税务正转副干部转正职算提拔吗？
你好，作为税务人士，我已经看过多个类似例子，简单来说，这不是提拔任用，而是进一步使用，也就是所谓的平级重用。进一步使用是2019年《党政领导干部选拔任用工作条例》修订后提出的概念，与提拔任用的差别也非常简单：1、提拔任用是指一位干部担任的领导职务调整后，级别得到了提高，例如从副县长升任县长。2、进一步使用是指一位干部担任的领导职务调整后，级别保持不变，但是岗位更加重要，例如副县长转岗县委常委，局党组成员升任局党组副书记。
下面再具体分析一下你提出的问题：2018年，国地税合并的过程中，由于领导职务的突然减少，大量的正职干部转而担任副职职务。不过，转岗不改级别，他们的个人级别仍旧保持不变，与正职干部是相同的。例如，原先的县地税局局长可能变成了县税务局党委副书记、副局长，但一定会加括号明确正科级。等到局长出现空缺的时候，如果他的年龄没有过线，一般都会是上级党委优先考虑的对象。
此时，他的个人级别是正科级，重新担任正科级职务，个人级别保持不变，自然不属于提拔任用的范畴。但是，从副局长升任局长，从二把手变回一把手，岗位明显更加重要，毫无疑问属于进一步使用的范畴。值得注意的是，新的选拔任用工作条例对进一步使用的程序作出了非常详细的规定，和提拔任用的程序基本相同，也要经过分析研判和动议、民主推荐、考察、党委讨论决定、任前公示、正式任职等一系列的程序。
同时考上市税务局和市级中国人民银行，该如何选择？
你好，在市级层面，更推荐市税务局。当然，如果是女生图轻松，选择央行市中心支行也不错。首先，介绍一下为什么可以同时考上。各级税务局都是行政机关，工作人员是公务员，会通过国考进行招录。而央行的情况比较特殊，只有总行是行政机关，工作人员是公务员，通过国考进行招录。除此之外，分支机构（如分行、中心支行）不属于行政机关，而是机关非法人，是上级单位的派出机构。
因此，市中心支行的正式工作人员不属于公务员，不通过公务员考试进行招录，而是由央行自行组织专项考试进行招录。一般而言，国考和央行的专项考试是错开的，存在同时考上市税务局和央行市中心支行的可能性。然后，简要介绍一下市税务局和央行市中心支行的优缺点。第一，市税务局招录的是公务员，使用行政编制，优于央行市中心支行的工作人员。
后者既不是行政编制，也不是事业编制，而是独有的“行员编制”，介于参公人员和事业人员之间。第二，市税务局掌握税收、社保、非税收入的征收职能，对企业、个体户的影响力是很大的，干部的社会地位比较高。而央行的职能是越往上越大，在市一级，职能已经明显变虚，影响力没有税务局那么大。第三，税务局和央行都实行垂直管理，干部很难与地方交流，往往只能内部提拔，发展空间有限。
其中，央行市中心支行的干部由于身份的差异，更难与地方交流。而税务局合并不久，领导全都处于超编的状态，短时间内难以消化，年轻干部很难提拔。总的来说，在职业发展方面，这两个单位都不乐观。第四，央行市中心支行的职能较虚，工作强度不会太大，更适合没有野心、图安稳的女生。而市税务局的职能较多，尤其是社保、非税等全面接管之后，加班加点的情况不少。
新考入县级税务局的女生，文科生，如何规划接下来的五年？
新公务员入职的前几年，对个人发展至关重要。云杰老师有以下建议：一、低调谦虚，留下好印象作为刚入职的年轻人，单位、岗位、同事、工作都是全新的。你一定要给领导、同事留下好的第一印象，虚心向身边的人学习，学习他们的业务技能、为人处世。新人很可能分配到税务窗口，直接面对办事群众，你是文科生，对税务的业务工作需要一定时间去学习，多思考、多请教，切不可因为自己是名牌大学毕业的，而以高材生自居，目中无人。
二、认真工作，做岗位能手税务局窗口的工作很锻炼人，与基层群众直接面对面打交道，考研你的耐心、热心。在工作中，只有把工作做好，成为自己岗位的顶梁柱、能手、专家，你才有价值，才有核心竞争力。云杰老师不建议把精力都用到工作中，却强烈建议你成为一个岗位离不开你的人。三、追求进步，要晋升职级为好人、做好事，能够获得领导、同事、群众的一致认可，你也要追求个人的进步。
38岁的市局副科长，领导推荐去下属事业单位当正职领导，去吗？
类似的问题，我回答了不止3个了。市局副科长是副科级，到下属事业单位任正职，那几乎可以肯定正科级。副科到正科，肯定是好事，职务晋升了。另外，下属单位再小，也是五脏俱全，一把手管理着几十号人，是单位的法人代表，有相对独立的业务领域，也有自己的财务，还有一把手比较看重的人事权力。有人的地方就有江湖，一把手就是这个领域的江湖老大，掌握着一定人财物事处置权，有相对较高的地位权力和领导威信，还有一把手本身所辐射得各种隐形的人情世故红利。
