如何用好员工,才是引导的终极目的!综上所述,个人认为,引导员工发展主要是思想引导、行为引导、培养训练和充分利用。那么,具体如何引导呢?主要是:1.思想引导;2.行为引导;3.培养训练;4.充分利用。4.充分利用员工经过思想引导、行为引导和培养训练之后,最重要的就是如何用好ta,不是引导...