企业要做标准化管理,制度、流程、岗位职责、绩效,先做哪个,后做哪个?根据自己的专业经验和实战经验,我总结了以下观点:做标准化管理,企业首先要做的是“商业模式标准化”,也可以简单理解为“商业模式标准化”。这是企业规范化管理的前提。无论是管理制度、工作流程的标准化、职责和绩效的清晰化,这些都是“加强企业内部的协同”。因此,有必要“规范商业模式”...商业模式标准化体系后,遵循的顺序是:管理架构(组织架构)-工作流程-岗位职责-管理体系-绩效体系...具体来说,企业的标准化管理:首先要制定明确的“商业模式流程图...
更新时间:2022-04-24标签: 中要主职流程小心风险 全文阅读