这些都是一把手的优势，优势还是比较明显的。 题主之所以提问，主要有两个疑虑：一个是到下属事业单位任职，公务员身份会不会被取消？二个是到下属事业单位任职，以后是不是100%调回市局任职，恢复公务员身份？针对题主的疑问，我们一个一个分析。 回答第一个疑虑：公务员到下属事业单位任职，公务员身份100%会被取消非常遗憾地说，行政编制或参公编制的公务员到事业单位任职，公务员编制身份肯定是要被取消的，在上任之前，人事部门会要求写一份主动放弃公务员身份的承诺书！因为，事业单位使用的是事业编制，其他人员调往事业单位后，也必然使用事业编，绝不会再另行编设其他编制。
今年3月份，我们市直机关有一个副科长，调往省直事业单位，就被取消了公务员身份。下面说说这位副科长公务员身份被取消的过程。该副科长兼任三级主任科员，女性，35岁，结婚多年，其丈夫在省直机关某厅，小孩在省会读书。为了结束两地分居，为了家庭小孩，前些年，两夫妻一直找关系调往省直机关或省会市直机关，副科长也多次参加省直机关的选调。
其丈夫农村出生，人脉资源极其有限。结婚差不多10年，小孩都读3年级了，调动仍然没有成功，选调也是欠点火候，不是笔试成绩差一点，就是面试成绩不太满意。去年，副科长年龄35岁，调动再不成功，就不再符合选调要求。一个偶然机会，其丈夫单位下属事业单位面向全省选调人员，丈夫询问副科长是否愿意？女人嘛，大多都是感性的。
副科长想到这些年的两地分居生活，照顾不了家庭，看望不了小孩，不再想品尝异地家庭生活艰辛与孤独。思考再三，两夫妻退而求其次，参加这次省直机关事业单位选调。副科长参加过多年的公务员选调，经验比较丰富，这种事业单位选调不在话下。加上面试单位是丈夫单位派出的，这次选调异常顺利。没过多长时间，调动文件就下到我们单位人事科。
由于去的是事业单位，也不属于参公单位。所以，人社局要求我们单位人事科，调出人员必须提供主动放弃公务员编制身份的承诺。副科长早有思想准备，二话不说写了承诺书。 回答第二个疑虑：公务员到下属事业单位任职，以后可能调不回市局行政单位转为事业编后，要想再回到机关恢复为公务员编，原则上是可以的。新的《公务员法》规定，事业单位副处级以上领导，不受编制身份限制，可以调往公务员单位、国企、高校等单位任职。
请记住，这只是“可以”，没有说必须。可以是什么意思，是要有外力支持，要有领导推荐，要经过组织研究。可想而知，难度比较大。题主去任职的事业单位是正科级。正科级事业编人员，要想调到公务员单位任职，难度比事业副处级调任公务员单位大很多很多。毕竟这是逆向操作，受到身份限制，必须经过编办审核，必须经过组织部门考察，必须经过民主测评，有的地方还得经过大领导签字。
所以在市局，科级以下的事业编人员，要想转为公务员，操作起来非常难，一般人不可能成功。当然，题主若有市局一把手强力支持，亲自为你运作，正科级事业编转回市局任职科长，也不是没有可能。题主到事业单位任职，至少也要任职个2年吧。计划不如变化。这2年时间，局势随时在变化，人事随时会调整，你就能保证一把手不会被调走，即使不被调走，他就一定能够为你恢复身份的事情上心操劳吗？除非你是他的直系亲属。
再者，题主已经38岁了，干个2年的事业正科，要想调回市局当科长，年龄上已不占优势。就凭这一点，组织部门可能会作出否定决定。 综上，个人建议：①千万不要折腾到事业单位任职，应该继续留在机关当副科长，伺机运作提拔为科长，退休前100%解决四级调研员，享受实打实的副处级待遇。 ②即使不能提拔晋升为科长，任职过副科长职务的，退休前解决一级主任科员也是妥妥的。
③不怕失去公务员身份，也有强烈的一把手欲望，非常享受一把手所带来的权力和威信的，可以选择到下属单位当一把手。 最后，还是建议题主深思熟虑，都38岁了，在市局还是副科，说明题主综合实力非常一般。领导看中你的话，早提拔正科副处了；有外力支持的话，说不定早就将正处了。听哥一句劝，不要折腾了，继续留在市局，最差也是一级主任科员。
211硕士毕业，目前铁路局机关副科长，年入六位数，还有必要辞职考公务员吗？
如果你都到铁路局这么长时间啦，并且还是科级的干部啦，那我奉劝你一句还是不要辞职，公务员虽然待遇好，但是一般的公务员薪资待遇还是很普通的，并没有大家所传的那么轻松，最起码公务员也是从底层干起，慢慢升级你才会成就，不然你会发现公务员的生活是一眼望去可以知道以后的日子是怎么样的。铁路局的待遇还是非常不错的，千万不要意气用事。
