工勤人员和部队文职比较，相比之下是部队文职更占优势。第一，部队文职工资待遇更高。第二，部队文职更有发展前景。第三，部队文职有不少优惠政策。1.部队月薪近10000元，转业后工资不足4000元。从收入来比较，部队文职无疑更占优势。
在部队干公务员怎么样呢？
哨兵小虎第602条回答。在部队能干“公务员”确实是一件非常厉害的事情，不仅可以享受许多基层士兵享受不了的福利，更可以开拓视野，树立良好的交际环境，可以说是非常吃香的一个岗位了。小虎作为一名12年的老兵，当了三年的连队文书兼通信员，为你介绍下什么是部队的“公务员”！其实部队根本就没有“公务员”这个编制，之所以叫“公务员”，主要是对那些从事“公杂勤务”工作士兵的称呼！因为这些士兵通常是为首长或机关收发、保管文书，或者从事警卫、司机勤务甚至保密等相关业务，办公场所离首长近，首长能召之即来，所以时间久了就被叫做“公务员”了。
那么通常各级的公务员有什么不同呢？一、营、连级。营连级的公务员，通常由营连级的文书或通信员兼任，除了负责本职的职责之外，主要是帮连营首长处理一些日常琐碎事务。军衔多是上等兵和下士。由于经常在营连首长身边，充当首长的传话筒，在普通士兵里的威望是相当高的，自身在留队、立功方面自然也可以近水楼台先得月了。二、师、团级。
能够做到师、旅、团一级的“公务员”，说明你已然是人中龙凤了，这一级的公务员通常是在新兵连里刻意挑选出来的，或者是从连队里挑选的工作细致紧密，或具有一定行文办公能力的士兵。军衔也通常是中士以下。能够到这三个级别当公务员，那一定是“人精”了。普通的参谋军官见到你都会客客气气的！至于立功受奖个人基本不用考虑，自然会有其他的参谋干事为你考虑的。
在提干上也一定比别人有更多的政治优势。当然了，这一级的公务员可不能长得五大三粗的，至少也得长的精神标致。三、军级以上。能够到军级以上的单位当公务员，这样的小伙子通常提干问题都不大，一定是情商和颜值都非常高的，处事干净利落，又踏实机灵的。当然对个人品行的要求也是非常高了。甚至会有专门的细节考核，比如会故意在桌底下掉一块钱硬币，看你如何处理？1.打扫卫生发现不了，说明不仔细，不合格。
2.发现了，自己装口袋了，不合格。手脚不干净且贪财。3.也没装口袋，随便放桌子上了，不合格。处事没方法。正确的处理方法是放在桌子上的台历上或抽屉内，第二天在领导不忙时不经意间提醒他！还有就是嘴巴要严，听到的、见到的，绝对不能随便乱说，乱传，即使别人问，也要礼貌的拒绝！总之，公务员在部队绝对是一个锻炼人的岗位，能够当好公务员的人，将来在地方的发展也绝对不会太差！。
工勤编制和部队文职哪个好？
工勤人员和部队文职比较，相比之下还是部队文职更占优势。第一，部队文职工资待遇更高。部队文职基本上实行统一的文职人员工资制度，工资待遇一般包括基本工资、津补贴等，普通大学本科毕业生一般能拿到9000元左右；硕士毕业生将近10000；博士基本上可以超过11000。除此之外，文职人员还有三大基本福利：一是年度奖励，基本上按本人一个月的工资收入发放，也就是1万元左右；二是住房补贴，除了住房公积金外，还有住房补贴和房租补贴，均按现役军官标准发放；三是职业年金，军队文职参照地方缴纳五险和公积金外，也缴纳职业年金。
总之，将军队文职的工资、年终奖、公积金、住房补贴等各项收入加起来，一年至少18万 。而地方工勤岗位人员，以中西部地区为例，机关工勤一年至多12万（包括公积金），事业工勤更低，基本上不会超过10万（包括公积金）。从收入来比较，部队文职无疑更占优势。第二，部队文职更有发展前景。部队文职主要招录的是一些专业技术岗位或部分管理人才，录用后在职业晋升上参照事业单位干部标准执行晋升，比如管理岗位分办事员、科员、科级、处级等八到九个等级；专业技术岗位分初中高三种岗位，由高到低设一至十三级，每个岗位等级晋升根据任职年限、工作实绩来晋升，与机关事业单位的干部人员和部队现役人员类似，不受身份限制。
而地方工勤人员由于自身工人的身份限制，既不能转干，原则上也不能提拔，更不能参公或转公务员，从工作起就被打上工人烙印，职业生涯一眼望到头，发展空间反而不如部队文职。第三，部队文职有不少优惠政策。比如医疗待遇，部队文职平时看病除了享受基本的社保医疗待遇外，还可以享受军队医疗补助，执行任务期间还可以免费医疗；持文职人员证在机场、车站可以享受现役军人待遇；子女入托、入学可以享受优惠政策；诸如探亲休假、 防暑降温、子女保育、教育等都有相应的补贴；工作到一定年限后，如果想回到地方工作，也可以享受安置政策进入事业单位和国企工作，并给予编制待遇，等等。
