根据释解,国有企业属于体制内,只是最外层。解铃须系铃人,要想解决这个问题,首先要搞清楚国有企业工资总额的前世今生;然后要搞清楚国有企业工资总额与哪些因素挂钩;最后才能有的放矢,设计适合企业的解决方案。首先,我们先了解一下,“体制内”的范畴!“体制内”是指在国家机关、国有...