为什么员工越来越难管理?我们需要从两个相互矛盾的主题中寻找答案。分散的团队凝聚力日本企业的管理实践证明,共同的价值观(企业文化的核心)对企业的凝聚力有很大的影响。作为企业的中层领导,要帮助老板们管理基层。首先,我们来看看困难员工的具体表现。为什么员工变得越来越难管理?任何时候,任何地方,管与被管是一对很突出的矛盾,任何企业也摆脱不了这个矛盾,它让许多管理者和领导者都感到头疼烦恼的问题。员工为什么越来越难管理,需要从矛盾两个主体去寻找答案,第一,员工自身原因,这个简单明了。现在社会大信息化,人员大流动化的时...
更新时间:2022-06-01标签: 企业为什么难管理管理员工变得越来越企业 全文阅读