来做。基本都是在40岁以内，超过40岁的，总会找个理由把你排挤走。3、厂里老加班，年龄大的人身体扛不住，公司不想担风险。在工厂上班的人，基本上没有低于10个小时的，经常性的一天上十五六个小时的班，这对年轻人来说都显得有些吃力，更不用说对于年龄大的人了，哪个企业都不敢承担这个风险，所以现在工厂招工都是尽可能的找一些18-40岁之间年轻人。
中国最不缺的就是人可为什么还会出现用工荒很多工厂都招不到工人？
工厂招不到人打工，对了。如果象改革开放之初恁样可以随便使唤工人，那么现在的黑心老板，更加无视国家八小时工作日的工作制度了，拖欠工资的现象会更普遍了。啥叫脚上的泡自己磨的，现在这个情况就是。人在辉煌的时候别忘了为你铺石垫台的底层群体。踩着他们的身高，人才可以显山露水。结构再紧凑的建筑，没有厚重的基础，塌方只是时间的问题。
我家工厂一个月五千左右招不到人，想招东南亚劳工可以吗？有何利弊？
我厂普工每月4500，上班时间8至10小时，月休两天，包吃住！技术工6500至8000，其它条件同普工一样，日吃三歺，3菜一汤，每月2号午准发薪资，没有男女卫生间和洗澡间，交通水电住宿基本方便，仍招不到满意的员工，老板经常抵岗位……而你的工厂只说明工人工资每月五千！却难招人，其它方面无细则，处于无奈，想去招远路东南亚的黑市员工，你可知道程序和后果。
